ANUN\u0162 <\/p>\n
privind organizarea concursului pentru ocuparea a 1 post de expert tehnic extern \u00een cadrul proiectului \u201eFacilitarea inser\u021biei pe pia\u021ba muncii a persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi\u201d<\/p>\n
I.\tINFORMA\u0162II DESPRE PROIECT <\/p>\n
Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103 \u00een calitate de partener, implementeaz\u0103 proiectul \u201eFacilitarea inser\u021biei pe pia\u021ba muncii a persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi\u201d cod proiect POCU\/605\/3\/1\/130164 – Cre\u0219terea ocup\u0103rii \u0219omerilor \u0219i a persoanelor inactive, cu accent pe \u0219omerii de lung\u0103 durat\u0103, lucr\u0103torii v\u00e2rstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi, persoanelor cu nivel redus de educa\u021bie, \u00een perioada 23 mai 2019 \u2013 31 iulie 2023, av\u00e2nd ca obiectiv general Asigurarea accesului persoanelor cu dizabilita\u00fei, \u00een condi\u021bii de egalitate cu ceilal\u021bi, la mediul fizic, informa\u021bional si comunica\u021bional \u00een vederea cre\u0219terii sanselor de ocupare \u0219i a ponderii persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi angajate pe pia\u021ba liber\u0103 a muncii.<\/p>\n
Obiectivele specifice ale proiectului<\/p>\n
Obiectivul specific 1: Stimularea angaj\u0103rii persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi care se afl\u0103 \u00een cautarea unui loc de munca \u0219i beneficiaz\u0103 de servicii de informare si consiliere profesional\u0103, medierea muncii sau formare profesional\u0103 din partea agen\u021biilor de ocuparea for\u021bei de munca prin acordarea de subven\u021bii angajatorilor. <\/p>\n
Obiectivul specific 2: Sprijinirea persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi care se afl\u0103 \u00een cautarea unui loc de munc\u0103, \u00eenregistrate la SPO, \u00een accesarea si utilizarea de tehnologii si dispozitive asistive si tehnologii de acces \u00een vederea cre\u0219terii \u0219anselor de ocupare.<\/p>\n
Obiectivul specific 3: Acordarea de sprijin angajatorilor pentru accesibilizarea locurilor de munc\u0103 \u00een vederea cre\u0219terii gradului de ocupare al persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi care se afl\u0103 \u00een cautarea unui loc de munca \u0219i beneficiaz\u0103 de servicii de informare si consiliere profesional\u0103, medierea muncii sau formare profesional\u0103 din partea agen\u021biilor de ocuparea for\u021bei de munca.<\/p>\n
Activitatea : M\u0103suri active de ocupare pentru facilitarea inser\u021biei pe pia\u021ba muncii a persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi.<\/p>\n
II.\tOBIECTUL ANUN\u021aULUI DE SELEC\u021aIE<\/p>\n
Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103 anun\u021b\u0103 scoaterea la concurs a 1 post de expert tehnic extern la nivelul AJOFM Prahova, pentru activit\u0103\u021bile desf\u0103\u0219urate \u00een cadrul proiectului \u201eFacilitarea inser\u021biei pe pia\u021ba muncii a persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi\u201d cod proiect POCU\/605\/3\/1\/130164.<\/p>\n
Nr. crt\tActivitatea \tNum\u0103r exper\u021bi\/posturi\tPerioada desf\u0103\u0219ur\u0103rii activit\u0103\u021bii \tNr. ore\/expert<\/p>\n
1.\tActivitatea. <\/p>\n
M\u0103suri active de ocupare pentru facilitarea inser\u021biei pe pia\u021ba muncii a persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi, detaliate \u00een subactivit\u0103\u021bile subsecvente. <\/p>\n<\/p>\n
1\t<\/p>\n
Ianuarie 2022 – iulie 2023\t<\/p>\n
Maxim<\/p>\n
8 ore \/ zi<\/p>\n
Candida\u021bii vor fi selecta\u021bi conform Procedurii interne de recrutare \u0219i selec\u021bie a personalului necesar a fi \u00eencadrat cu contract individual de munc\u0103 pe perioad\u0103 determinat\u0103, pe posturi \u00een afara organigramei aprobat\u0103 prin Ordinul pre\u0219edintelui ANOFM nr. 236\/10.07.2018. <\/p>\n
Persoana admis\u0103 \u00een urma procedurii de recrutare \u0219i selec\u021bie va fi \u00eencadrat\u0103 \u00een munc\u0103 \u00een baza unui contract individual de munc\u0103 pe perioad\u0103 determinat\u0103, \u00een perioada ianuarie 2022 – iulie 2023, cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 de munc\u0103, cu o durat\u0103 de maxim 8 ore pe zi.<\/p>\n
Preciz\u0103m c\u0103 data de \u00eencepere a activit\u0103\u021bii, men\u021bionat\u0103 mai sus (ianuarie 2022), poate fi am\u00e2nat\u0103 p\u00e2n\u0103\/\u00een func\u021bie de momentul aprob\u0103rii notific\u0103rii selec\u021biei concursului de c\u0103tre OIRPOSDRU Bucure\u0219ti-Ilfov.<\/p>\n
III. CONDI\u021aII GENERALE <\/p>\n
1. Expertul trebuie s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 cumulativ urm\u0103toarele condi\u021bii generale:<\/p>\n
\u2022\tare cet\u0103\u0163enie rom\u00e2n\u0103\/cet\u0103\u0163enie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apar\u0163in\u00e2nd Spa\u0163iului Economic European \u015fi re\u015fedin\u0163\u0103 \u00een Rom\u00e2nia;<\/p>\n
\u2022\tare capacitate de exerci\u0163iu deplin\u0103;<\/p>\n
\u2022\t\u00eendepline\u015fte condi\u0163iile de studii si vechime in munc\u0103 prev\u0103zute \u00een cererea de finan\u0163are aprobat\u0103 si anun\u0163ul selec\u0163iei;<\/p>\n
\u2022\tnu a fost condamnat\/(a) definitiv pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra umanit\u0103\u0163ii, contra statului ori contra autorit\u0103\u0163ii, de serviciu sau \u00een leg\u0103tur\u0103 cu serviciul, care \u00eempiedic\u0103 \u00eenf\u0103ptuirea justi\u0163iei, de fals ori a unor fapte de corup\u0163ie sau a unei infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie, care l-ar face\/ ar face-o incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u0163iei, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea;<\/p>\n
\u2022\teste de acord s\u0103-i fie prelucrate datele cu caracter personal, \u00een scopul pentru care au fost colectate.<\/p>\n
2. Condi\u021bii specifice:<\/p>\n
\uf0a7\tstudii superioare universitare absolvite cu diploma de licenta\/de absolvire (3 ani) \u2013 3 ani ;<\/p>\n
\uf0a7\t vechime in munc\u0103 (minim 1 an) -1an ;<\/p>\n
Cerin\u0163e\/competen\u0163e necesare:<\/p>\n
-deprindere excelent\u0103 de comunicare;<\/p>\n
-abilit\u0103\u021bi organizatorice \u0219i de planificare a activit\u0103\u021bii;<\/p>\n
-capacitate de munc\u0103 \u00een echip\u0103;<\/p>\n
-cuno\u015ftin\u0163e de operare pe calculator;<\/p>\n
-disponibilitate pentru deplas\u0103ri.<\/p>\n
Principalele atribu\u021bii prev\u0103zute \u00een fi\u0219a postului expertului extern:<\/p>\n
a) Acord\u0103 servicii de informare si consiliere profesional\u0103 persoanelor interesate \u00een domeniul ocup\u0103rii cu privire la alegerea carierei, oportunit\u0103\u021bi de instruire si formare complementar\u0103;<\/p>\n
b) Asist\u0103 \u0219omerii \u0219i persoanele care se adreseaz\u0103 agen\u021biei pentru a fi ajuta\u021bi \u00een luarea unor decizii cu privire la alegerea unei profesii sau ocupa\u021bii, parcurgerea unor cursuri de calificare, recalificare, perfec\u021bionare profesionala, schimbarea ocupa\u021biei sau a locului de munc\u0103, acord\u0103 grupului \u021binta asisten\u021b\u0103 de specialitate \u00een vederea con\u0219tientiz\u0103rii intereselor si aptitudinilor profesionale;<\/p>\n
c) Furnizeaz\u0103 persoanelor din grupul \u021bint\u0103 informa\u021bii \u00een leg\u0103tura cu profesiile si ocupa\u021biile;<\/p>\n
d) Monitorizeaz\u0103 \u00eencadrarea persoanelor dup\u0103 ce acestea au beneficiat de m\u0103surile acordate conform legisla\u021biei \u00een vigoare;<\/p>\n
e) Centralizeaz\u0103 date si documente suport privind acordarea finan\u021b\u0103rii pentru subven\u021bii;<\/p>\n
f) Elaboreaz\u0103 rapoarte, transmite la nivel central documente\/informa\u021bii necesare monitorizarii stadiului de implementare al proiectului si rapoarte;<\/p>\n
g) Identific\u0103 poten\u021biali beneficiari pentru a fi inclu\u0219i \u00een grupul \u021bint\u0103 \u2013 persoane cu dizabilit\u0103\u021bi non-NEETs, \u0219omeri\/ persoane aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103;<\/p>\n
h) Colaboreaz\u0103 cu DGASPC la nivel jude\u021bean \u00een vederea identific\u0103rii poten\u021bialilor beneficiari.<\/p>\n
IV.\tACTE NECESARE \u00ceNSCRIERII <\/p>\n
\u00cen conformitate cu prevederile Cererii de finan\u021bare \u0219i ale Procedurii interne de recrutare \u0219i selec\u021bie a personalului necesar a fi \u00eencadrat cu contract individual de munc\u0103 pe perioad\u0103 determinat\u0103 pe posturi \u00een afara organigramei aprobat\u0103 prin Ordinul pre\u0219edinteului ANOFM nr. 236\/10.07.2018, dosarul de \u00eenscriere la concurs va con\u021bine urm\u0103toarele documente: <\/p>\n
a) Formular de \u00eenscriere \u0219i formular de disponibilitate (Anexa 1 \u0219i Anexa 2); <\/p>\n
b) Declara\u021bie pe propria raspundere din care s\u0103 rezulte c\u0103 nu desf\u0103\u0219oar\u0103 activit\u0103\u021bi \u00een baza unor contracte individuale de munc\u0103 cu norm\u0103 mai mare de 8 ore\/zi cumulate; <\/p>\n
c) Copia actului de identitate sau orice alt document care atest\u0103 identitatea, potrivit legii, dup\u0103 caz (semnat\u0103 de candidat); <\/p>\n
d) Copie certificat de na\u015ftere \u015fi c\u0103s\u0103torie, \u00een situa\u0163ia \u00een care candidatul \u015fi-a schimbat numele;<\/p>\n
e) Copiile documentelor care atest\u0103 nivelul studiilor \u0219i ale altor acte care atest\u0103 \u00eendeplinirea condi\u021biilor prev\u0103zute \u00een Cererea de finan\u021bare; <\/p>\n
f) CV format Europass datat \u0219i semnat pe fiecare pagin\u0103 (CV-ul trebuie s\u0103 con\u021bin\u0103 obligatoriu date de contact valide \u2013 adresa de e-mail \u0219i num\u0103rul de telefon); <\/p>\n
g) Cazierul judiciar sau o declara\u021bie pe propria r\u0103spundere din care s\u0103 reias\u0103 nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selec\u021bia dosarelor, dac\u0103 a depus la \u00eenscriere o declara\u021bie pe propria r\u0103spundere c\u0103 nu are antecedente penale, are obliga\u021bia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel t\u00e2rziu p\u00e2n\u0103 la data primei probe a concursului); <\/p>\n
h) Adeverin\u021b\u0103 medical\u0103 care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare, eliberat\u0103 cu cel mult \u0219ase luni anterior derul\u0103rii concursului de c\u0103tre medicul de familie al candidatului sau de c\u0103tre unit\u0103\u021bile sanitare abilitate; <\/p>\n
i) Declara\u021bie prin care-\u0219i exprim\u0103 acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal. <\/p>\n
Documentele doveditoare ale studiilor \u0219i experien\u021bei\/expertizei declarate \u00een CV (copii ale diplomelor de studii, adeverin\u021be de lucru, alte documente doveditoare) se prezint\u0103 \u00eenso\u021bite de documente originale, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, sau se depun copii legalizate. <\/p>\n
V.\tBIBLIOGRAFIE <\/p>\n
– Legea nr.202\/2006 privind organizarea \u0219i func\u021bionarea Agen\u021biei Na\u021bionale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n
– H.G. nr.1610\/2006 privind aprobarea Statutului Agen\u021biei Na\u021bionale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n
– Legea nr.76\/2002, privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi stimularea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, actualizat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n
– H.G. nr. 174\/2002, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi stimularea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n
– O.U.G nr.40\/2015 privind gestionarea financiar\u0103 a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020;<\/p>\n
– Ghidul Solicitantului POCU \u2013 Conditii specifice – AXA PRIORITAR\u0102 3 \u2013 Locuri de munc\u0103 pentru to\u021bi, Stimularea mobilit\u0103\u021bii \u0219i subven\u021bionarea locurilor de munc\u0103 pentru \u0219omeri \u0219i persoane inactive, persoane cu dizabilit\u0103\u021bi;<\/p>\n
– Manualul Beneficiarului – Programul Opera\u021bional Capital Uman 2014-2020, axele prioritare 1-6, versiunea Iulie 2021;<\/p>\n
-Ghidul indicatorilor POCU si Fisele Indicatorilor POCU \u2013 versiunea 2020;<\/p>\n
-Legislatia privind proiectele cu finan\u021bare din fonduri europene se gaseste pe site-ul Ministerul Fondurilor Europene www.mfe.gov.ro<\/p>\n
VI.\tMODALITATEA DE DEPUNERE A CANDIDATURII <\/p>\n
Candida\u021bii vor depune documentele la sediul AJOFM Prahova din Ploiesti, strada N. Iorga, nr.1, Compartimentul RUSCSCC p\u00e2n\u0103 la data de 13.12.2021, ora 16.30. <\/p>\n
Candidaturile transmise dup\u0103 data limit\u0103 indicat\u0103 \u00een anun\u0163ul de selec\u0163ie, precum \u015fi cele incomplete vor fi respinse.<\/p>\n
Persoana de contact Postelnicu Mariana, consilier superior, Compartiment R.U.S.C.S.C.C., tel.0244577380, e-mail mariana.postelnicu.ph@anofm.gov.ro<\/p>\n
Interviul pentru selec\u021bia candida\u021bilor va avea loc \u00een data de 16.12.2021, ora 10.00 la sediul AJOFM Prahova din Ploiesti, strada N. Iorga, nr.1.<\/p>\n
VII.\tPROBELE CONCURSULUI <\/p>\n
Etapele 1 si 2 : 14.12.2021, ora 09.00 – Verificarea dosarelor depuse de candidati si verificarea \u00eendeplinirii condi\u0163iilor de ocupare a postului prin evaluarea CV-ului \u015fi a documentelor depuse. Pentru a fi admis in etapa urmatoare, dosarul trebuie sa contina toate documentele solicitate care trebuie sa dovedeasca indeplinirea conditiilor obligatorii si specifice din anuntul de selectie.<\/p>\n
Lista candida\u021bilor declara\u021bi admi\u0219i\/respin\u0219i va fi publicat\u0103 la sediul AJOFM Prahova si pe site-ul institu\u021biei. <\/p>\n
Eventualele contesta\u021bii vor fi depuse la sediul AJOFM Prahova \u00een termen de 24 ore de la data public\u0103rii rezultatelor acestei etape, sub sanc\u021biunea dec\u0103derii din acest drept.<\/p>\n
Comunicarea rezultatelor la contesta\u021biile depuse se face prin afi\u0219are la sediul AJOFM Prahova si pe site-ul institu\u021biei, \u00een termen de 24 de ore.<\/p>\n
Candida\u021bii declara\u021bi admi\u0219i la aceast\u0103 prob\u0103 vor participa la urm\u0103toarea etap\u0103.<\/p>\n
Etapa 3: 16.12.2021, ora 10.00 – Interviu privind verificarea cunostintelor, competentelor si abilitatilor indeplinirii atributiilor postului.<\/p>\n
\u00cen urma sus\u021binerii interviului, fiecare candidat va fi notat cu note de la 1 la 10 de c\u0103tre fiecare dintre membrii comisiei de concurs. <\/p>\n
Interviul const\u0103 \u00een 10 \u00eentreb\u0103ri, 4 adresate de presedintele comisiei de selectie si cate 3 intrebari adresate de ceilalti membrii, fiecare intrebare fiind notata cu maxim 10 puncte. Va fi admis candidatul care a obtinut un punctaj de minim 70 puncte. <\/p>\n
Comunicarea rezultatelor interviului se face prin afi\u0219are la sediul AJOFM Prahova din Ploiesti, strada N. Iorga, nr.1 si pe site-ul institu\u021biei, \u00een ziua desf\u0103\u0219ur\u0103rii probei.<\/p>\n
Eventualele contesta\u021bii vor fi depuse la sediul AJOFM Prahova din Ploiesti, strada N. Iorga, nr.1 \u00een termen de 24 ore de la data public\u0103rii rezultatelor, sub sanc\u021biunea dec\u0103derii din acest drept.<\/p>\n
Rezultatele finale \u00een urma solu\u021bion\u0103rii contesta\u021biilor se afi\u0219eaz\u0103 la sediul AJOFM Prahova si pe site-ul institu\u021biei.<\/p>\n
ANUN\u0162 privind organizarea concursului pentru ocuparea a 1 post de expert tehnic extern \u00een cadrul proiectului \u201eFacilitarea inser\u021biei pe pia\u021ba muncii a persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-349","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-proiecte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=349"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}