Proiectul I ADAPT-Formare și adaptare activă la cerințele pieței muncii Cod SMIS: 333438- este soluția necesară pentru a răspunde cerințelor economiei actuale, sprijinind inclusiv integrarea persoanelor cu calificări scăzute în câmpul muncii și contribuind astfel la dezvoltarea sustenabilă a județului Botoșani și regiunii de Nord – Est. .

Persoanele fără sau cu nivel scăzut de studii din evidența Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani constituie o pondere semnificativă, sunt determinate şi disponibile să fie implicate pe piaţa muncii prin faptul că s-au înregistrat la Serviciul Public de Ocupare si este important ca aceste persoane să beneficieze de masurile propuse prin intermediul proiectului ADAPT in vederea facilitarii tranzitiilor profesionala prin intermediul masurilor propuse:

-servicii de orientare în carieră și consiliere profesională;

-programe personalizate de dobândire a competențelor cheie de limbă română, matematică, competențe IT de bază după caz;

-programe de calificare de nivel 1 sau/și 2 după caz,măsuri de acompaniere inclusiv sprijin financiar pentru subzistență pe perioada parcurgerii programelor de sprijin;

-servicii de evaluare si de certificare a compententelor dobandite anterior in context non formal, informal in calificari identificate ca necesare pe piata muncii.

Obiective generale și specifice

Obiectiv general :

Obiectivul general al proiectului îl constituie facilitarea accesului la un loc de muncă sau păstrarea locului de muncă pentru 320 persoane fără/cu nivel scăzut de calificare cu varsta intre 18 și 64 de ani din județul Botosani prin consolidarea capacității participanților de a se adapta la schimbările pieței muncii, facilitarea tranzițiilor între locuri de muncă sau domenii profesionale, precum și creșterea mobilității ocupaționale prin intermediul pachetelor de bază (servicii de orientare in cariera si consiliere profesionala, cât și evaluare / certificare competente sau programe de formare profesională).

        Obiective specifice :

  1.   Obiectiv specific 1: Sprijinirea tranziției către ocupări sustenabile în vederea reducerii sărăciei și asigurării incluziunii sociale, asigurând oportunități echitabile pentru un numar de 320 de persoane fără / cu nivel scăzut de calificare din jud. Botoșani prin oferirea de servicii de orientare in cariera si consiliere profesională. Obiectivul facilitează integrarea pe piața muncii a unui numar de 320 de persoane prin evaluarea competențelor existente, identificarea lacunelor și stabilirea unui plan personalizat de dezvoltare profesională. Aceste servicii oferă ghidare către domenii și locuri de muncă relevante, cresc motivația și încrederea în sine, și promovează o mentalitate de învățare continuă.
  • Obiectivul specific 2: Promovarea ocupării sustenabile si de calitate prin facilitarea participării unui numar de 320 de persoane fără / cu nivel scăzut de calificare la programe de formare profesională / evaluare și certificare de competențe. Prin participarea la programe personalizate, adaptate competențelor existente ale acestora, cât și cerințelor pieței muncii, beneficiarii își vor dezvolta competențele tehnice și transversale, iar prin evaluarea și certificarea abilităților dobândite anterior vor putea accesa locuri de muncă mai bine plătite și mai stabile. Proiectul sprijină integrarea beneficiarilor într-un proces de învățare pe tot parcursul vieții, promovând reducerea excluziunii sociale și creșterea competitivității economiei locale. Rezultatele așteptate includ îmbunătățirea calificărilor, accesului la piața muncii și stabilității ocupaționale pentru participanți, contribuind astfel la reducerea disparităților și la crearea unor șanse egale pentru grupurile vulnerabile

Parteneriate și implicare instituțională

Proiectul este implementat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani (lider de parteneriat) în colaborare cu ASOCIAŢIA CONSULTANŢILOR ÎN DEZVOLTARE COMUNITARĂ Suceava(Partener 1). Parteneriatul asigură o abordare unitară a măsurilor active de ocupare.

 Grup țintă 

  • este format din 320 persoane cu varsta intre 18 si 64 ani din jud. Botosani fara / cu nivel scazut de formare (EEC01).
  • se are in vedere ca, minim 60 persoane (peste 15 %) sa fie reprezentat de persoane fara calificare (care nu au absolvit niciun ciclu de educatie scolara).
  • se are in vedere ca minim 50 % sa fie reprezentat de femei