{"id":283,"date":"2023-10-05T00:00:00","date_gmt":"2023-10-04T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/salaj\/medierea-muncii-masura-activa-de-combatere-a-somajului\/"},"modified":"2023-10-05T00:00:00","modified_gmt":"2023-10-04T21:00:00","slug":"medierea-muncii-masura-activa-de-combatere-a-somajului","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/salaj\/medierea-muncii-masura-activa-de-combatere-a-somajului\/","title":{"rendered":"Medierea muncii – masur\u0103 activ\u0103 de combatere a \u0219omajului"},"content":{"rendered":"

Medierea muncii – masur\u0103 activ\u0103 de combatere a \u0219omajului<\/p>\n

Medierea muncii, serviciu oferit de ANOFM, are ca principal criteriu coresponden\u021ba ocupa\u021biei \u00eentre oferta de loc de munc\u0103 \u0219i oferta de for\u021b\u0103 de munc\u0103.<\/p>\n

Serviciile sunt oferite gratuit, de c\u0103tre agen\u0163iile pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 \u0219i urm\u0103resc stabilirea compatibilit\u0103\u0163ilor \u00eentre cerin\u0163ele locurilor de munc\u0103 vacante, comunicate de angajatori \u015fi aflate \u00een baza noastr\u0103 de date, cu preg\u0103tirea profesional\u0103, aptitudinile \u015fi op\u0163iunile solicitantului de loc de munc\u0103. Aceste servicii se realizeaz\u0103, \u00een principal, prin:<\/p>\n

– punerea la dispozi\u021bia angajatorilor a listelor cu poten\u021bialii beneficiari – persoane \u00een c\u0103utare de loc de munc\u0103, pentru selec\u021bie, \u00een vederea \u00eencadr\u0103rii;<\/p>\n

– publicarea informa\u0163iilor privind locurile de munc\u0103 vacante \u015fi condi\u0163iile de ocupare a acestora;<\/p>\n

– preselec\u0163ia candida\u0163ilor corespunz\u0103tor cerin\u0163elor locurilor de munc\u0103 oferite \u015fi \u00een concordan\u0163\u0103 cu preg\u0103tirea, aptitudinile, experien\u0163a \u015fi cu interesele acestora;<\/p>\n

– organizarea de burse ale locurilor de munc\u0103.<\/p>\n

Medierea muncii este una din principalele m\u0103suri active, implementate de ANOFM, pe pia\u021ba muncii, o activitate de baz\u0103 \u00een domeniul combaterii \u0219omajului.<\/p>\n

Pentru c\u0103 statisticile legate de \u0219omajul \u00eenregistrat, gestionat de ANOFM, respectiv structura \u015fomajului dup\u0103 nivelul de instruire este relevant, \u00een contextul unei medieri bazate pe competen\u021be, men\u021bion\u0103m c\u0103, \u00een baza noastr\u0103 de date, la 31 august 2023, erau 230.545 de \u0219omeri \u00eenregistra\u021bi. Rata \u015fomajului \u00eenregistrat a fost de 2,86%, mai mare dec\u00e2t cea din luna anterioar\u0103 cu 0,03 pp \u015fi egal\u0103 cu cea din luna august a anului 2022.<\/p>\n

\u0218omerii f\u0103r\u0103 studii \u0219i cei cu nivel de instruire primar au o pondere \u00eensemnat\u0103 \u00een totalul \u015fomerilor \u00eenregistra\u0163i \u00een eviden\u0163ele ANOFM (28,60%), cei cu nivel de instruire gimnazial reprezint\u0103 32,10% din totalul \u015fomerilor \u00eenregistra\u0163i, iar cei cu studii universitare 4,92 %.<\/p>\n\n<\/table>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Nivel de educatie<\/b><\/td>\nStoc la finele lunii de raportare<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Total, din care:
<\/b><\/td>\n		 230.545<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
f\u0103r\u0103 studii<\/td>\n19.119<\/td>\n<\/tr>\n
\u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt primar<\/td>\n46.825<\/td>\n<\/tr>\n
\u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt gimnazial<\/td>\n74.001<\/td>\n<\/tr>\n
\u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt profesional\/arte \u0219i meserii<\/td>\n32.062<\/td>\n<\/tr>\n
\u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt liceal<\/td>\n45.025<\/td>\n<\/tr>\n
\u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt postliceal<\/td>\n2.179<\/td>\n<\/tr>\n
\u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt universitar<\/td>\n11.334<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/p>\n

<\/p>\n

Este evident c\u0103 trebuie s\u0103 adapt\u0103m instrumentele, metodele \u00een procesul de mediere a muncii, av\u00e2nd \u00een vedere structura clien\u021bilor no\u0219tri.<\/p>\n<\/p>\n

Astfel, \u00een cadrul proiectului eSPOR, se testeaz\u0103, la nivel na\u021bional, \u00een parteneriat cu clien\u021bii \u00eenregistra\u021bi \u00een baza noastr\u0103 de date, o metodologie de mediere pe baz\u0103 de competen\u021be. Ca urmare, nomenclatorul de competen\u021be specifice s-a realizat pentru 671 de ocupa\u021bii, care centralizeaz\u0103 un num\u0103r de 7.731 competen\u021be.<\/p>\n

Medierea, \u00een func\u021bie de competen\u021be, cre\u0219te gradul de satisfac\u021bie din partea clien\u021bilor no\u0219tri, at\u00e2t angajatori, care detaliaz\u0103 \u00een ofert\u0103 competen\u021bele necesare ocupa\u021biei, c\u00e2t \u0219i persoane aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103, care \u00ee\u0219i valorific\u0103 eficient propriile competen\u021be chiar \u0219i prin autoevaluare.<\/p>\n<\/p>\n

\u00cen mod obi\u0219nuit, elementele definitorii ofertei de loc de munc\u0103, \u00eenc\u0103rcat\u0103 de angajatori, \u00een baza noastr\u0103 de date, fac referire la ocupa\u021bia aferent\u0103 postului, studiile necesare, anumite competen\u021be orizontale \u2013 limbi str\u0103ine, carnet de conducere, tipul de contract de munc\u0103 care va fi \u00eencheiat, salariul \u0219i alte drepturi salariale, aspecte privind locul de munc\u0103, vechime necesar\u0103, modalitatea de ocupare\/aplicare pentru respectivul post, \u00eens\u0103, sunt necesare \u0219i identificarea altor competen\u021be specifice ocupa\u021biei \u00een cauz\u0103. <\/p>\n

De asemenea, pentru persoana care aplic\u0103 pentru un post, valorificarea competen\u021belor dob\u00e2ndite la diferite alte locuri de munc\u0103 sau \u00een cadrul unor module de formare, chiar neformalizate, prin ob\u021binerea unei diplome, pot fi definitorii \u00een decizia angajatorului care, de cele mai multe ori, este interesat de experien\u021ba profesional\u0103 acumulat\u0103.<\/p>\n<\/p>\n

Ne g\u0103se\u0219ti aici: https:\/\/www.anofm.ro\/index.html?agentie=&categ=7&subcateg=2<\/a><\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

Material realizat \u00een cadrul \u201ecampaniei online de promovare a instrumentelor \u0219i serviciilor oferite de SPO, clien\u021bilor s\u0103i\u201d, prin proiectul \u201eRela\u021bia SPO cu angajatorii – eSPOR\u201d\/ POCU\/801\/3\/15\/139164, cofinan\u0163at din Fondul Social European prin Programul Opera\u0163ional Capital Uman 2014-2020.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Medierea muncii – masur\u0103 activ\u0103 de combatere a \u0219omajului Medierea muncii, serviciu oferit de ANOFM, are ca principal criteriu coresponden\u021ba ocupa\u021biei \u00eentre oferta de loc de munc\u0103 \u0219i oferta de<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-283","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-materiale-informative"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/salaj\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/salaj\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/salaj\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/salaj\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/salaj\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/283\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/salaj\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/salaj\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/salaj\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}