Președintele ANOFM, Florin Cotoșman, a participat la forumul 24 TRENDS FOR 2024 – Piața muncii și Resursele umane, organizat de CONAF -Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin și găzduit de Digi24, unde au fost discutate provocările și oportunitățile actuale din piața muncii din România .

Printre principalele teme abordate s-au numărat lipsa forței de muncă, scăderea populației și îmbătrânirea acesteia, lipsa competențelor relevante în rândul absolvenților de studii superioare, dezinteresul tinerilor pentru o carieră profesională, rata crescută a abandonului școlar, necesitatea modificării curiculei școlare și dezvoltării învățământului dual. De asemenea, s-a discutat despre nevoia de a dezvolta măsuri specifice pentru atragerea forței de muncă din diaspora, o resursă esențială pentru echilibrarea deficitului de personal calificat.

În acest context, Florin Cotoșman a explicat că ANOFM se află într-un amplu proces de modernizare pentru a veni în întâmpinarea nevoilor angajatorilor, iar unul dintre pilonii acestui proces este proiectul Reconect.

„Reconect ne-a permis să implementăm un sistem inovator care monitorizează inserția absolvenților din instituțiile de învățământ și a celor care urmează cursuri de formare profesională. Prin acest proiect, anticipăm nevoile pieței muncii și oferim soluții care răspund cerințelor angajatorilor, bazându-ne pe date precise și mecanisme de evaluare.

Totodată, proiectul Reconect include și un sistem de evaluare a politicilor publice din educație și ocupare, asigurându-ne că măsurile aplicate răspund efectiv nevoilor pieței și contribuie la reducerea șomajului, în special în rândul tinerilor și al celor cu un nivel redus de educație”, a precizat Florin Cotoșman.

De asemenea, printr-un alt proiect european, ANOFM a digitalizat complet serviciile oferite angajatorilor, dezvoltând aplicații pentru declararea locurilor de muncă vacante și mediere automată, care facilitează selecția rapidă a candidaților potriviți cerințelor angajatorilor. Aceste servicii includ consiliere profesională prin teste online și profilarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă, oferind informații esențiale despre piața muncii.

Președintele a adăugat că ANOFM va continua procesul de modernizare: „Servicii digitalizate în totalitate vor fi oferite de anul viitor și persoanelor fizice. Ne modernizăm și ne transformăm pentru că și contextul actual este mult diferit față de anii în care a fost înființată instituția. Astfel, ANOFM va continua să dezvolte noi instrumente pentru a simplifica interacțiunea cu angajatorii și pentru a răspunde mai eficient nevoilor pieței muncii”.

Forumul 24 TRENDS FOR 2024 – Piața muncii și Resursele umane a reunit reprezentanți ai unor companii importante din IT, dezvoltatori imobiliari, specialiști în HR, personalități din mediul academic și alte domenii relevante.

Serviciul Comunicare şi Secretariatul Consiliului de Administraţie