Nr. 46503/AJOFMBT/04.12.2024
ANUNȚ
privind demararea unei proceduri de transfer la cerere pentru ocuparea funcției publice de execuție vacantă de consilier, clasa I, grad profesional superior la Punctul de lucru Săveni din cadrul Agenției Locale pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani
Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani în temeiul prevederilor art. 502 alin. (1) lit. c) și art. 506 alin. (1) lit. b), alin. (2), (3), (5), (8), (8¹) și (9) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, anunță demararea unei proceduri de transfer în la cerere, pentru ocuparea funcției publice de execuție vacantă de consilier, clasa I, grad profesional superior – ID 435218 la Punctul de lucru Săveni din cadrul Agenției Locale pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani în data de 08 ianuarie 2025, în conformitate cu dispozițiileRegulamentului – Cadru privind ocuparea unei funcții publice vacante din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani, prin transfer, la cerere sau în interesul serviciului.
Precizăm că potrivit dispozițiilor art. 5 alin. (1) și ale art. 17 din Regulament:
„Art.5 – (1) Transferul se face la solicitarea funcționarului public și cu aprobarea directorului executiv al AJOFM Botoșani, cu aplicarea prevederilor art.13 alin(2), art.15 și art. 16.
Art. 17 – (1) În situația aprobării transferului funcționarului public declarat admis, pe baza rezultatului evaluării, ca urmare a promovării tuturor etapelor procedurii de selecție prevăzute la art.13, AJOFM Botoșani înștiințează cu celeritate autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia își desfășoară activitatea funcționarul public, despre aprobarea cererii de transfer.
(2) Data de la care operează transferul nu poate depăși 30 de zile calendaristice de la data emiterii actului administrativ.”
Funcția publică pentru care se demarează procedura de transfer la cerere și compartimentul din care face parte: consilier, clasa I, grad profesional superior – ID 435218, la Punctul de lucru Săveni din cadrul Agenției Locale pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani – 1 post.
Calendarul de desfășurare:
- perioada de depunere a dosarelor, în termen de 20 de zile calendaristice de la data afișării anunțului, respectiv: 04 – 23 decembrie 2024, după următorul program: de luni până joi între orele 08.00-16.30 și vineri între orele 08.00-14.00;
- selecția dosarelor: 24 decembrie 2024;
- interviu în data de 08 ianuarie 2024, ora 13:00, la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani, str. Colonel Victor Tomoroveanu nr.2, etaj 2.
Conținutul dosarului
- Cererea de transfer, conform modelului atașat;
- Copia actului de identitate;
- Curriculum vitae, modelul comun european;
- Copii ale diplomelor de studii, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări, raportat la cerințele din fișa postului;
- Copia carnetului de muncă sau a adeverinței eliberate de angajator, după caz, care să ateste vechimea în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea funcției publice;
- Copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior depunerii de către medicul de familie al candidatului;
- Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, prin completarea rubricii corespunzătoare din cererea de transfer.
Copiile documentelor menționate se prezintă în copii legalizate sau însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei.
Dosarul de transfer se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail ajofm.bt@anofm.gov.ro. Dosarelor transmise de candidați la adresa de e-mail indicată după terminarea programului de lucru al AJOFM Botoșani, dar în perioada de depunere a dosarelor, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de evaluare originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică.
Condiţii de ocupare:
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
- vechime în specialitatea studiilor necesară ocupării funcției publice de execuție: minim 7 ani;
- competențe digitale, nivel mediu, dovedite prin documente specifice care atestă deținerea acestora.
Competenţe generale:
- rezolvarea de probleme și luarea deciziilor – nivel operațional;
- iniţiativă – nivel operațional;
- planificare şi organizare – nivel operațional;
- comunicare – nivel operațional;
- lucru în echipă – nivel operațional;
- orientare către cetățean – nivel operațional;
- integritate – nivel operațional.
Bibliografie și tematică
- Constituția României, republicată – în integralitate;
- Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate;
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare cu tematica: partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a;
- Hotărârea Guvernului nr. 1610/2006 privind aprobarea Statutului ANOFM, actualizată, cu tematica: Organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale, Conducerea Agenţiei Naţionale, Unităţile din subordinea Agenţiei Naţionale;
- Legea nr. 202/2006 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare – în integralitate
- Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate;
- H.G. nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă cu modificările și completările ulterioare – în integralitate;
- H.G. nr. 377/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă, modalitățile de finanțare și instrucțiunile de implementare a acestora, cu modificările și completările ulterioare cu tematica: Informarea şi consilierea profesională, Medierea muncii, Formarea profesională, Consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri, Completarea veniturilor salariale ale angajaţilor, Stimularea mobilităţii forţei de muncă, Subvenţionarea locurilor de muncă;
- Ordinul nr. 85/2002 al președintelui A.N.O.F.M. privind aprobarea Procedurii de primire și soluționare a cererilor de loc de muncă sau indemnizație de șomaj, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate;
- Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare cu tematica – Domeniu de aplicare, secțiunea 1 – Durata timpului de lucru;
- Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției, cu modificările și completările ulterioare – în integraliate.
Atribuțiile principale ale postului
1. Asigură servicii de informare generală pentru persoanele fizice şi juridice interesate privind:
- cererea și oferta de forţă de muncă şi o gamă de alte servicii care includ:
- bursa locurilor de muncă;
- clubul şomerilor;
- servicii de autoinformare privind cererea de fortă de muncă;
- servicii de orientare profesională şi îndrumare în domeniul carierei;
- servicii de consultanţă pentru crearea de întreprinderi mici şi mijlocii;
- servicii de consultanţă și sprijin a agenţilor economici în realizarea programelor de reconversie profesională;
- cursuri de calificare, recalificare, instruire şi perfectionarea pregătirii profesionale a adulţilor;
- servicii de reintegrare socio-profesionala a categoriilor de persoane defavorizate;
- alte servicii menite să stimuleze ocuparea şi atenuarea dezechilibrelor pe piaţa muncii.
2. Înregistrează solicitanţii de locuri de muncă şi de indemnizaţii de șomaj.
3.Verifică documentele prevăzute de legislaţia în vigoare pentru acordarea drepturilor de șomaj și întocmeşte dosarul solicitantului.
4.Completează carnetul de şomer, întocmeşte referate de încetare respectiv suspendare a plăţii indemnizaţiilor în situaţiile prevăzute de lege şi operează în dosarul beneficiarului.
5.Primeşte cererile de repunere în plată după suspendare.
6.Asigură exploatarea şi utilizarea corectă a aplicaţiilor informatice și a bazelor de date.
7.Asigură transmiterea informațiilor compartimentului informatică și managementul bazelor de date pentru acualizarea site-ului.
Coordonate de contact:
Adresa de corespondenţă: Botoșani, str. Colonel Victor Tomoroveanu nr.2.
Telefon: 0231.536791
E-mail: madalina.ciobanu.bt@anofm.gov.ro
Persoana de contact: Ciobanu Maria-Mădălina
Funcţia publică deţinută: inspector.
Director executiv,
Anca Apăvăloaie