Obligațiile persoanelor
care beneficiază de indemnizație de șomaj
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de muncă Vaslui, informează
persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj că au o serie de obligații
esențiale, pe care nu le vor neglija:
1. Să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de câte ori este
solicitată, la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă la care este
înregistrată pentru a primi sprijin în vederea încadrării în muncă.
2. Să comunice în termen de 3 zile agenției pentru ocuparea forței de
muncă unde este inregistrată orice modificare privind: încadrarea în munca;
emiterea certificatului de înmatriculare sau a autorizatiei de functionare
pentru a desfatura activități independente; realizarea unor venituri lunare mai
mari decât indemnizația de somaj; satisfacerea obligațiilor militare; plecarea
din tară; concediul de maternitate sau de îngrijire a copilului; pensionarea;
admiterea într-o forma de învatamânt; alte situații.
3. Să participe la serviciile pentru stimularea ocupării și de formare
profesională oferite de agenția pentru ocuparea forței de muncă unde este
înregistrată.
Atenție la faptul ca această obligație nu se aplică atunci cand
persoanele care obțin indemnizație de șomaj participă la programe de formare
profesională, organizate în condițiile legii și a căror finanțare este
asigurată din asistența financiara nerambursabilă primită de România, în
calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european
de dezvoltare regional, Fondului social european și Fondului de coeziune.
4. În calitate de beneficiar al indemnizației de șomaj trebuie să caute
activ un loc de muncă.
5. Nu în ultimul rând, trebuie să înștiințeze în scris agenția pentru
ocuparea forței de muncă la care sunt înregistrate cu privire la apariția
stării de incapacitate temporară de muncă și datele de identificare, respectiv
numele medicului prescriptor și unitatea în care acesta activează, în 24 de ore
de la data acordării concediului medical.
Atentie: dacă plecați din țară mai puțin de 3 luni, indemnizația de șomaj
se suspenda, iar dacă plecați mai mult de 3 luni indemnizația de șomaj
încetează!