{"id":6462,"date":"2026-09-03T13:41:22","date_gmt":"2026-09-03T10:41:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/satu-mare\/?p=6462"},"modified":"2026-09-03T13:41:22","modified_gmt":"2026-09-03T10:41:22","slug":"anunt-13","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/satu-mare\/anunt-13\/","title":{"rendered":"ANUN\u021a"},"content":{"rendered":"\n

privind organizarea selectiei pentru ocuparea posturilor de<\/strong><\/p>\n\n\n\n

expert judetean (3 posturi) si responsabil financiar (1 post)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

din cadrul proiectului <\/strong>\u201eSTEP UP \u2013 Tinerii, o sansa pentru viitor!\u201d<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eSTEP UP \u2013 Tinerii, o sansa pentru viitor!\u201d- ID 367149<\/strong><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. <\/strong>SCOPUL DOCUMENTULUI       <\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Satu Mare cu sediul \u00een Localitatea Satu Mare, str.Ion Ghica, nr.36, Judet Satu Mare, organizeaz\u0103, \u00een data de 09.09.2026 ora 09:00 selec\u021bia resursei umane in cadrul echipei de implementare a Proiectului \u201eSTEP UP \u2013 Tinerii, o sansa pentru viitor!\u201d<\/strong>pentru urm\u0103toarele posturi:<\/p>\n\n\n\n

– expert judetean intern \u2013 3 posturi ;<\/p>\n\n\n\n

– responsabil financiar intern – 1 post;<\/p>\n\n\n\n

Proiectul va fi implementat de c\u0103tre Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 prin agen\u021biile jude\u021bene pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i cei 8 parteneri (PI- CRFPA Bra\u0219ov, P2CRFPA Cluj, P3- CRFPA C\u0103l\u0103ra\u0219i, P4- CRFPA Dolj, P5- CRFPA Mehedin\u021bi, P6-CRFPA Mure\u0219, P7CRFPA Teleorman, P8- CRFPA V\u00e2lcea).<\/p>\n\n\n\n

Obiectivul general al proiectului:<\/strong> Cre\u0219terea oportunit\u0103\u021bilor de \u00eencadrare pentru 21 .200 \u0219omeri tineri sub 30 de ani \u00eenregistra\u021bi la Serviciul Public de Ocupare (SPO) ANOFM este singura institu\u021bie public\u0103 ce poate acorda aceste tipuri de sprijin financiar pentru tinerii care se angajeaz\u0103 [angajatorii care angajeaz\u0103 \u0219omeri tineri sub 30 de ani. PEO: Proiectul se subscrie PEO, deoarece SPO va acorda sprijin financiar angajatorilor care angajeaz\u0103, respectiv \u00eencheie contracte de stagiatura cu \u0219omeri tineri sub 30 de ani \u00eenregistra\u021bi \u00een eviden\u021bele SPO, si prin acordarea de prime persoanelor din grupul \u021binta care se angajeaz\u0103, asigur\u00e2nd integrarea durabil\u0103 pe pia\u021ba for\u021bei de munc\u0103 a acestei categorii de beneficiari.<\/p>\n\n\n\n

Conform Cererii de finan\u021bare activit\u0103\u021bile \u00een care sunt implica\u021bi exper\u021bii jude\u021beni, respectiv rezultatele a\u0219teptate, sunt:<\/em><\/p>\n\n\n\n

A 1. Masuri pentru stimularea ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103 a tinerilor:<\/p>\n\n\n\n

 – SA 1.1 Activare tineri prin sprijin financiar -prima de stabilitate. Rezultatele a\u0219teptate:<\/p>\n\n\n\n

21.000 tineri beneficiari de sprijin financiar.<\/p>\n\n\n\n

    -SA 1.4 Stagii pentru absolven\u021bii de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt superior. Rezultatele a\u0219teptate: tineri pentru care se finan\u021beaz\u0103 angajatorii care organizeaz\u0103 stagii pentru absolven\u021bii de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt superior<\/p>\n\n\n\n

    -SA 1.5 Subven\u021bionarea locurilor de munc\u0103. Rezultate a\u0219teptate : 7.300 tineri pentru care se finan\u021beaz\u0103 subven\u021bii acordate angajatorilor conform prevederilor art.80 \u0219i art.85 din Legea nr. 76\/2002, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare.<\/p>\n\n\n\n

    -SA 1.3 Organizarea \u0219i derularea de programe de formare profesional\u0103 pentru \u0219omerii \u00eenregistra\u021bi la SPO. Rezultate a\u0219teptate : 2.104 tineri beneficiari de programe de formare<\/p>\n\n\n\n

    -SA 1.2. Stimularea for\u021bei de munc\u0103 prin acordarea de prime (de activare, de \u00eencadrare).Rezultate a\u0219teptate: 198 tineri beneficiari de prime.<\/p>\n\n\n\n

A 2. Analiza, \u00eentocmire, plat\u0103 \u0219i monitorizare beneficiar -SA 2.1 Analiza, \u00eentocmire,plat\u0103 \u0219i monitorizare beneficiar. Rezultate a\u0219teptate: 21 .200 documenta\u021bii complete preg\u0103tite pentru rambursare.<\/p>\n\n\n\n

Conform Cererii de finan\u021bare activitatea \u00een care sunt implica\u021bi responsabilii financiari sunt:<\/em><\/p>\n\n\n\n

Activitatea 3. Coordonarea si monitorizarea activitatilor in cadrul proiectului-SA 3.1<\/p>\n\n\n\n

Asigurarea coordonarii \u0219i monitorizarii actiyit\u0103\u021bilor \u00een cadrul proiectului. Managementul proiectului este o activitate transversal\u0103 pe toat\u0103 durata proiectului \u0219i asigur\u0103: coordonarea, implementarea, monitorizarea, evaluarea proiectului \u0219i raportarea stadiului implement\u0103rii acestuia pentru ob\u021binerea rezultatelor anticipate \u0219i atingerea obiectivului propus, planificarea financiar\u0103 a pl\u0103\u021bilor \u0219i modalitatea de monitorizare a \u00eencadr\u0103rii acestora \u00een termenele \u0219i nivelurile stabilite \u00een proiect.<\/p>\n\n\n\n

Grupul \u021bint\u0103 al proiectului<\/strong> stabilit prin Cererea de finan\u021bare anex\u0103 la Contractul de finan\u021bare nr. OIR 10348 \/ 26.08.2026 este constituit din 21.200 \u0219omeri tineri sub 30 de ani cu domiciliu sau re\u0219edin\u021ba \u00een jude\u021bele cuprinse \u00een regiunile Centru, Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Nord-Est, Nord-Vest, Sud-Est, Vest, Bucure\u0219ti – Ilfov, cu excep\u021bia celor din jude\u021bele cuprinse \u00een PTJ. Persoanele care apar\u021bin minorit\u0103\u021bii roma sunt persoane care se declar\u0103 ca apar\u021bin\u00e2nd minorit\u0103\u021bii roma. Recrutarea grupului \u021bint\u0103. Recrutarea grupului \u021bint\u0103 se va face la nivelul regiunilor Bucuresti-llfov, Centru, Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Nord-Est, Nord-Vest, Sud-Est, Vest, cu excep\u021bia celor din jude\u021bele cuprinse \u00een PTJ, fiind o activitate realizat\u0103 la nivelul proiectului. Persoanele care particip\u0103 la activit\u0103\u021bile proiectului sunt cele care sunt \u00eenregistrate \u00een baza de date a agen\u021bie. SPO va comunica acestora care este situa\u021bia pie\u021bei muncii, oportunit\u0103\u021bile\/ riscu-rile de ocupare pe care ace\u0219tia le au pe pia\u021ba muncii, particularizate \u00een func\u021bie de calificare sau de educa\u021bie.<\/p>\n\n\n\n

Echipa de implementare a proiectului este alc\u0103tuit\u0103 din 3 exper\u021bi jude\u021beni \u0219i 1 responsabil financiar care vor lucra 81 de ore\/ tun\u0103.<\/p>\n\n\n\n

DURATA PROIECTULUI:  40 luni.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prezentul document are scopul de a descrie \u0219i reglementa modul de desf\u0103\u0219urare a procesului de  selec\u021bie a candida\u021bilor pentru ocuparea posturilor aferente echipei jude\u021bene de implementare a proiectului \u201eSTEP UP – Tinerii, o sansa pentru viitor”‘ – ID 367149<\/strong>, realizarea publicit\u0103\u021bii documentului, etapele \u015fi termenele, precum \u015fi modalitatea de evaluare a candida\u021bilor.<\/p>\n\n\n\n

2. <\/strong>FUNC\u021aIILE VIZATE PENTRU SELEC\u021aIE<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Posturile aferente pozi\u021biilor din cadrul echipei jude\u021bene de implementare sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n

EXPERT JUDE\u0162EAN  <\/strong>– 3 persoane<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cerin\u021be specifice:<\/p>\n\n\n\n

             \u25cf    Studii medii absolvite cu diplom\u0103 de bacalaureat (4 ani)<\/p>\n\n\n\n

     \u25cf    Minim 1 an vechime \u00een munc\u0103<\/p>\n\n\n\n

Competen\u021be solicitate:<\/p>\n\n\n\n

     \u25cf   Cuno\u0219tin\u021be de specialitate privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i m\u0103suri active de ocupare;<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Abilit\u0103\u021bi de comunicare \u0219i organizatorice;<\/li>\n\n\n\n
  • Abilit\u0103\u021bi de operare Microsoft Office.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Atribu\u021bii:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Identificarea persoanelor pentru constituirea grupului \u021binta<\/li>\n\n\n\n
    2. Verificarea \u00eendeplinirea condi\u021biilor de eligibilitate a beneficiarului;<\/li>\n\n\n\n
    3. Verificarea documentelor necesare acord\u0103rii sprijinului financiar angajatorilor care organizeaz\u0103 stagii pentru absolven\u021bii de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt superior\/acordarea sprijinului financiar pentru subven\u021bie\/primelor;<\/li>\n\n\n\n
    4. Asigur\u0103 elaborarea, verificarea \u0219i centralizarea documentelor necesare pentru participarea la programele de formare profesionala a persoanelor din grupul \u021binta;<\/li>\n\n\n\n
    5. Preg\u0103tirea documentelor prin care se stabile\u0219te dreptul la stimulentul financiar pentru subven\u021bie\/stagiu\/prima \u0219i plata acestora<\/li>\n\n\n\n
    6. Centralizarea datelor \u0219i documentelor suport privind acordarea finan\u021b\u0103rii;<\/li>\n\n\n\n
    7. Completarea datelor necesare formularului de grup \u021bint\u0103 \u00een sistemul MySMIS;<\/li>\n\n\n\n
    8. Preg\u0103tirea \u0219i transmiterea documentelor necesare ramburs\u0103rii;<\/li>\n\n\n\n
    9. Monitorizarea \u00eendeplinirii obliga\u021biilor asumate prin acordarea subven\u021biilor\/stagiilor\/primelor;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      10.Elaborarea de rapoarte, transmiterea la nivel central de documentele\/informa\u021biile necesare monitoriz\u0103rii stadiului de implementare proiect \u0219i rapoarte;<\/p>\n\n\n\n

      11.Oferirea informa\u021bii poten\u021bialilor beneficiari cu privire la avantajele de care pot beneficia angajatorii\/\u0219omerii;<\/p>\n\n\n\n

      12.Asigur\u0103 implementarea Activit\u0103\u021bilor A.1 \u0219i  A.2 din cadrul proiectului<\/p>\n\n\n\n

      RESPONSABIL FINANCIAR   <\/strong>– 1 persoan\u0103<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Cerin\u021be specifice:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Studii superioare universitare absolvite cu diplom\u0103 de licen\u0163\u0103\/de absolvire \u00een domeniul \u0219tiin\u021belor economice ( 3 ani ) \u00a0sau certificat\/ diplom\u0103\/ titlu \u00een domeniul finan\u021be \/contabilitate<\/li>\n\n\n\n
      • Minim un 1 an vechime \u00een munc\u0103;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Competen\u021be solicitate:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Cuno\u0219tin\u021be de specialitate privind domeniul financiar-contabil;<\/li>\n\n\n\n
        • Cunoa\u015fterea legisla\u0163iei financiare;<\/li>\n\n\n\n
        • Cunoa\u015fterea legisla\u0163iei aplicable \u00een domeniul fondurilor europene;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \n
          • Abilit\u0103\u0163i de comunicare;<\/li>\n\n\n\n
          • Abilit\u0103\u021bi de operare Microsoft Office.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Atribu\u021bii:<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Planificarea financiar\u0103 detaliat\u0103 a pl\u0103\u0163ilor aferente activit\u0103\u0163ilor proiectului \u015fi monitorizarea \u00eencadr\u0103rii acestora \u00een termenele \u015fi nivelurile stabilite \u00een bugetul proiectului;<\/li>\n\n\n\n
            • Contabilitatea proiectului, eviden\u0163ele financiar-contabile, \u00eentocmire rapoarte de evaluare financiar\u0103 trimestrial\u0103 \u015fi final\u0103 \u015fi cererile de rambursare;<\/li>\n\n\n\n
            • Efectuarea pl\u0103\u0163ilor aferente proiectului ;<\/li>\n\n\n\n
            • Eviden\u0163ierea deconturilor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
              3. ACTIVITATEA DE SELEC\u021aIE<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

              Selec\u021bia se va realiza \u00een conformitate cu Procedura Documentat\u0103 de Sistem (PS-27) Selec\u021bia resurselor umane-exper\u021bi interni \u00een cadrul proiectelor.<\/p>\n\n\n\n

              Activitatea de selec\u021bie cuprinde etapele prev\u0103zute \u00een PS-27, <\/em>respect\u00e2nd \u00eentocmai regulile de organizare privind evaluarea \u0219i selec\u021bia candidaturilor interne, depuse pentru ocuparea posturilor anun\u021bate \u00een vederea form\u0103rii echipei de implementare a proiectului \u201eSTEP UP – Tinerii, o sansa pentru viitor”‘. – ID 367149<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Aplicarea principiului tratamentului egal \u0219i nediscrimin\u0103rii implic\u0103 asigurarea transparen\u021bei \u00een  ocuparea func\u021biilor disponibile, \u00een beneficiul oric\u0103rui poten\u021bial candidat intern, asigur\u00e2ndu-se un grad de publicitate suficient pentru crearea premiselor unei competi\u021bii corecte.<\/p>\n\n\n\n

              Asigurarea transparen\u021bei presupune ca to\u021bi candida\u021bii s\u0103 aib\u0103 acces la o informare adecvat\u0103 cu privire la postul pentru a c\u0103rui ocupare se organizeaz\u0103 selec\u021bia.<\/p>\n\n\n\n

              Astfel, anun\u021bul de selec\u021bie corespunz\u0103tor proiectului \u201eSTEP UP – Tinerii, o sansa pentru viitor”‘. – ID 367149  <\/strong>va fi postat pe site-ul institu\u021biei \u0219i afi\u0219at la avizier, cu cel pu\u021bin 3 zile \u00eenainte de data limit\u0103 pentru depunerea dosarelor de candidatur\u0103. De asemenea, rezultatele vor fi afi\u0219ate at\u00e2t pe site-ul institu\u021biei c\u00e2t \u0219i la avizierul AJOFM, dup\u0103 fiecare etap\u0103 a selec\u021biei.<\/p>\n\n\n\n

              Structura comisiei de selec\u021bie va respecta dispozi\u021biile PS-27.<\/em><\/p>\n\n\n\n

              Responsabilitatea selec\u021biei personalului revine comisiei de selec\u021bie, \u00een urma analiz\u0103rii dosarelor de candidatur\u0103 depuse.<\/p>\n\n\n\n

              \u00cen situa\u021bia \u00een care, pentru una sau mai multe dintre pozi\u021biile pentru care se organizeaz\u0103 selec\u021bia, nu se \u00eenscrie nicio persoan\u0103 sau locurile r\u0103m\u00e2n neocupate ca urmare a nepromov\u0103rii \/ neprezent\u0103rii, atunci, conduc\u0103torul institu\u021biei va numi prin act administrativ, pe pozi\u021biile respective, persoane care \u00eendeplinesc condi\u021biile stabilite prin anun\u021bul de selec\u021bie, dispun\u00e2nd \u015fi completarea corespunz\u0103toare a fi\u015fei postului persoanei (persoanelor) \u00een cauz\u0103.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Comisia de solu\u021bionare a contesta\u021biilor are obliga\u021bia de a solu\u021biona contesta\u021biile \u00een termen de 24 de ore de la expirarea termenului de depunere a acestora, conform PS-27.<\/em><\/p>\n\n\n\n

              Dosarul de \u00eenscriere<\/strong> la concursul pentru selec\u021bia resursei umane implicate \u00een implementarea proiectului \u201eSTEP UP – Tinerii, o sansa pentru viitor”‘. – ID 367149<\/strong>\u201d <\/em>va con\u021bine \u00een mod obligatoriu urm\u0103toarele documente:<\/p>\n\n\n\n

              1. Scrisoarea de inten\u0163ie a candidatului;<\/p>\n\n\n\n

              2. Copie certificat\u0103 pentru conformitate cu originalul a actului de identitate;<\/p>\n\n\n\n

              3. Curriculum vitae \u00een format european, \u00een limba rom\u00e2n\u0103, semnat \u0219i datat pe fiecare pagin\u0103;<\/p>\n\n\n\n

              4. Copii certificate pentru conformitate cu orginalul actelor de studii;<\/p>\n\n\n\n

              5. Copia certificat\u0103 pentru conformitate cu originalul a certificatului de c\u0103s\u0103torie \u00een situa\u021bia \u00een care exist\u0103 diferen\u021b\u0103 de nume \u00eentre actul de identitate \u0219i actele de studii;<\/p>\n\n\n\n

              6. Adeverin\u0163\u0103 de salariat;<\/p>\n\n\n\n

              7. Alte acte doveditoare privind experien\u0163a\/expertiza, calific\u0103rile specifice aferente pozi\u0163iei;<\/p>\n\n\n\n

              8. Declara\u0163ie prin care-\u015fi exprim\u0103 acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal.<\/p>\n\n\n\n

              9. Declara\u021bie pe propria r\u0103spundere privind inexisten\u021ba oric\u0103rei situa\u021bii de incompatibilitate \/conflict de interese la activit\u0103\u021bile proiectului.<\/p>\n\n\n\n

              \u00censcrierile<\/strong> se realizeaz\u0103 prin depunerea dosarului de candidatur\u0103, la sediul AJOFM Satu Mare, \u00een termen de 3 zile dup\u0103 afi\u0219area anun\u021bului.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Candidaturile depuse dup\u0103 data limit\u0103, precum \u0219i candidaturile incomplete, vor fi respinse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              4.<\/strong>CALENDARUL SELEC\u021aIEI<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
                \n
              1. Postarea anun\u021bului \u2013 03.09.2026\u00a0<\/li>\n\n\n\n
              2. Inscrierile au loc \u00eentre 04.09.2026 \u2013 08.09.2026, p\u00e2n\u0103 la ora 16:30.<\/li>\n\n\n\n
              3. Dup\u0103 analiza CV-ului \u0219i a documentelor suport,<\/em><\/strong> afi\u0219area rezultatului selec\u021biei \u2013 09.09.2026<\/li>\n\n\n\n
              4. Interviul \u2013 11.09.2026, ora 09:00.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                \u00cen cazul \u00een care nu sunt candidaturi depuse, se va emite o Not\u0103,<\/em><\/strong> pentru nominalizarea persoanelor \u00een vederea ocup\u0103rii posturilor, imediat dup\u0103 termenul limit\u0103 pentru \u00eenscriere.<\/p>\n\n\n\n

                 <\/strong>5. DEPARTAJAREA CANDIDA\u021aILOR IN CAZUL OB\u021aINERII UNUI PUNCTAJ SIMILAR<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

                \u00cen cazul \u00een care, mai mul\u021bi candida\u021bi \u00eenscri\u0219i pentru ocuparea unei pozi\u021bii au ob\u021binut un scor egal, departajarea se va realiza utiliz\u00e2nd urm\u0103toarele criterii \u0219i punctaje aferente:<\/p>\n\n\n\n

                Criterii de departajare<\/strong><\/td>Subcriteriu<\/strong><\/td>Punctaj acordat<\/strong><\/td><\/tr>
                Experien\u021ba profesional\u0103<\/strong><\/td>0-2 ani<\/td>5<\/td><\/tr>
                2-4 ani<\/td>10<\/td><\/tr>
                4-6 ani<\/td>15<\/td><\/tr>
                6-8 ani<\/td>20<\/td><\/tr>
                8-10 ani<\/td>25<\/td><\/tr>
                Peste 10 ani<\/td>30<\/td><\/tr>
                Experien\u021ba \u00een activit\u0103\u021bi similare<\/strong><\/td>0-2 ani<\/td>5<\/td><\/tr>
                2-4 ani<\/td>10<\/td><\/tr>
                4-6 ani<\/td>                   15     <\/td><\/tr>
                6-8 ani<\/td>20<\/td><\/tr>
                8-10 ani<\/td>25<\/td><\/tr>
                Peste 10 ani<\/td>30<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

                Candidatul care va ob\u021bine punctajul cel mai mare va fi declarat admis \u0219i va ocupa pozi\u021bia pentru care a participat la selec\u021bia resursei umane din cadrul proiectului.<\/p>\n\n\n\n

                In termen de 3 zile de la publicarea anun\u0163ului, candida\u0163ii depun dosarele \u00een format electronic, la adresa ajofm.sm@anofm.gov.ro, c\u00e2t \u0219i fizic, complet, la secretariatul institu\u021biei, conform specifica\u0163iilor din anun\u0163 \u015fi vor primi acela\u0219i num\u0103r de \u00eenregistrare, num\u0103r la care se va face referire \u00een toate anun\u021burile de pe parcursul derul\u0103rii procedurii de selec\u021bie, f\u0103r\u0103 a se men\u021biona numele \u0219i prenumele candida\u021bilor<\/p>\n\n\n\n

                Candidaturile depuse dup\u0103 data limit\u0103 indicat\u0103 \u00een anun\u021bul de selec\u021bie, depuse sub alt\u0103 form\u0103 sau la o alt\u0103 adres\u0103 de e-mail, precum \u0219i candidaturile incomplete, vor fi respinse.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

                Verificarea cuno\u0219tin\u021belor \u0219i aptitudinilor candida\u021bilor selecta\u021bi, pentru departajare, se va face \u00een cadrul interviului, care se realizeaz\u0103 conform planului \u00eentocmit de comisia de selec\u0163ie \u00een ziua desf\u0103\u0219ur\u0103rii acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.<\/p>\n\n\n\n

                Contesta\u021bii : Eventualele contesta\u0163ii cu privire la rezultatul probelor de selec\u0163ie se depun la secretariatul A.J.O.F.M.Satu Mare \u00een termen de 24 de ore de la afisare.<\/p>\n\n\n\n

                Rela\u0163ii suplimentare la Compartimentul Resurse umane si salarizare.<\/p>\n\n\n\n

                Mentionam, prezentul anuntul este valabil doar pentru personalul angajat la AJOFM Satu Mare<\/u><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

                Afi\u015fat \u00een data de 03.09.2026<\/strong> la sediul \u015fi pe pagina de internet a AJOFM Satu Mare.<\/p>\n\n\n\n

                Persoan\u0103 de contact: Macelaru Adriana Claudia  <\/strong> \u2013 secretar comisie<\/p>\n\n\n\n

                Documente desc\u0103rcabile<\/p>