Planul Național de Formare Profesională pentru anul 2017, își propune următoarele obiective generale:

  • creșterea numărului de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, cuprinse în programe  de  formare  profesională  și  evaluare  de  competențe  dobândite  în  sistem informal și nonformal;
  • creșterea numărului de contracte  de  ucenicie  încheiate,  cu  accent  pe  persoanele tinere;
  • creșterea gradului de calificare al persoanelor aparținând grupurilor dezavantajate, cu focalizare pe următoarele grupuri țintă:

             – tineri cu vârsta sub 25 de ani;
             – persoane cu vârsta peste 45 de ani;
             – șomeri de lungî durată;
             – femei;
             – persoane cu dezabilități;
             – romi;
             – persoane din mediu rural.

Obiectivele specifice ale Planului Naţional de Formare Profesională sunt, în principal:

  • creşterea  participării  la  formare  a  persoanelor  aflate  în  căutarea  unui  loc  de muncă, în special a şomerilor de lungă durată;
  • încurajarea  traseelor  de  formare  flexibile,  cu  focalizare  pe ucenicie  la  locul  de muncă şi stagii;
  • întărirea cooperării în domeniul formării profesionale şi evaluării de competenţe pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cu focalizare pe grupurile țintă, în vederea creşterii şanselor de ocupare ale acestora;
  • dezvoltarea  unei  resurse  umane  cu  un  nivel  înalt  de  calificare  şi  competenţe adaptate la cerinţele pieţei muncii, conform obiectivelor cuprinse în Strategia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă 2014-2020.

Documente descărcabile