Obiectivul strategic în domeniul ocupării forţei de muncă
este creşterea gradului de ocupare şi
scăderea reală a ratei şomajului.
Principalele
obiective ale Agenţiei Judeţene
pentru Ocuparea Forţei de Muncă Sălaj pentru anul 2023 au fost:
–
prevenirea şi reducerea şomajului de lungă durată prin
acordarea de alocaţii pentru şomerii care se încadrează înainte de expirarea
perioadei de indemnizare, stimularea
mobilităţii prin măsuri de subvenţionare a forţei de muncă angajată în programe
de ocupare temporară;
–
reducerea şomajului în
rândul tinerilor până la vârsta de 30 ani prin aplicarea măsurilor de stimulare
a angajatorilor pentru încadrarea în muncă a absolvenţilor de învăţământ,
consiliere profesională, cursuri de formare profesională, consultanţă pentru
înfiinţarea de mici afaceri;
–
creşterea calităţii forţei
de muncă şi perfecţionarea profesională continuă prin organizarea de cursuri şi
pentru persoanele care şi-au întrerupt
activitatea, astfel încât, la reluarea acesteia, să-şi poată îndeplini
atribuţiile de serviciu, iar pe de altă parte, diversificarea competenţelor
profesionale în scopul facilitării integrării acestora pe piaţa muncii; prin
organizarea de cursuri şi pentru
persoanele care desfăşoară activităţi în mediul rural, pentru persoanele
angajate, la cererea acestora sau la cererea angajatorului, sau pentru
persoanele aflate în detenţie care mai au de executat cel mult 9 luni până
la ultima zi de executare a pedepsei;
–
creşterea şanselor de
angajare a persoanelor cu nevoi speciale prin măsuri de stimulare a
angajatorilor care încadrează şomeri cu vârste de peste 45 ani, persoane cu
handicap, părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale;
–
asigurarea unui acompaniament
personalizat tinerilor proveniţi din instituţii de ocrotire socială prin
încheierea de contracte de solidaritate şi identificarea de angajatori de
inserţie;
–
prelungirea vieţii active
prin măsuri de stimulare a angajatorilor care încadrează şomeri care mai au 5
ani până la îndeplinirea condiţiilor pentru solicitarea pensiei anticipate
parţiale, pensiei anticipate sau pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă,
conform legii;
–
dezvoltarea spiritului
antreprenorial al persoanelor în căutare de loc de muncă prin acordarea de
servicii de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi
independente sau pentru iniţierea unei afaceri;
–
consolidarea şi dezvoltarea sistemului informatic;
Pentru realizarea obiectivelor prioritare în
domeniul său de activitate, conducerea Agenţiei Judetene pentru Ocuparea Forţei
de Muncă Sălaj şi-a bazat politica managerială în anul 2023 în principal, pe
următoarele direcţii de acţiune:
ü
implementarea programelor de
ocupare şi formare profesională, precum şi adaptarea acestora în funcţie de
cerinţele şi evoluţiile de pe piaţa muncii locale, în vederea atingerii
indicatorilor de performanţă stabiliţi în Contractul de performanță managerială
semnat cu Agenţia Natională pentru Ocuparea Forţei de Muncă;
ü
dezvoltarea relaţiilor cu
angajatorii şi creşterea gradului de personalizare a acţiunilor pentru
persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă;
ü pregătirea continuă a personalului propriu pe
diferitele paliere ale activităţii proprii, dar mai ales pentru implementarea fondurilor europene, cu
precădere a Fondului Social European;
ü încheierea de protocoale de colaborare sau
revizuirea, actualizarea acestora, cu
factori relevanţi la nivel local;
ü creşterea gradului de informare a beneficiarilor despre serviciile oferite
de serviciul public de ocupare din România.