“Deficitul forței de muncă și a competențelor pe piața muncii din România: provocări și soluții potențiale” – eveniment organizat de Autoritatea Europeană a Muncii (ELA) în colaborare cu ANOFM
Cosmin Boiangiu, director executiv European Labour Authority (ELA), și Florin Cotoșman, președinte ANOFM, alături de invitați din Germania, Republica Moldova, reprezentanți ai Comisiei Europene, ai rețelei EURES, ai autorităților guvernamentale, ai sindicatelor și patronatelor, specialiști din diverse domenii dezbat provocările cu care se confruntă piața muncii din România în contextul deficitului forței de muncă.
Printre subiectele discutate se numără adaptarea educației la cerințele pieței muncii, migrația forței de muncă, soluții pentru atragerea forței de muncă și programele de formare profesională prin învățământul dual, ucenicie și stagii.
Piaţa europeană a forţei de muncă se confruntă, de mulți ani, cu deficite de fortă de muncă și de competenţe, companiile europene fiind, de facto, în competiție unele cu altele pentru recrutarea lucrătorilor necesari dezvoltării afacerilor, pe fondul îmbătrânirii accelerate a populației, a scăderii natalități, dar și al creşterii economice, al schimbărilor deja vizibile aduse de tranziţia verde, digitalizare, inteligența artificială.
Piața muncii din România nu face exceptie de la manifestarea deficitului de lucrători, pe fondul creșterii economice constante din ultimii ani. Potrivit ultimului Eurobarometru din octombrie 2023 cu tema “IMM-urile și deficitul de competente”, 58% din IMM-urile româneşti intervievate au menţionat că deficitul de competente reprezintă problema lor principală, fată de 54% media europeană.