– 20.299 cetățeni ucraineni s-au înregistrat în evidențele agențiilor teritoriale din subordinea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) pentru a beneficia de servicii de informare, consiliere profesională și de mediere a muncii.
Cei mai mulți cetățeni ucraineni refugiați înregistrați în evidenţele AJOFM/AMOFM București
au fost în judeţele: București (4.887), Constanța (4.835), Ilfov (1.639), Brașov (1.332), Maramureș (1.200), Suceava (748), Galați (683), Cluj (653), Iași (622), Sibiu (550), Timiș (510) etc.
– 2.587 cetățeni ucraineni au fost încadrați pe piața muncii ca urmare a serviciilor de ocupare oferite de ANOFM.
Meseriile cetăţenilor ucraineni ocupaţi sunt: confecţioneri cablaje auto, specialişti industria auto, confecţioneri indutria textilă, muncitori în domeniul constructiilor, violonist, şoferi, meserii din industria Horeca, reprezentanti comerciali, pescari, cofetari, pedagogi, mecanici auto, IT, patiseri, ospatari, ambalatori, bucatari, operatori prelucrare date, frizeri, manichiuriste, cosmeticiene, îngrijitori spaţii verzi, manipulant marfă, muncitori în industria alimentară, necalificati în domeniul electricitatii, necalificati întretinere drumuri, chimist industria textilă, lucrători vânzări auto, operatori maşini, lucrători sociali, translatori, muncitori în industria de aeronave, tehnician dentar, inginer, arhitect manager, inginer proiectant, muncitor necalificat în turnarea metalelor neferoase, inginer nave, director vânzări, controlor calitate, operatori mase plastice, părinte social, macaragii macarale plutitoare, agent navă, fotograf, funcţionari administrativi.
– 602 de angajatori și-au arătat disponibilitatea de a încadra în muncă cetățeni ucraineni, declarând 5.597 locuri de muncă vacante disponibile și pentru aceste persoane.
Domeniile de activitate pentru locurile de muncă vacante declarate de angajatori sunt: fabricarea materialului rulant; restaurante; fabricarea altor piese și accesorii pentru autovehicule și pentru motoare de autovehicule; hoteluri si alte facilitate de cazare similare; construcția de nave și structuri plutitoare; fabricarea pâinii, fabricarea prăjiturilor și a produselor proaspete de patiserie; lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale; fabricarea încălțămintei; fabricarea altor fire si cabluri electrice si electronice; fabricarea de echipamente electrice și electonice pentru autovehicule și pentru motoare de
autovehicule; fabricarea altor articole de imbracaminte (exclusive lenjeria de corp); baruri și alte activități de servire a băuturilor etc.
În acest sens, cele mai multe locuri de muncă oferite de angajatori sunt pentru: muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; ambalator manual; confecționer-asamblor
articole din textile; sudor; muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic; muncitor necalificat la asamblarea produselor solide și semisolide; muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții; cusător piese din piele și înlocuitori; ajutor bucătar; ajutor ospătar; lucrător în bucătărie (spălător vase mari); lucrător comercial; muncitor necalificat în industria confecțiilor etc.
Cetățenii ucraineni pot fi încadraţi în muncă fără avizul de angajare, pot beneficia și de măsuri de stimulare a ocupării forţei de muncă, precum şi de protecţie în cadrul sistemului asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile prevăzute de lege pentru cetăţenii români, cu condiția înregistrării la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti.
Situația statistică prezentată se referă la perioada de la începutul conflictului armat din
Ucraina și până în prezent.
ANOFM oferă cetățenilor ucraineni înregistrați în evidențe următoarele servicii gratuite: informare şi consiliere profesională, mediere a muncii, formare profesională, servicii de asistență EURES.
Oferta locurilor de muncă la nivel național/județean este disponibilă pe site-ul www.anofm.ro la https://www.anofm.ro/lmvw.html?agentie=&categ=3&subcateg=1.
Precizăm faptul că baza de date este dinamică, actualizându-se periodic în funcție de locurile de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum și de numărul repartițiilor emise în vederea ocupării.