Pe fondul conflictului armat din Ucraina, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a luat o serie de decizii care vizează flexibilizarea condițiilor de acces pe piața muncii din România pentru cetățenii ucrainieni.
•Cei care intră legal pe teritoriul României și care nu solicit o formă de protecție potrivit Legii nr.122/2006 privind azilul în România, pot fi încadrați în muncă fără avizul de angajare prevăzut de Ordonanța Guvernului nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și  detașarea străinilor pe teritoriul României;
•Cei care provin din zona de conflict armat și care nu dețin documente cu care să probeze calificarea profesională sau experiența în activitate, necesare ocupării unui loc de muncă în România, se vor putea angaja în baza unei declarații pe propria răspundere, data angajatorului roman, că îndeplinesc condițiile de pregătire profesională și experiență în activitate, necesare ocupării postului pe care urmează să fie încadrați în muncă, și nu au antecedente penale care să fie incompatibile cu activitatea pe care o desfășoară sau urmează să o desfășoare pe teritoriul României.
•Pot beneficia și de măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă, precum și de protecție în cadrul sistemului asigurărilor pentru șomaj, în condițiile prevăzute de lege pentru cetățenii români, cu condiția înregistrării la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a elaborate un pliant în limba română, ucrainiană și engleză, material ce a fost postat pe site-ul ANOFM .
Pliantul conține cod QR cu datele ce contact ale tuturor agențiilor județene, locale sau puncte de lucru.
Atașat regăsiți varianta  pliantului.