Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă implementează proiectul „SMART SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor”, finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, cu un buget de 183 milioane euro și termen de finalizare 31 decembrie 2029.

Proiectul are ca obiectiv modernizarea Serviciului Public de Ocupare din România, prin adaptarea serviciilor la nevoile actuale ale pieței muncii și prin creșterea eficienței și accesibilității acestora pentru persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru angajatori.

„SMART SPO” marchează o premieră la nivel național: este primul proiect implementat de o instituție publică din România pe baza mecanismului Financing Not Linked to Costs (FNLC), în care finanțarea europeană este acordată exclusiv în funcție de rezultatele obținute, nu de cheltuielile realizate. Acest model inovator permite o abordare mai flexibilă și orientată spre impact concret.

Proiectul este realizat cu sprijinul Băncii Mondiale, care oferă asistență tehnică pentru reforma avansată a Serviciului Public de Ocupare. Expertiza acesteia stă la baza direcțiilor de modernizare instituțională, inclusiv în ceea ce privește consolidarea resurselor umane și creșterea capacității operaționale.

Prin implementarea „SMART SPO”, ANOFM urmărește:

  • elaborarea unei Strategii a Serviciului Public de Ocupare și a unui plan de implementare;
  • creșterea vizibilității instituției și îmbunătățirea comunicării;
  • formarea profesională a 1.840 de angajați;
  • dezvoltarea și diversificarea serviciilor oferite clienților;
  • identificarea și înregistrarea a 275.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă;
  • sprijinirea a 21.000 de angajatori în accesarea serviciilor oferite.

În acest context, proiectul prevede crearea și ocuparea a 600 de noi posturi în cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Această măsură răspunde unui deficit structural de personal, în condițiile în care numărul de posturi s-a redus cu 58% în ultimii ani, iar instituția are în prezent unul dintre cele mai mici efective din Uniunea Europeană raportat la populația deservită.

Comparativ, alte state europene dispun de resurse umane semnificativ mai mari în serviciile publice de ocupare, în timp ce România are aproximativ 2.130 de angajați, situându-se pe ultimul loc în Uniunea Europeană din această perspectivă.

Cei 600 de noi angajați sunt esențiali pentru extinderea și modernizarea serviciilor, dar reprezintă și o condiționalitate obligatorie pentru accesarea finanțării europene, prevăzută în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021–2027. Aceștia vor contribui direct la creșterea capacității instituționale și la furnizarea de servicii personalizate pentru persoane și angajatori, inclusiv pentru grupurile vulnerabile.

Impactul socio-economic al proiectului este semnificativ. Se estimează creșterea ratei de ocupare a populației între 20 și 64 de ani de la 69,5% în 2024 la 75% în 2027, precum și integrarea pe piața muncii a unui număr important de persoane inactive. De asemenea, cel puțin 30% dintre cele 275.000 de persoane înregistrate vor fi ocupate, contribuind la creșterea veniturilor la bugetul de stat. Prin „SMART SPO”, România face un pas decisiv spre un Serviciu Public de Ocupare modern, eficient și orientat spre rezultate, aliniat la standardele europene și adaptat realităților economice și sociale actuale.