Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 (ANOFM) a semnat cu
\n Ministerul Fondurilor Europene contractul de finan\u0163are pentru un
\nproiect destinat moderniz\u0103rii Serviciului Public de Ocupare (SPO).<\/p>\n
Prin
\n Managementul de caz \u2013 Proces de incluziune pe pia\u0163a muncii, cofinan\u0163at
\ndin Fondul Social European (FSE) prin Programul Opera\u021bional Capital Uman
\n 2014 \u2013 2020 (POCU), ANOFM \u00ee\u0219i propune s\u0103 modernizeze \u0219i s\u0103 adapteze
\nstructurile SPO astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 vin\u0103 \u00een \u00eent\u00e2mpinarea persoanelor
\nprovenind din grupuri vulnerabile prin oferirea de servicii
\npersonalizate. Managementul de caz presupune at\u00e2t evaluarea nevoilor
\ncelor care solicita un loc de munc\u0103, c\u00e2t \u0219i sus\u021binerea acestora pe
\n\u00eentreg parcursul acestui proces.
Obiective
\uf076 Adaptarea serviciilor
\n de informare \u0219i consiliere profesional\u0103 (inclusiv profilare), pentru
\npersoane provenind din grupuri vulnerabile greu \u0219i foarte greu ocupabile
\n prin crearea de proceduri comune pornind de la principiul mangementului
\n de caz. Concret, parcursul unei persoane p\u00e2n\u0103 la integrarea
\nsocioprofesional\u0103 va fi analizat individual, cu implicarea mai multor
\ninstitu\u021bii competente \u00een solu\u021bionarea situa\u021biei specifice cu care se
\nconfrunt\u0103 persoana respectiv\u0103. Principiul de baza va fi acela c\u0103 fiecare
\n client este un caz special, \u00eens\u0103 abordarea persoanelor vulnerabile se
\nva realiza unitar.
\uf076 Proiectarea de noi servicii \/ instrumente
\nintegrate \u00eentr-o ofert\u0103 coerent\u0103 dedicat\u0103 satisfacerii nevoilor a 21.000
\n persoane asistate prin servicii de informare \u0219i consiliere
\nprofesional\u0103\/ management de caz.<\/p>\n
\uf076 Dezvoltarea competen\u021belor
\npersonalului propriu din cele 42 structuri ale SPO, \u2013 88 persoane – prin
\n practic\u0103 si dob\u00e2ndirea de noi competen\u021be necesare pentru implementarea
\nconceptului de management de caz \u0219i furnizarea serviciilor specifice de
\ninformare \u0219i consiliere. Aceast\u0103 m\u0103sur\u0103 se refer\u0103 la perfec\u021bionarea
\npersonalului propriu \u00een domeniul comunic\u0103rii, consilierii \u0219i medierii
\npentru facilitarea incluziunii persoanelor cu risc de excluziune
\nsocial\u0103.
Justificarea nevoii acestui nou proiect se reg\u0103se\u0219te \u00een
\nfaptul c\u0103 instrumentele de informare \u0219i consiliere nu sunt adaptate
\npentru o mai buna cunoa\u0219tere a nevoilor grupului \u021bint\u0103 – \u0219omeri de lung\u0103
\n durat\u0103, persoane de etnie rom\u0103, persoane cu un nivel de studii redus,
\npersoane \u00een varst\u0103 de peste 54 de ani, persoane din mediul rural, etc.
\nFormarea personalului corespunde doar par\u021bial necesit\u0103\u021bilor opera\u021bionale
\n ale SPO. Persoanele \u201cgreu\u201d sau \u201cfoarte greu ocupabile\u201d au \u0219i alte
\nprobleme dec\u00e2t lipsa locului de munc\u0103, de aceea este necesar\u0103 o
\ncooperare interinstitu\u021bional\u0103 pentru a cre\u0219te disponibilitatea de a se
\n\u00eencadra \u00een munc\u0103.
\u00cen urma derul\u0103rii proiectului Managementul de caz \u2013
\n Proces de incluziune pe pia\u0163a muncii, POCU\/801\/3\/15\/140163, ANOFM
\nestimeaz\u0103 o cre\u0219tere semnificativ\u0103 a gradului de satisfac\u021bie \u0219i
\n\u00eencredere a clien\u021bilor, persoane aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103,
\n\u00een special a persoanelor vulnerabile.<\/p>\n