SMIS: 359255 SCURTĂ DESCRIERE

Program Dezvoltare Durabilă și Tranziție Justă 2021 – 2027

Acțiunea – Sprijinirea tranziției forței de muncă

Componenta – Sprijin pentru adaptarea la schimbare a lucrătorilor, întreprinderilor și antreprenorilor

PTJ/P5/4.2/2.B/PH – Sprijinirea capacității AJOFM și măsuri active de ocupare, reconversie profesională și actualizare de competențe

PTJ – Prioritatea 5 Prahova

Titlu proiect: „GREEN JOBS PRAHOVA – Tranziţie către o economie verde”

Cod proiect: 359255

SCURTĂ DESCRIERE

Proiectul „GREEN JOBS PRAHOVA – Tranzitie catre o economie verde” este o inițiativă strategică implementată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Prahova, finanțată prin „Programul Dezvoltare Durabilă şi Tranziție Justă 2021-2027”. 

SMIS: 359255

Beneficiar si parteneri: Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței De Muncă Prahova – beneficiar

                                     Agenția Națională pentru Ocuparea Forței De Muncă – partener

                                     Universitatea Petrol-Gaze din Ploieşti – partener

                                     Camera de Comerţ şi Industrie Prahova – partener

                                     Asociaţia Română pentru Promovarea Sănătăţii – partener

Loc de implementare: localitatea Ploiesti, județul Prahova.

Data de începere a proiectului: 22/06/2026.

Data finalizării proiectului: 31/12/2029.

Valoarea totală a proiectului (lei): 65.704.844,48.

Suma nerambursabilă solicitată (lei): 55.738.194,13

Obiectivul general: Atenuarea impactului tranzitiei la neutralitatea climatica a judetului Prahova și cetățenilor sai care să permita sa facă față efectelor sociale, economice și de mediu ale tranziției către țintele energetice și climatice pentru un numar de 1.700 participanti si atingerea obiectivului de ocupare a locurilor de muncă prin definirea si actualizarea competentelor si recalificarea lucratorilor si persoanelor in cautarea unui loc de munca, cresterea accesului la programe de formare si acordarea de asistenta prin furnizarea de servicii specializate.

Obiective specifice ale proiectului:

OS1 – Definirea si actualizarea competentelor si recalificarea a 700 lucratori si persoane aflate in cautarea unui loc de munca si someri inregistrati in evidenta Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Prahova in raport cu procesul de transformare economica, precum si dezvoltarea unui mecanism de actualizare permanenta a bazelor de date.

OS2 – Asistenta acordata pentru 1.700 persoane aflate in cautarea unui loc de munca si a somerilor inregistrati in evidenta Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Prahova prin furnizarea de servicii specializate pentru cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca.

OS3 – Incluziunea activă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă si a celor care provin/lucrează în industriile supuse riscului de transformare și/sau de dispariție ca urmare a procesului de tranziție către neutralitatea climatică și a șomerilor prin subvenționarea a aprox 1.201 de locuri de muncă pentru încadrarea persoanelor înregistrare la Serviciul Public de Ocupare (SPO) în căutarea unui loc de muncă, prin derularea unor programe de stagiu/de ucenicie pentru 41 stagiari si 60 de ucenici.

OS4 – Evaluarea și anticiparea nevoilor de competențe și asigurarea unei asistențe prompte și personalizate prin activități de sprijin pentru participarea la 50 de programe de formare profesională continuă (FPC), cu prioritate în domeniile menționate în PTJ pentru 700 de persoane inregistrate in grupul tinta al proiectului.

OS5 – Sprijinirea capacității AJOFM Prahova prin achiziția de servicii necesare derulării activităților proiectului și achiziția de dotări necesare în acest sens, asigurarea coordonării metodologice de către ANOFM, inclusiv  activități de training pentru personalul AJOFM implicat în proiect referitor la tranziția forței de muncă în contextul PTJ. 

Rezultate preconizate:

  • Metodologia de actualizare permanenta a nevoilor de formare a persoanelor afectate direct si indirect de procesul de tranzitie;
  • Metodolofgia de definire si actualizare a cpmpetentelor pentru recalificarea lucratorilor si a persoanelor in cautarea unui loc de munca, in raport cu procesul de transformare economoca in contextul procesului de tranzitie;
  • Recalificarea a 700 de lucrători și șomeri;
  • Servicii de orientare și asistență pentru 1.700 de persoane;
  • Subvenționarea a circa 1.200 locuri de muncă;
  • 50 de programe de Formare Profesională Continuă în meserii verzi

Grup Țintă: Intervenția se concentrează pe persoanele direct afectate de procesul de decarbonizare (în special din industria petrolului și gazelor), persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, șomerii înregistrați, tinerii (inclusiv NEETs), persoanele cu vârsta de peste 55 de ani, femeile, persoanele cu dizabilități și cele provenind din grupuri defavorizate. 

Activități Principale:

  • Identificarea și actualizarea competențelor;
  • Analiza continuă a nevoilor angajatorilor și salariaților afectați de tranziție, prin focus-grupuri și workshopuri;
  • Campanii de identificare a nevoilor angajatorilor si salariatilor afectati direct/indirect de procesul de tranzitie la nivelul judetului Prahova
  • Campanii de informare: Promovarea oportunităților de ocupare și direcționarea persoanelor către serviciile SPO (Serviciul Public de Ocupare);
  • Servicii specializate: Furnizarea de consiliere profesională, acompaniere socio-profesională (inclusiv management de caz), mediere pe piața muncii și consultanță pentru inițierea unei afaceri proprii;
  • Stimularea angajatorilor: Acordarea de subvenții pentru încadrarea în muncă a persoanelor din grupul țintă și derularea de programe de stagiu sau ucenicie. 

Context: Prahova se confruntă cu provocări specifice cauzate de necesitatea decarbonizării industriei locale (în special rafinarea petrolului și producția de echipamente petroliere), proiectul fiind esențial pentru reconversia forței de muncă și menținerea unui nivel ridicat de ocupare într-o economie sustenabilă. 

Pentru informații detaliate, vă invităm să accesați următoarele link-uri:

site-ul MIPE: https://mfe.gov.ro

site-ul ADR Sud Muntenia: https://mfe.gov.ro/ptj/despre-program-programare/

site-ul AJOFM Prahova: https:// www.anofm.ro/prahova, Sectiunile Proiecte si Comunicare.