{"id":232,"date":"2020-03-23T00:00:00","date_gmt":"2020-03-22T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/important-in-atentia-angajatorilor-care-intentioneaza-sa-solicite-somaj-tehnic\/"},"modified":"2020-03-23T00:00:00","modified_gmt":"2020-03-22T22:00:00","slug":"important-in-atentia-angajatorilor-care-intentioneaza-sa-solicite-somaj-tehnic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/important-in-atentia-angajatorilor-care-intentioneaza-sa-solicite-somaj-tehnic\/","title":{"rendered":"IMPORTANT – In atentia angajatorilor care intentioneaza sa solicite somaj tehnic"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

COMUNICAT DE PRESA<\/span><\/p>\n


<\/span><\/b><\/p>\n

<\/span><\/b><\/p>\n

Agentia Judeteana
\npentru Ocuparea Fortei de Munca Prahova face cunoscut ca, in temeiul O.U.G. nr.
\n30\/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru
\nstabilirea unor masuri in doemniul protectiei sociale in contextul situatiei
\nepidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-Cov-2, cu modificarile si completarile ulterioare,<\/span><\/b> \u00een timpul st\u0103rii de urgen\u021b\u0103 (16
\nmartie \u2013 16 aprilie<\/span><\/u><\/i><\/b>)<\/span><\/u>, pentru perioada suspend\u0103rii contractului
\nindividual de munc\u0103 din ini\u0163iativa angajatorului, \u00een cazul \u00eentreruperii
\ntemporare a activit\u0103\u0163ii, in conformitate cu dispozitiile art. 52, alin. (1), lit. c) din
\nLegea nr. 53\/2003<\/span><\/u> \u2013 Codul muncii, salaria\u021bii vor beneficia de o indemniza\u021bie
\nsuportat\u0103 din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj. <\/span><\/font><\/p>\n

<\/p>\n

<\/font><\/p>\n

Nivelul indemniza\u021biei va fi de minimum 75% din salariul de baz\u0103
\ncorespunz\u0103tor locului de munc\u0103 ocupat pl\u0103tit din fondul de salarii, dar nu mai
\nmult de 75% din c\u00e2\u0219tigul salarial mediu brut prev\u0103zut de Legea nr. 6\/2020 privind
\nbugetul asigur\u0103rilor sociale de stat pe anul 2020.<\/span><\/font><\/p>\n

<\/p>\n

<\/font><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/font><\/p>\n

<\/p>\n

<\/font><\/p>\n

De aceste prevederi urmeaz\u0103 s\u0103 beneficieze salaria\u021bii
\nangajatorilor <\/span>care reduc sau \u00eentrerup temporar activitatea, fie total, fie par\u021bial \u2013\u00a0<\/span><\/span>pe perioada st\u0103rii de urgen\u021b\u0103<\/strong>\u00a0<\/span>\u0219i care atest\u0103 acest lucru \u00een baza unei declara\u021bii pe proprie r\u0103spundere.<\/span><\/span><\/font><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Etapele
\n\u00a0<\/span>pe care angajatorii le vor parcurge <\/span><\/u><\/b><\/font><\/p>\n

<\/p>\n

<\/font><\/p>\n

pentru a putea
\nsolicita indemnizatia pentru suspendarea temporara<\/span><\/u><\/b><\/font><\/span><\/b><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Etapa 1<\/span><\/b> – suspendarea
\ncontractelor individuale de munca ale salariatilor in conformitate cu
\ndispozitiile art. 52,
\nalin. (1), lit. c) din Legea nr. 53\/2003<\/span><\/u> \u2013 Codul muncii (emitere
\ndecizii si operarea acestora in REVISAL);<\/span><\/font><\/h1>\n

Etapa 2<\/span><\/b>
\n– solicitarea indemnizatiei pentru somaj tehnic prin depunerea la AJOFM Prahova
\na urmatoarelor documente:<\/span><\/h1>\n
\n<\/div>\n

\n\n\n\n
\n

– cererea pentru acordarea \u015fomajului tehnic<\/font><\/h1>\n

– declara\u0163ia pe propria r\u0103spundere a angajatorului<\/font><\/h1>\n

–
\n lista persoanelor persoanelor c\u0103rora li s-a suspendat contractul
\nindividual de munc\u0103, din ini\u021biativa angajatorului, potrivit art. 52
\nalin. (1) lit. c) din Legea nr. 53\/2003 – Codul muncii<\/font><\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Restric\u021bii:
<\/font><\/b><\/span><\/p>\n

1) un salariat cu mai multe contracte de munc\u0103 nu va beneficia de indemniza\u021bie de \u0219omaj tehnic, pl\u0103tit\u0103 de stat, dac\u0103 are cel pu\u021bin unul din contracte, cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103, active!
<\/font><\/b><\/span><\/p>\n

2) salariatul cu mai multe contracte, toate suspendate in baza art.52 alin.1 litera c din Legea nr. 53\/2003 – Codul muncii, va beneficia de plata indemniza\u021biei aferent\u0103 contractului individual de munc\u0103 cu drepturile salariale cele mai avantajoase (<\/font><\/span><\/font><\/b><\/span>un salariat, pentru a beneficia de plata \u0219omajului tehnic de c\u0103tre stat, va fi necesar ca toate contractele sale s\u0103 fie suspendate pentru \u0219omaj tehnic cu acela\u0219i articol!!!)<\/b><\/font><\/font><\/p>\n

O astfel de suspendare este la latitudinea angajatorului, nu la dorin\u021ba sau voin\u021ba salariatului!!!<\/b><\/span><\/font><\/span><\/p>\n

Documentele mentionate in Etapa 2 se vor
\ndepune in format electronic pe platforma <\/span><\/span><\/b>
https:\/\/aici.gov.ro\/ <\/a><\/span><\/span><\/b><\/p>\n

<\/span><\/span><\/u><\/b><\/p>\n

Documentele
\nse depun incepand cu data de 01 Aprilie 2020 pentru perioada 16 – 31 Martie
\n2020 si cu 01 Mai 2020 pentru perioada 01-16 Aprilie 2020<\/span><\/u><\/b><\/p>\n

Plata indemnizatiei se va face in cel mult 15 zile de la depunerea cererilor in conturile deschise de angajatori la bancile comerciale!!!<\/span><\/u><\/b><\/font><\/p>\n

Angajatorii au obligatia sa plateasca salariatului indemnizatia cuvenita, in termen de 3 zile lucratoare de la primirea sumelor din partea A.J.O.F.M. Prahova!!!<\/u><\/b><\/font><\/span><\/p>\n<\/p>\n

Corespondenta
\nnivelurilor de calificare in vederea completarii tabelului nominal (anexa 3)<\/span><\/u><\/b><\/p>\n

\u2022 <\/span>ISCED 0 <\/span><\/b>\u2013 Educa\u0163ia timpurie<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>ISCED 1 <\/span><\/b>\u2013 \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt primar<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>ISCED 2 <\/span><\/b>\u2013 \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt gimnazial<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>ISCED 3 <\/span><\/b>\u2013 \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt liceal<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>ISCED 4 <\/span><\/b>\u2013 \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt postliceal \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt
\nsuperior<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>ISCED 5 <\/span><\/b>\u2013 \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt superior de scurt\u0103 durat\u0103<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>ISCED 6 <\/span><\/b>\u2013 Licen\u0163\u0103 sau nivel echivalent<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>ISCED 7 <\/span><\/b>\u2013 Master sau nivel echivalent<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>ISCED
\n8 <\/span><\/b>\u2013 Doctorat sau nivel echivalent<\/span><\/span><\/u><\/b><\/p>\n

Pentru solicitari de informatii punem
\nla dispozitie urmatoarele adrese de mail si nr. de telefon:<\/span><\/b><\/p>\n

1)
\nCristina STOICHICI \u2013 0244-577.380, E-mail: cristina.stoichici@ph.anofm.ro<\/a><\/span>
\n(conducere executiva)<\/span><\/b><\/p>\n

2)
\nRoxana VILAU \u2013 0735.786.219, E-mail: <\/span><\/span>roxana.vilau@ph.anofm.ro<\/span><\/u><\/span><\/b>
\n(conducere executiva)<\/font><\/b><\/p>\n

3)
\nRamona AIVAZ \u2013 0244-571.333, 0735.786.221, elena.aivaz@ph.anofm.ro<\/a><\/span> (departament
\nbuget)<\/span><\/b><\/p>\n

4)
\nMaria-Magdalena DIMA \u2013 0244-571.333, 0735.786.221, maria.dima@ph.anofm.ro<\/a><\/span> (departament
\nbuget)<\/span><\/b><\/p>\n

5)
\nCatalin Dumitrascu \u2013 0244-571.444, catalin.dumitrascu@ph.anofm.ro<\/a><\/span>
\n(relatii cu angajatorii)<\/span><\/b><\/p>\n

6)
\nCarmen Dumitrascu \u2013 0244-571.444, carmen.dumitrascu@ph.anofm.ro<\/a><\/span>
\n(relatii cu angajatorii)<\/span><\/b><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Conducerea
\nAgentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Prahova<\/span><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In atentia angajatorilor care intentioneaza sa solicite somaj tehnic<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-232","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicate-de-presa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=232"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/prahova\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}