Dialogul social reprezintă colaborarea dintre autorități, angajatori și organizațiile sindicale și patronale, având ca scop discutarea și soluționarea aspectelor legate de muncă, drepturi sociale și condiții de lucru.
Negocierea colectivă este una dintre formele importante ale dialogului social, prin care salariații și angajatorii pot stabili, prin contracte colective de muncă, drepturi și obligații aplicabile în cadrul relațiilor de muncă.
Informații privind negocierea colectivă, precum și contractele colective de muncă publicate, pot fi consultate pe pagina Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale: