Legea nr.76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj \u0219i stimularea ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103 la art.93^4,\u00a0 defineste\u00a0 tinerii cu risc de marginalizare social\u0103 ca fiind persoane cu v\u00e2rsta cuprins\u0103 \u00eentre 16 \u2013 26 ani care indeplinesc condi\u021biile de a fi \u0219omeri \u0219i se \u00eenregistreaz\u0103 la agen\u021bia pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u00een a c\u0103rei raz\u0103 teritorial\u0103 \u00ee\u0219i au domiciliul sau re\u0219edin\u021ba. Promovarea particip\u0103rii pe pia\u021ba muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social\u0103 se realizeaz\u0103 de c\u0103tre Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 pe trei c\u0103i:
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0acompaniament social personalizat;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0activit\u0103\u021bi de informare \u0219i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare social\u0103 \u00een r\u00e2ndul angajatorilor;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0subven\u021bionarea locului de munc\u0103.
Acompaniamentul social personalizat se realizeaz\u0103 de c\u0103tre Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 prin intermediul agen\u021biilor jude\u021bene pentru ocuparea\u00a0 for\u021bei de munc\u0103, \u00een baza unui contract de solidaritate.
Contractul de solidaritate constituie un ansamblu de servicii care se acord\u0103 \u00een mod gratuit tinerilor cu risc de marginalizare social\u0103 \u0219i const\u0103\u00a0 \u00een:
a)\u00a0\u00a0 \u00a0informare \u0219i consiliere profesional\u0103;
b)\u00a0\u00a0 \u00a0medierea muncii;
c)\u00a0\u00a0 \u00a0plasarea \u00een munc\u0103 la un angajator a c\u0103rui ofert\u0103 de loc de munc\u0103 a fost selectat\u0103 ca fiind corespunz\u0103toare preg\u0103tirii profesionale \u0219i altor condi\u021bii cuprinse \u00een dosarul \u00eentocmit la \u00eenregistrarea ca persoan\u0103 \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103.
Contractul de solidaritate se \u00eencheie \u00eentre agen\u021bia pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 teritorial\u0103 \u0219i t\u00e2n\u0103r pe o durat\u0103 de p\u00e2na la 3 ani, dar nu mai pu\u021bin de 1 an, \u00een condi\u021biile \u00een care, la data \u00eencheierii contractului de solidaritate, t\u00e2n\u0103rul nu a \u00eemplinit v\u00e2rsta de 26 ani.
Angajatorii care \u00eencadreaz\u0103 tineri cu risc de marginalizare social\u0103 \u0219i care beneficiaz\u0103 de acompaniament social personalizat \u00een baza unui contract de solidaritate, denumi\u021bi angajatori de inser\u021bie, beneficiaz\u0103 lunar, conform prevederilor legale pentru fiecare persoan\u0103 din aceast\u0103 categorie, din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj, de o sum\u0103 egal\u0103 cu salariul de baz\u0103 stabilit la data angaj\u0103rii tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referin\u021b\u0103, \u00een vigoare la data \u00eencadr\u0103rii \u00een munc\u0103, p\u00e2n\u0103 la expirarea duratei contractului de solidaritate.<\/p>\n