Obligațiile angajatorilor în cazul concedierilor colective

    Având în vedere factorii economici care determină reduceri de activitate

sau concedieri colective, angajatorii au obligația să înștiințeze agențiile județene pentru ocuparea  forței de muncă în vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea șomajului și prevenireaefectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri, conform art.49 și 50  din Legea nr.76/2002.

    De asemenea, angajatorii sunt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați.

   În perioada preavizului, angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare, ori de alți furnizori de servicii de ocupare din sectorul public sau privat, acreditați, selectați în condițiile legii.

   În vederea realizării serviciilor de preconcediere, angajatorii sunt obligați să înștințeze agențiile pentru ocuparea  forței de muncă cu cel puțin 30 de zile calendaristice anteriore emiterii deciziilor de concediere.

  În sensul art.51 din Legii nr.76/2002, privind sistemul asigurărilor pentru

șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, constituie servicii de

preconcediere, în principal, următoarele activități:

  • Informare

privind prevederile legale referitoare la protecția șomerilor și acordarea

serviciilor de ocupare și formare profesională;

  • Plasarea

pe locuri de muncă vacante existente pe plan local și instituirea în modalități

de căutare a unui loc de muncă;     

  • Reorientarea

profesională în cadrul unității sau prin cursuri de formare de scurtă durată;

  • Sondarea

opiniei salariaților și consilierea acestora cu privire la măsurile de

combatere a șomajului.

   În conformitate cu prevederile art.52 din Legea nr.76/2002,de serviciile de

preconcediere pot beneficia, la cerere, și alte persoane amenințate de riscul

de a deveni șomeri.

  Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare, rămâne disponibilă pentru acordarea de informații suplimentare și îndrumare de specialitate tuturor angajatorilor aflați în situația de reorganizare sau reducere a activității.

    Cu stimă,

   Compartimentul Comunicare și Secretariatul  Consiliului Consultativ

Documente descărcabile