Planul Naţional de Formare Profesională pentru anul 2025 îşi propune următoarele obiective generale:

1. Creșterea nivelului de calificare al resurselor umane prin îmbunătățirea nivelului de competențe al persoanelor șomere și inactive apte de muncă și adaptarea competenţelor la cerinţele pieţei muncii, pentru a facilita reintegrarea acestora pe piața muncii, conform obiectivelor cuprinse în Strategia Națională pentru Formarea Adulților în perioada 2024-2027 și în Strategia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă 2021-2027; 

2. Încurajarea participării largi și favorabile incluziunii pentru grupurile dezavantajate pe piața muncii la programe de formare profesională sau în procese de evaluare a competenţelor dobândite în context informal sau nonformal;

3. Creșterea capacităţii de inserţie profesională prin stimularea participării tinerilor la formare profesională prin programe de ucenicie.

Obiectivele specifice  ale Planului Naţional de Formare Profesională sunt:

• Creşterea participării la formare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, în special a şomerilor de lungă durată, greu şi foarte greu ocupabili;

• Focalizarea intervențiilor pentru creşterea nivelului de pregătire al persoanelor aparţinând grupurilor dezavantajate, din următoarele grupuri ţintă: 

  o șomeri de lungă durată;

  o șomeri din mediu rural;

  o șomeri cu dizabilităţi;

  o șomeri de etnie romă, din care femei rome;

  o șomeri postinstituționalizați;

  o persoane liberate din detenție;

  o persoane aflate în detenție;

  o persoane aflate în timpul sau după executarea unei măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare.

• încurajarea participării la programe formare la locul de muncă prin ucenicie, dar și la procese de evaluare a competenţelor dobândite în contexte informale sau nonformale pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă; 

• întărirea cooperării în domeniul formării profesionale pentru a facilita organizarea de programe de ucenicie şi stagii la locul de muncă, cu focalizare pe grupurile țintă vulnerabile, în vederea creşterii şanselor de ocupare ale acestora.