Agenția
Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă aplică o serie de măsuri active ce
vizează integrarea pe piața muncii a șomerilor și persoanelor în căutarea unui
loc de muncă. Printre măsurile destinate creșterii șanselor de ocupare a
șomerilor se numără acordarea de subvenții în vederea stimulării angajatorilor
de a încadra pe piața muncii persoane aparţinând unor categorii dezavantajate
sau cu acces mai dificil pe piaţa muncii.

Astfel,
angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri peste 45 ani
sau părinți unici susţinători ai familiilor monoparentale, şomeri de lungă durată sau tineri NEETs primesc lunar, pe o
perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o
sumă în cuantum de 2.250 lei, cu
obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18
luni. 

De
aceeași subvenție
beneficiază și angajatorii care
încadrează în muncă, potrivit legii, şomeri care, în termen de 5 ani de la data
angajării îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia
anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu
îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, beneficiază
lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective.

De
facilităţile menționate anterior (subvenție
în cuantum de 2.250 lei) beneficiază şi angajatorii care, în raport cu
numărul de angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a încadra
în muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această
obligaţie legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu
handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 18
luni. 

În
situația încadrării în muncă pe durată nedeterminată a absolvenților, ANOFM
acordă angajatorilor subvenții în cuantum de 2.250 de lei/lună pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare
absolvent angajat. În cazul în care sunt încadrați absolvenţi din rândul
persoanelor cu handicap subvențiile se acordă pe o perioadă de 18 luni.

În
primele zece luni ale acestui an, prin intermediul ANOFM, 19.669
de persoane au fost încadrate prin
acordarea de subvenţii angajatorilor
(conform Legii nr. 76/2002 cu modificările şi completările ulterioare).

Toate
aceste subvenții sunt asigurate de ANOFM prin implementarea de proiecte finanțate din Fondul Social European prin Programul
Operațional Capital Uman 2014-2020, urmărindu-se astfel creșterea
oportunităților de încadrare în muncă a persoanelor aflate în dificultate din
punct de vedere al ocupării.

Facilităţile
se acordă la solicitarea angajatorilor pentru persoanele din categoriile
menţionate și înregistrate în evidenţele agenţiilor pentru ocuparea forţei de
muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti.