Author: Cristiana Geana

PROACCES 3 - Stimularea mobilitatii si
subventionarea locurilor de munca pentru
someri
POCU/1008/8/2/142803

Beneficiar: Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă

Proiect dedicat tinerilor non-NEETs, finanţat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN (FSE) prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 (POCU)
Axa prioritară 8 - REACT EU

Implementarea a început în data de
11 decembrie 2020

Durata proiectului : 30 luni

Bugetul proiectului:
452,308,278.89 lei

15.035 tineri non-NEETs

GRUPUL ȚINTĂ

...........

PROACCES 3 Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru someri

Obiectiv General:
Creșterea oportunităților pentru încadrarea a 15.035 de şomeri non-NEETs, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare prin stimularea mobilității și subvenționarea locurilor de muncă.
2 Obiective Specifice:

Obiectiv Specific 1. Stimularea ocupării şomerilor non-NEETs cu vârsta peste 29 de ani înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare prin subvenţionarea locurilor de muncă pentru 13.535 de persoane.

Obiectiv specific 2. Stimularea ocupării şomerilor cu vârsta peste 50 de ani înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare prin subvenţionarea locurilor de munca pentru 1.500 de persoane.

PROACCES 3 Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru someri

Proiectul presupune 2 ETAPE

1

cheltuieli retrospective cu primele și subvențiile acordate în perioada
01.06.2020-10.12.2020

Toate cele 8 Regiuni sunt eligibile

cheltuieli cu subvenţiile acordate în perioada de implementare a proiectului
11.12.2020-10.06.2023
11

2

Toate cele 8 Regiuni sunt eligibile

PROACCES 3 Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru someri

SUBVENȚIONAREA locurilor de muncă pentru încadrarea şomerilor non-NEETs cu vârsta peste 29 de ani.
CADRUL LEGAL

Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.

Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002 aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.

Art. 85 - Angajatorii care încadreaza în munca, pe perioada nedeterminata: şomeri în vârsta de peste 45 de ani, someri non-NEETs care sunt parinţi unici susţinatori ai familiilor monoparentale, şomeri de lunga durata, persoane cu handicap primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoană angajata din aceste categorii, o suma în cuantumul precizat de prevederile legale în vigoare la data stabilirii drepturilor.

Monitorizarea obligaţiilor asumate de catre angajator se bazeaza pe verificarea documentaţiei depuse lunar de acesta pentru primirea sumei cuvenite în baza convenţiei încheiate, conform prevederilor HG nr.174/2002.

PROACCES 3 Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru someri

Subvenţionarea locurilor de muncă pentru încadrarea şomerilor cu vârsta peste 50 de ani
CADRUL LEGAL

OUG nr.92/2020 pentru instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum şi pentru modificarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare.

Ordinul nr.456/03.06.2020 al preşedintelui ANOFM pentru aprobarea Procedurii de acordare a sumelor prevăzute de art. III alin.(1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.92/2020 .

Acordarea de subvenții angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor peste 50 de ani, conform art.III, alin.(1) OUG 92/2020.
Art. III alin.(1) Angajatorii care în perioada 01.06.-31.12.2020 încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată:
Persoane în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor, în perioada stării de urgenţă decretate prin Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgenţă pe teritoriul României, prelungită prin Decretul nr. 240/2020, sau a stării de alertă instituite prin Hotărârea Guvernului nr. 394/2020 privind declararea stării de alertă şi măsurile care se aplică pe durata acesteia pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, înregistraţi ca şomeri în evidenţa agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din această categorie, o sumă în cuantumul precizat de prevederile legale în vigoare la data stabilirii drepturilor. (50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei).

Monitorizarea obligaţiilor asumate de către angajator se bazează pe verificarea documentației depuse lunar de acesta pentru primirea sumei cuvenite în baza convenției încheiate .

PROACCES 3 Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru someri

Rezultatele estimate*

15.035 de subvenții acordate angajatorilor pentru încadrarea în muncă a somerilor

!!! Subvențiile sunt acordate de agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă (AJOFM/AMOFM)- www.anofm.ro ® Contact AJOFM !!!

O metodologie de implementare proiect

Minimum un raport de implementare

Minimum o cerere de rambursare

Mesaje, broșură în format electronic, informări/comunicate

* Rezultatele proiectului ca urmare a derulării activităților sunt prezentate în rapoarte periodice, publicate pe site-ul ANOFM, www.anofm.ro ® Despre noi / Proiecte și pe site-urile AJOFM din regiunile eligibile.

PROACCES 3 Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru someri

PROACCES 3 - Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru şomeri POCU/1008/8/2/142803
Proiect finanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Editor: Agenția Națonală pentru Ocuparea Forței de Muncă
Septembrie 2022
Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României

PROACCES 3 Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru someri

#