Proiectul INFOCONECT-pachet de activități pentru persoane fără/cu nivel scăzut de calificare – este soluția necesară pentru a răspunde cerințelor economiei actuale, sprijinind inclusiv integrarea persoanelor cu calificări scăzute în câmpul muncii și contribuind astfel la dezvoltarea sustenabilă a județului Botoșani și regiunii de Nord – Est. .

Persoanele fără sau cu nivel scăzut de studii din evidența Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani constituie o pondere semnificativă, sunt determinate şi disponibile să fie implicate pe piaţa muncii prin faptul că s-au înregistrat la Serviciul Public de Ocupare si este important ca aceste persoane să beneficieze de masurile propuse prin intermediul proiectului INFOCONECT in vederea facilitarii tranzitiilor profesionala prin intermediul masurilor propuse:

-servicii de orientare în carieră și consiliere profesională;

-programe personalizate de dobândire a competențelor cheie de limbă română, matematică, competențe IT de bază după caz;

-programe de calificare de nivel 1 sau/și 2 după caz,măsuri de acompaniere inclusiv sprijin financiar pentru subzistență pe perioada parcurgerii programelor de sprijin;

-servicii de evaluare si de certificare a compententelor dobandite anterior in context non formal, informal in calificari identificate ca necesare pe piata muncii.

Obiective generale și specifice

Obiectiv general :

Obiectivul general al proiectului îl constituie facilitarea accesului la un loc de muncă sau păstrarea locului de muncă pentru 305 persoane fără/cu nivel scăzut de calificare cu varsta intre 18 și 64 de ani din județul Botosani prin consolidarea capacității participanților de a se adapta la schimbările pieței muncii, facilitarea tranzițiilor între locuri de muncă sau domenii profesionale, precum și creșterea mobilității ocupaționale prin intermediul pachetelor de bază (servicii de orientare in cariera si consiliere profesionala, cât și evaluare / certificare competente sau programe de formare profesională).

        Obiective specifice :

  1.   Obiectiv specific 1: Sprijinirea tranziției către ocupări sustenabile în vederea reducerii sărăciei și asigurării incluziunii sociale, asigurând oportunități echitabile pentru un numar de 305 de persoane fără / cu nivel scăzut de calificare din jud. Botoșani prin oferirea de servicii de orientare in cariera si consiliere profesională. Obiectivul facilitează integrarea pe piața muncii a unui numar de 305 de persoane prin evaluarea competențelor existente, identificarea lacunelor și stabilirea unui plan personalizat de dezvoltare profesională. Aceste servicii oferă ghidare către domenii și locuri de muncă relevante, cresc motivația și încrederea în sine, și promovează o mentalitate de învățare continuă.
  • Obiectivul specific 2: Promovarea ocupării sustenabile si de calitate prin facilitarea participării unui numar de 305 de persoane fără / cu nivel scăzut de calificare la programe de formare profesională / evaluare și certificare de competențe. Prin participarea la programe personalizate, adaptate competențelor existente ale acestora, cât și cerințelor pieței muncii, beneficiarii își vor dezvolta competențele tehnice și transversale, iar prin evaluarea și certificarea abilităților dobândite anterior vor putea accesa locuri de muncă mai bine plătite și mai stabile. Proiectul sprijină integrarea beneficiarilor într-un proces de învățare pe tot parcursul vieții, promovând reducerea excluziunii sociale și creșterea competitivității economiei locale. Rezultatele așteptate includ îmbunătățirea calificărilor, accesului la piața muncii și stabilității ocupaționale pentru participanți, contribuind astfel la reducerea disparităților și la crearea unor șanse egale pentru grupurile vulnerabile

Parteneriate și implicare instituțională

Proiectul este implementat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani (lider de parteneriat) în colaborare cu Camera de Comerț și Industrie Botoșani(Partener 1). Parteneriatul asigură o abordare unitară a măsurilor active de ocupare, Camera de Comerț și Industrie Botoșani  – partenerul principal al proiectului, furnizor de formare profesionala, are un rol central în coordonarea activităților și în asigurarea realizării programelor de formare profesională .

Activități principale

Activitatea 1 . Furnizarea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională

  • Informare, identificare, înregistrare și monitorizare GT
  • Furnizarea de servicii de informare și consiliere profesională

Activitatea 2. Furnizarea de servicii de evaluare și certificare

  • certificare de competente profesionale obtinute pe alte căi decât cele formale în următoarele ocupații : zidar roșar tencuitor, zugrav, confecționer asamblor articole din textile, instalator instalații tehnico santitare și de gaze, sudor , confecționer montator tâmplărie cu vitraj izolant
  • minim 49 persoane certificate pentru competente profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale

Activitatea 3. Furnizarea de servicii personalizate de dobândire de competențe de limba română, matematică, competențe IT de bază

  • minim 48 de persoane dobândesc competente de limba romana / matematica/ competente IT in functie de nevoile identificate.
  • minim 48 persoane certificate

Activitatea 4. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă

  • organizarea de cursuri de formare profesională altele decat cele cu recunoastere nationale cf OG 129 / 2000  respectiv minim  : 40 persoane vor participa la un program de formare neautorizat pentru Zidar pietrar aferent COR 711203 și 20 persoane vor participa la un program de formare neautorizat pentru retusier confect aferent COR 753109
  • minim 196 persoane certificate astfel cursuri de formare autorizate 28 persoane vor dobandi calificare de ajutor de bucătar, 28 persoane vor dobandi calificare de confecționer, 28 persoane dor dobandi calificare de muncitor constructor bîrne, chirpici și piatră, 112 persoane dor dobandi competente pentru Operator introducere validare date

Activitatea 5. Activități conexe/activități de acompaniament

  • 256 persoane vor beneficia de subventii pe perioada participării la programe de formare

   Activitatea 6. Management și informare și publicitate proiect

  • coordonare tehnică și financiară
  • vizibilitate și informare publică

 Grup țintă 

  • este format din 305 persoane cu varsta intre 18 si 64 ani din jud. Botosani fara / cu nivel scazut de formare (EEC01).
  • se are in vedere ca, minim 48 persoane (peste 15 %) sa fie reprezentat de persoane fara calificare (care nu au absolvit niciun ciclu de educatie scolara).
  • se are in vedere ca minim 50 % sa fie reprezentat de femei