Ucenicia la locul de munca, o solutie pentru
angajatori
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vaslui face cunoscut
angajatorilor din judeţul Vaslui facilităţile oferite de Legea nr. 279 /2005
privind ucenicia la locul de muncă.
Ucenicia la locul de muncă se adresează:
a) persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se
concentreze pe învăţare pornind de la siţuatiile profesionale reale, concrete,
cerute de practicarea unei ocupatii direct la locul de muncă;
b) angajatorilor care doresc să organizeze activităţi de ucenicie la locul
de muncă potrivit domeniilor de activitate, pentru locurile de muncă declarate
vacante.
Poate incheia contract de ucenicie
persoana care indeplineste cumulativ următoarele conditii:
a) face demersuri pentru a-şi găsi un loc de muncă, prin mijloace proprii
sau prin inregistrare la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă in a cărei
raza teritorială îşi are domiciliul sau, dupa caz, resedinţa ori la alt
furnizor de servicii de ocupare, acreditat in conditiile legii;
b) a implinit varsta de 16 ani;
c) nu are calificare pentru ocupaţia in care se organizează ucenicia la
locul de muncă;
d) indeplineşte condiţiile de acces la formare profesională prin ucenicie
la locul de muncă, pe niveluri de calificare, conform prevederilor Ordonantei
Guvernului nr. 129/2000, republicata, cu modificarile si completarile
ulterioare.
Se pot incadra în muncă în calitate de ucenici şi următoarele categorii:
a) cetăţenii străini, precum şi apatrizii care au obtinut permis de muncă
in Romania, conform reglementarilor legale in vigoare;
b) cetătenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare
ale Acordului privind Spaţiul Economic European şi membrii de familie ai
acestora.
2.Durata contractului de ucenicie se
stabileste în funcţie de nivelul de calificare pentru care urmeaza sa se
pregăteasca ucenicul, fără a putea fi mai mică de:
a) 12 luni, in cazul in care ucenicia la locul de muncă se organizează
pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 2;
b) 24 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizează
pentru dobândirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 3;
c) 36 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizează
pentru dobândirea competentelor corespunzatoare unei calificări de nivel 4.
3.Subvenţia:
Angajatorii care doresc să organizeze activităti de ucenicie au indatorirea
să comunice Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vaslui locurile
de muncă vacante care pot fi ocupate prin încheierea de contracte de ucenicie.
Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, in conditiile Legii
279/2005 cu modificările si completările ulterioare, beneficiaza, la cerere, pe
intreaga perioada de derulare a contractului de ucenicie, de o sumă in cuantum
de 2.250 lei/luna, acordată din bugetul asigurărilor de şomaj şi din alte surse
în limita fondurilor alocate cu această destinaţie în baza unei convenţii încheiate
cu agenţia, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei
de probă cuprinse în contractul de ucenicie.
Convenţia se încheie pentru fiecare contract de ucenicie pentru care
angajatorul solicită sumele prevazute din lege.
4.Obligatiile beneficiarilor de subvenţie:
Angajatorii sunt obligaţi să menţină
raporturile de muncă ale ucenicilor pe toată perioada contractului de ucenicie încheiat
in condiţiile prezentei legi.
In situaţia în care contractul de ucenicie încetează anterior datei
prevazute în contract, angajatorul este obligat să restituie Agenţiei Judeţene
pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vaslui sumele încasate de la bugetul
asigurarilor pentru şomaj pentru respectivul ucenic, plus dobânda de referinţa
a Băncii Naţionale a Romaniei, în vigoare la data incetării contractului de ucenicie,
dacă încetarea acestuia a avut loc din motivele prevazute la art.55 lit.b),
art. 56 alin. (1) lit. d) si art. 65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003,
republicată, cu modificările şi completarile ulterioare.
In situaţia în care contractul de ucenicie încetează anterior datei
prevazute în contract din motive imputabile ucenicului angajatorul nu are
obligaţia să restituie sumele încasate pentru respectivul ucenic.