Declarație privind prelucrarea datelor cu caracter personal – descarcă aici
Masurile
de stimulare acordate angajatorilor care incadreaza tineri cu risc de
marginalizare, beneficiari ai contractelor de solidaritate prevăzute la art. 934
şi art.
936 din Legea nr.76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificarile şi completările ulterioare
Măsura este detaliată
aici în categoria
Subvenții
acordate pentru încadrarea tinerilor în risc de marginalizare socială
MĂSURA DE STIMULARE
PREVĂZUTĂ LA ART.
934
DIN LEGE
Documente necesare:
-Convenţie potrivit modelului prevăzut în Anexa nr.28. [art.604
alin.(1) din norme] – descarcă aici
-Tabel nominal
al cărui model este prevăzut în Anexa
nr.29 – descarcă aici ;
-Copia certificată de
angajator pentru conformitate cu originalul a extraselor din pontaj şi din
statul de plată.
Documente
necesare pentru încheierea convenției pentru acordarea măsurii de stimulare
prevăzută la Art. 934 din
lege
–Contractele
individuale de muncă ale tinerilor beneficiari de contracte de solidaritate,
înregistrate conform legii, în copie certificată de către angajator pentru
conformitate cu originalul;
–Declaraţie pe
propria răspundere a angajatorului, dată prin reprezentantul legal, din care să
rezulte că angajatorul nu mai beneficiază pentru aceleaşi persoane de alte
măsuri de stimulare a ocupării forţei de muncă a căror finanţare se asigură din
bugetul asigurarilor pentru somaj, conform prevederilor legale, precum și că nu se află în una din situațiile prevăzute la art. 934 alin.(3) din
lege.
MĂSURA
DE STIMULARE PREVĂZUTĂ LA ART. 936 DIN LEGE
Documente necesare:
-Convenţie potrivit modelului prevăzut în Anexa
nr.30 – descarcă aici
-Tabel nominal al cărui model este prevăzut în Anexa
nr.31, – descarcă aici
-Copia
certificată de angajator pentru conformitate cu originalul a extraselor din
pontaj şi din statul de plată.
Documente necesare semnării convenției pentru acordarea măsurii de stimulare
prevăzută la Art.936 din
lege
–Act adiţional la
contractul individual de muncă încheiat pe perioadă determinată sau, după caz,
declaraţie pe propria răspundere a angajatorului privind menţinerea raporturilor
de muncă, pentru persoanele pentru care se solicită încheierea convenţiei;
– Adeverința prevăzută la art.18 pentru fiecare persoană pentru care se menţine raportul de
muncă, care în această situaţie va conţine, în ceea ce priveşte baza de calcul
al contribuţiei asiguratorii pentru muncă şi raportul de muncă, informaţii până
la data ultimei zile calendaristice a lunii în care expiră perioada pentru care
a fost încheiat contractul de solidaritate.