Astăzi, 15 septembrie 2026, a avut loc, la sediul ANOFM, o vizită de studiu a unei delegației poloneze formată din reprezentanți ai Oficiului Regional pentru Ocuparea Forței de Muncă din Poznań, ai Camerei de Comerț și Industrie Polono-Română din Varșovia, ai prefecturii din Poznan, ai Facultății de Agronomie din Poznan și antreprenori din regiunea Wielkopolska.

Vizita de studiu în România face parte din activitățile prevăzute în cadrul proiectului polonez  „EURES – Sprijin internațional pentru angajatorii din regiunea Wielkopolska”, implementat de Serviciul Regional de Ocupare din Poznań și finanțat  din Fondul Social European.

Obiectivele vizitei de studiu au fost familiarizarea delegației poloneze cu funcționarea pieței muncii din România, cu soluțiile și proiectele dedicate stimulării ocupării forței de muncă, precum și schimbul de bune practici pentru creșterea ocupării.

În cadrul întâlnirii, reprezentanții ANOFM au prezentat ultimele evoluții pe piaţa muncii din România,  proiectele implementate și priorităţile ANOFM pentru perioada următoare. Totodată, discuțiile s-au concentrat pe abordarea deficitelor de forță de muncă înregistrate de ambele țări şi pe schimbul de bune practici referitoare la stimularea reîntoarcerii lucrătorilor din străinătate pe piața națională a muncii din Polonia, respectiv România.

În alocuțiunea sa, dl. președinte al ANOFM, dl. Adrian Zvîncă a subliniat prioritățile ANOFM din perioada 2022 -2027, și anume:

  • Îmbunătățirea calității serviciilor oferite și a încrederii angajatorilor și persoanelor în căutarea unui loc de muncă în ANOFM, prin proiectul SMART SPO;
  • Întărirea capacității ANOFM de a absorbi fonduri europene prin scheme naționale, prin proiectul SMART SPO, subvențiile și prime susținute din FSE;
  • Creșterea nivelului de competențe a șomerilor, în special prin formare la locul de muncă prin ucenicie, dar și prin evaluarea/recunoșterea competențelor dobândite nonformal sau informal, prin proiectele COMPETENT, FORMACTIV, START;
  • Activarea șomerilor de lungă durată, prin formare profesională;
  • Identificarea persoanelor inactive și înregistrarea lor la ANOFM/AJOFM – în special a tinerilor NEETs, cu exemplificarea centrelor de tineret ale ANOFM;
  • Stimularea cetățenilor români care lucrează în străinătate să revină  în România.