nr.28048/16.07.2021

Anexa
nr. 1

 

 

DECLARAŢIE
DE ADERARE

la
valorile fundamentale, principiile, obiectivele şi mecanismul de monitorizare
al Strategiei Naţionale Anticorupţie 2016 – 2020

 

 

Având
în vedere Hotărârea Guvernului nr. 583/2016 privind aprobarea Strategiei Naţionale
Anticorupţie pe perioada 2016 – 2020, a setului de Indicatori de performanţă, a
riscurilor asociate obiectivelor şi măsurilor de strategie şi a surselor de
verificare, a Inventarului măsurilor de transparenţă instituţională şi de
prevenire a corupţiei, a indicatorilor de evaluare, precum şi a standardelor de
publicare a informaţiilor de interes public.

 

AGENŢIA JUDEŢEANA PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BOTOȘANI,
instituţie publică, cu personalitate juridică, aflată în subordinea Agenției
Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă,
care aplică la nivelul judeţului Botoșani, politicile şi strategiile privind
ocuparea forţei de muncă şi formare profesională a persoanelor aflate în
căutarea unui loc de muncă, adoptă Declaraţia de aderare la valorile fundamentale,
principiile, obiectivele şi mecanismul de monitorizare al Strategiei Naţionale
Anticorupţie 2016 – 2020

 

Directorul
executiv al A.J.O.F.M. Botoșani, asumând-şi valorile fundamentale şi
principiile promovate de către Strategia Naţională Anticorupţie 2016-2020 şi
recunoscând importanţa obiectivelor precum şi a mecanismului de monitorizare a
acesteia, condamnă corupţia în toate formele în care se manifestă şi
exprimă, în mod ferm, angajamentul de a combate acest fenomen prin toate
mijloacele legale pe care le are la dispoziţie.

 

În
acest scop, conducerea  A.J.O.F.M.
Botoșani şi întreg personalul instituţiei, aderă la valorile, principiile,
obiectivele, măsurile şi termenele prevăzute în strategie.

Valorile
fundamentale promovate de S.N.A. 2016-2020:

–     
-voinţa politică,

–     –
integritatea,

–     
–prioritatea
interesului public,

–     
-transparenţa

Principii:

–     
-principiul statului
de drept,

–     
-principiul
răspunderii,

–     
-principiul
gestionării responsabile a riscurilor generate de comportamente lipsite de
integritate,

–     
-principiul proporţionalităţii
în elaborarea şi punerea în aplicare aprocedurilor anticorupţie,

–     
-principiul
răspunderii la cel înalt nivel de angajament,

–     
-principiul prevenirii
săvârşirii faptelor de corupţie şi a incidentelor de integritate,

–     –
principiul
eficacităţii în combaterea corupţiei,

–     
-principiul cooperării
şi coerenţei,

–     
-principiul
parteneriatului public-privat,

–     
-principiul accesului
neîngrădit la informaţiile de interes public şi al transparenţei decizionale.

Având ca repere principale valori
fundamentale si principiile promovate de SNA conducerea şi personalul
instituţiei se obligă:

– să declare orice interese
personale care pot veni în contradicţie cu exercitarea obiectivă a atribuţiilor
de serviciu,

– să ia toate măsurile necesare
pentru evitarea situaţiilor de conflict de interese şi incompatibilităţi,

– să considere interesul public
mai presus de orice alt interes în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu,

– să nu se folosească de
prerogativele funcţiei publice pentru obţinerea de beneficii necuvenite pentru
ei, familiile lor sau persoane apropiate.

Totodată, se obligă să asigure
accesul neîngrădit la informaţiile de interes public, transparenţa  procesului decizional şi consultarea
societăţii civile în cadrul acestui proces.

 

 

Anca Apăvăloaie

 

Director executiv