{"id":5503,"date":"2025-08-11T12:48:09","date_gmt":"2025-08-11T09:48:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/?p=5503"},"modified":"2025-08-27T14:03:11","modified_gmt":"2025-08-27T11:03:11","slug":"proiect-compass-anunt-selectie-1-post-expert-extern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/proiect-compass-anunt-selectie-1-post-expert-extern\/","title":{"rendered":"Proiect COMPASS-Anunt selectie 1 post expert extern"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>AGEN\u021aIA JUDE\u021aEN\u0102 PENTRU OCUPAREA FOR\u021aEI DE MUNC\u0102 NEAMT,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><strong>Anun\u021b\u0103 scoaterea la concurs a unui post de expert de implementare extern:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>EXPERT GRUP \u021aINT\u0102-Lucrator de tineret EGT-LC 3-S<\/strong><strong><em> cod ocupatie 242104<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00een cadrul proiectului \u201c<\/strong><strong>COMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil\u201d,<\/strong><strong> Cod SMIS: 337206, apel: PEO\/459\/PEO_P2\/OP4\/ESO4.1\/PEO_A22 &#8211; Dezvoltarea unei re\u021bele pentru tineret care s\u0103 furnizeze servicii personalizate \u0219i de calitate tinerilor<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>I. INFORMA\u021aII PROIECT<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Agen\u021bia Jude\u021ben\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Neamt implementeaz\u0103 \u00een parteneriat cu &nbsp;&nbsp;&nbsp;<em>Asocia\u021bia Centrul de Resurse Economice \u0219i Educa\u021bie pentru Dezvoltare<\/em>, cu sediul \u00een <em>sat Bode\u0219ti, com.Bode\u0219ti, Danke Consulting SRL<\/em>, cu sediul \u00een <em>municipiul Iasi si &nbsp;Fundatia Judeteana pentru Tineret Suceava <\/em><strong>proiectul \u201c<\/strong><strong>COMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil\u201d<\/strong>, Cod SMIS: 337206, apel: PEO\/459\/PEO_P2\/OP4\/ESO4.1\/PEO_A22 &#8211; Dezvoltarea unei re\u021bele pentru tineret care s\u0103 furnizeze servicii personalizate \u0219i de calitate tinerilor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivul general al proiectului: <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Imbun\u0103t\u0103\u021birea accesului la pia\u0163a muncii \u015fi m\u0103suri de activare pentru toate persoanele aflate \u00een c\u0103utarea unul loc de munc\u0103, \u00een special pentru tineri, \u00eendeosebi prin Implementarea Garan\u0163ei pentru tineret, pentru \u015fomerii de lung\u0103 durat\u0103 \u015fi grupurile defavorizate de pe pia\u0163a muncii \u015fi pentru persoanele inactive, precum \u015fi prin promovarea desf\u0103\u015fur\u0103rii de activit\u0103\u021bi independente \u015fi a&nbsp; economiel sociale .<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivele specifice ale proiectului:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Crearea si consolidarea unei retele de sprijin interinstitutionala in Regiunea NE, pe parcursul a 36 de luni, prin participare si actiuni concertate destinate tinerilor din categoria NEETS;<\/li>\n\n\n\n<li>Furnizarea de servicii integrate de informare, consiliere, formare profesionala si dezvoltarea a competentelor transversale pentru un grup tinta de 1576 de tineri NEETS.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Durata total\u0103 a proiectului: 36 luni<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bugetul proiectului: <\/strong><strong>9.952.903,28 <\/strong><strong>lei<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Activit\u0103\u021bile proiectului sunt:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A1. &nbsp;Dezvoltarea unei retele pentru tineret care sa furnizeze servicii personalizate si de calitate tinerilor cu precadere din categoria Neets ;<\/p>\n\n\n\n<p>A2. Furnizarea de servicii pentru tineri;<\/p>\n\n\n\n<p>A3. Identificarea, recrutarea, selectia si mentinerea a grupului tinta.<\/p>\n\n\n\n<p>Prezentul document are scopul de a descrie \u0219i reglementa modul de desf\u0103\u0219urare a procesului de&nbsp; selec\u021bie a candida\u021bilor pentru ocuparea posturilor externe aferente echipei de implementare a proiectului \u201cCOMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil\u201d, Cod SMIS: 337206, apel: PEO\/459\/PEO_P2\/OP4\/ESO4.1\/PEO_A22 &#8211; Dezvoltarea unei re\u021bele pentru tineret care s\u0103 furnizeze servicii personalizate \u0219i de calitate tinerilor realizarea publicit\u0103\u021bii documentului, etapele \u015fi termenele, precum \u015fi modalitatea de evaluare a candida\u021bilor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Parteneri \u00een cadrul proiectului:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>1.&nbsp; Agentia Judeteana&nbsp;&nbsp; Pentru Ocuparea Fortei de Munca NEAMT<\/em>, cu <em>sediul \u00een Piatra Neamt, Str.Privighetorii nr. 21, Bl. 13, parter, codul fiscal 11335273, <\/em>av\u00e2nd calitatea de Lider parteneriat\/Solicitant,<\/p>\n\n\n\n<p>2. <a><em>Asocia\u021bia<\/em><\/a><em> Centrul de Resurse Economice \u0219i Educa\u021bie pentru Dezvoltare<\/em>, cu sediul \u00een <em>sat Bode\u0219ti, com.Bode\u0219ti, str. Eroilor nr. 6, Jud. Neam\u021b, codul fiscal 2586259<\/em>, av\u00e2nd calitatea de Partener 1;<\/p>\n\n\n\n<p>3. <em>Danke Consulting SRL<\/em>, cu sediul \u00een <em>municipiul Iasi, Bulevardul Stefan cel Mare si Sfant, nr.8, birou 1, 3, si 4,sc.A, et.2, jud. Iasi, codul unic de inregistrare 32242070<\/em>, av\u00e2nd calitatea de Partener 2;<\/p>\n\n\n\n<p>4. <em>Fundatia Judeteana pentru Tineret Suceava<\/em>, cu sediul \u00een municipiul <em>Suceava, strMihai Viteazul, nr. 40,jud. Suceava, codul fiscal 38203800<\/em>, av\u00e2nd calitatea de Partener 3.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>II. OBIECTUL ANUN\u021aULUI DE SELEC\u021aIE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Selec\u021bia personalului necesar\u0103 pentru ocuparea urm\u0103torului post \u00een cadrul proiectului \u201cCOMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil\u201d, Cod SMIS: 337206, pentru perioada: de la data \u00eencheierii CIM, \u00een urma accept\u0103rii Notific\u0103rii (de c\u0103tre OIR).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><em>Nr. crt.<\/em><em><\/em><\/td><td><em>&nbsp;<\/em> <em>&nbsp;<\/em> <em>&nbsp;<\/em> <em>Denumire post<\/em><em><\/em><\/td><td><em>&nbsp;<\/em> <em>&nbsp;<\/em> <em>&nbsp;<\/em> Nr. &nbsp;posturi <em>&nbsp;<\/em><\/td><td><em>&nbsp;<\/em> <em>&nbsp;<\/em> <em>&nbsp;<\/em> <em>Activitatea\/<\/em><em><\/em> <em>Subactivitatea<\/em><em><\/em><\/td><td><em>Perioada contractual\u0103 conform prevederilor cererii de finan\u021bare<\/em><em><\/em><\/td><td><em>Durata timpului de lucru conform prevederilor cererii de fina\u021bare<\/em><em><\/em> <em>&nbsp;<\/em><\/td><\/tr><tr><td>1.<\/td><td>EXPERT GRUP \u021aINT\u0102-Lucrator de tineret EGT-LC 3-S<\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1<\/td><td>Ofer\u0103 suport \u00een facilitarea parteneriatelor \u00eentre SPO Men\u021bine leg\u0103tura direct\u0103 cu entit\u0103\u021bile partenere Documenteaz\u0103 activit\u0103\u021bile desf\u0103\u0219urate \u00een cadrul parteneriatelor, Identific\u0103 nevoile specifice ale tinerilor NEETs \u00een cadrul subactivit\u0103\u021bii A1.2, Faciliteaz\u0103 participarea tinerilor la sesiunile de formare, Monitorizeaz\u0103 progresul tinerilor, Faciliteaz\u0103 participarea tinerilor din grupul \u021bint\u0103 \u00een activit\u0103\u021bile de mentorat Particip\u0103 la identificarea \u0219i sprijinirea tinerilor NEETs pentru includerea \u00een programul de formare din subactivitatea A2.1<\/td><td>32 luni<\/td><td>84 ore\/lun\u0103<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Posturile scoase la concurs sunt create \u00een cadrul proiectului \u201cCOMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil\u201d, Cod SMIS: 337206, apel: PEO\/459\/PEO_P2\/OP4\/ESO4.1\/PEO_A22 &#8211; Dezvoltarea unei re\u021bele pentru tineret care s\u0103 furnizeze servicii personalizate \u0219i de calitate tinerilor \u0219i sunt &nbsp;posturi contractuale \u00een afara organigramei, aferente gestion\u0103rii \u015fi implement\u0103rii proiectelor cu finan\u0163are din fonduri europene nerambursabile, pe perioad\u0103 determinat\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Posturile scoase la concurs, prin prezentul anunt, sunt posturi de execu\u021bie \u00een cadrul proiectului anterior men\u021bionat.<\/p>\n\n\n\n<p>Candida\u021bii vor fi selecta\u021bi conform Procedurii interne de recrutare \u0219i selec\u021bie a personalului necesar a fi \u00eencadra\u021bi cu contract individual de munc\u0103 pe <strong>perioad\u0103 determinat\u0103 pe<\/strong> <strong>posturi \u00een afara organigramei aprobat\u0103 prin Ordinul Pre\u0219edintelui ANOFM Nr.339\/05.06.2025<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp; III. CONDI\u021aII GENERALE \u0218I SPECIFICE DE PARTICIPARE LA SELEC\u021aIE \u0218I RECRUTARE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;3.1 Condi\u021bii generale de participare la concurs:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; Candidatul trebuie s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 urmatoarele condi\u021bii:<\/p>\n\n\n\n<p>a) are cet\u0103\u0163enie rom\u00e2n\u0103\/cet\u0103\u0163enie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apar\u0163in\u00e2nd Spa\u0163iului Economic European cu re\u015fedin\u0163a \u00een Rom\u00e2nia;<\/p>\n\n\n\n<p>b) are capacitate de exerci\u0163iu deplin\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>c) are o stare de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare postului pentru care candideaz\u0103, atestat\u0103 pe baza adeverin\u0163ei medicale eliberate de medicul de familie sau de unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate;<\/p>\n\n\n\n<p>d) \u00eendepline\u0219te condi\u021biile de studii prev\u0103zute \u00een cererea de finan\u021bare aprobat\u0103 \u0219i \u00een anun\u021bul selec\u021biei;<\/p>\n\n\n\n<p>e) \u00eendepline\u0219te condi\u021biile de vechime\/ experien\u021b\u0103 \u00een domeniul de activitate men\u021bionate \u00een anun\u021b;<\/p>\n\n\n\n<p>f) nu a fost condamnat\/(\u0103) definitiv pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra umanit\u0103\u0163ii, contra statului ori contra autorit\u0103\u0163ii, de serviciu sau \u00een leg\u0103tur\u0103 cu serviciul, care \u00eempiedic\u0103 \u00eenf\u0103ptuirea justi\u0163iei, de fals ori a unor fapte de corup\u0163ie sau a unei infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie, care l-ar face\/care ar face-o incompatibil(\u0103) cu exercitarea func\u0163iei, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea;<\/p>\n\n\n\n<p>g) \u00eendepline\u0219te alte condi\u021bii \u00een func\u021bie de specificul proiectului;<\/p>\n\n\n\n<p>h) este de acord sa-i fie prelucrate datele cu caracter personal, \u00een scopul preventiv care au fost colectate;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.2 Condi\u021bii specifice:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a><strong>Scopul postului:<\/strong><\/a> Participa la derularea proiectului cu titlul COMPASS- COMPeten\u0163e pentru<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; Autodezvoltare \u015fi Succes Sustenabil &#8211; 337206, conform atribu\u021biilor stabilite \u00een prezenta<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; fi\u0219\u0103 a postului.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; Educa\u021bie solicitat\u0103: studii superioare absolvite cu diploma de licen\u021b\u0103 sau echivalent-3 ani;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Experien\u021ba specific\u0103 necesar\u0103: Experien\u021b\u0103 in management \/ coordonare activit\u0103\u021bi: consiliere si mediere\/resurse umane\/recrutare, facilitator\/ experien\u021b\u0103 in implementare proiecte &#8211; 3 ani;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; <em>Competen\u021be solicitate<\/em>:<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; &#8211; cuno\u0219tinte operare PC (Word, Excel , PowerPoint);<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; &#8211; capacitate de analiza;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; &#8211; spirit critic;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; &#8211; corectitudine;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; &#8211; abilita\u021bi de comunicare, rela\u021bionare \u0219i lucru \u00een echip\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>IV. DOSARUL DE CONCURS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen conformitate cu prevederile Cererii de finan\u021bare \u0219i ale Procedurii interne de recrutare \u0219i selec\u021bie a personalului necesar a fi \u00eencadrat cu contract individual de munc\u0103 pe durat\u0103 determinat\u0103 pe posturi \u00een afara organigramei, dosarul de \u00eenscriere la concurs va con\u021bine urm\u0103toarele documente:<\/p>\n\n\n\n<p>a) <a>formular de \u00eenscriere&nbsp;\u015fi formular de disponibilitate<\/a>, conform ANEXEI nr.1 \u0219i nr.2&nbsp; la anun\u021bul de selec\u021bie;<\/p>\n\n\n\n<p>b) copia actului de identitate sau orice alt document care atest\u0103 identitatea, potrivit legii, dup\u0103 caz (semnat\u0103 de candidat);<\/p>\n\n\n\n<p>c) copiile documentelor care atest\u0103 nivelul studiilor \u0219i ale altor acte care atest\u0103 efectuarea unor specializ\u0103ri, copiile documentelor care atest\u0103 \u00eendeplinirea condi\u021biilor prev\u0103zute;<\/p>\n\n\n\n<p>d) copia carnetului de munc\u0103, a adeverin\u0163ei eliberate de angajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi \u00een specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului specifice postului solicitate de autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>e) alte acte doveditoare privind experien\u021ba\/expertiza, calific\u0103rile specifice aferente pozi\u021biei;<\/p>\n\n\n\n<p>f) CV format Europass datat \u0219i semnat pe fiecare pagin\u0103 (CV-ul trebuie s\u0103 con\u021bin\u0103 obligatoriu date de contact valide- adres\u0103 de e-mail \u0219i num\u0103r de telefon);<\/p>\n\n\n\n<p>g) cazierul judiciar sau o declara\u021bie pe propria r\u0103spundere c\u0103 nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selec\u021bia dosarelor, care a depus la \u00eenscriere o declara\u021bie pe propria r\u0103spundere c\u0103 nu are antecedente penale, are obliga\u021bia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai t\u00e2rziu p\u00e2n\u0103 la data primei probe a concursului);<\/p>\n\n\n\n<p>h) adeverin\u021ba medical\u0103 care s\u0103 ateste starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare, eliberat\u0103 cu cel mult \u0219ase luni anterior derul\u0103rii concursului de c\u0103tre medicul de familie al candidatului sau de c\u0103tre unit\u0103\u021bile sanitare abilitate;<\/p>\n\n\n\n<p>i) declara\u0163ie prin care \u00ee\u015fi exprim\u0103 acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal comform ANEXEI NR.3 (se poate completa la sediul institu\u0163iei).<\/p>\n\n\n\n<p><em>Documentele doveditoare ale studiilor \u0219i experien\u021bei\/expertizei declarate \u00een CV (copii ale diplomelor de studii, adeverin\u021be de lucru, alte documente doveditoare) se prezint\u0103 \u00eenso\u021bite de documentele originale \u0219i se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau \u00een copii legalizate.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>V. BIBLIOGRAFIA:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>GHIDUL SOLICITANTULUI &#8211; CONDI\u021aII GENERALE (Martie 2023), cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare pentru Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare (PEO) 2021-2027, Anexa&nbsp; la Ordinul ministrului investi\u021biilor \u0219i proiectelor europene nr. 4172\/2024.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>&nbsp; 2. GHIDUL SOLICITANTULUI CONDI\u021aII SPECIFICE: Program: \u201eProgramul Educa\u021bie \u0219i Ocupare\u2019\u2019<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; Prioritate: 2. Valorificarea poten\u021bialului tinerilor pe pia\u021ba muncii (Ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u00een r\u00e2ndul tinerilor)<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Obiectiv specific: ESO4.1. \u00cembun\u0103t\u0103\u021birea accesului la pia\u021ba muncii \u0219i m\u0103suri de activare pentru toate persoanele aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103, \u00een special pentru tineri, \u00eendeosebi prin implementarea Garan\u021bei pentru tineret, pentru \u0219omerii de lung\u0103 durat\u0103 \u0219i grupurile defavorizate de pe pia\u021ba muncii \u0219i pentru persoanele inactive, precum \u0219i prin promovarea desf\u0103\u0219ur\u0103rii de activit\u0103\u021bi independente \u0219i a economiei sociale (FSE+)<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; Ac\u021biunea 2.a.1. Dezvoltarea unei re\u021bele pentru tineret care s\u0103 furnizeze servicii personalizate \u0219i de calitate tinerilor, cu prec\u0103dere din categoria NEETs<\/p>\n\n\n\n<p>3. Ordonan\u021ba de Urgen\u021b\u0103 nr. 23 din 12 aprilie 2023 privind instituirea unor m\u0103suri de simplificare \u0219i digitalizare pentru gestionarea fondurilor europene aferente Politicii de coeziune 2021-2027;<\/p>\n\n\n\n<p>4. Legea nr. 76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi stimularea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n\n\n\n<p>5. Legea nr. 219\/2015 privind economia social\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n\n\n\n<p>6. Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 128\/2023 pentru modificarea \u015fi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219\/2015 privind economia social\u0103, aprobate prin Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 585\/2016.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp; VI. MODALITATE DE DEPUNERE A CANDIDATURII<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Candida\u021bii vor depune documentele pe email pe adresa <strong>&nbsp;ajofm.nt@anofm.gov.ro , <\/strong>sau la sediul Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Neamt, din str. Privighetorii nr.21-23, in intervalul 12.08.2025-14.08.2025, ora 14<sup>00<\/sup> .<\/p>\n\n\n\n<p>Candidaturile transmise dup\u0103 data limit\u0103 indicat\u0103 \u00een anun\u021bul de selec\u021bie, precum \u0219i cele incomplete vor fi respinse.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Persoana de contact \u2013 func\u021bia consilier superior \u2013Bodnar Elena- tel: 0233.237780<\/strong>, e-mail <a href=\"mailto:elena.bodnar.nt@anofm.gov.ro\">elena.bodnar.nt@anofm.gov.ro<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>VII. PROBELE SELEC\u021aIEI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Selec\u021bia const\u0103 \u00een parcurgerea a doua etape, astfel&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Prima etap\u0103<\/strong> a procesului de selec\u021bie const\u0103 \u00een verificarea dosarelor depuse de c\u0103tre candida\u021bi. Pentru a fi admis \u00een etapa ulterioar\u0103, dosarul trebuie s\u0103 con\u021bin\u0103 toate documentele solicitate care trebuie s\u0103 dovedeasc\u0103 \u00eendeplinirea condi\u021biilor obligatorii din anun\u021bul de selec\u021bie.<\/p>\n\n\n\n<p>Aceast\u0103 prob\u0103 este eliminatorie, la interviu urm\u00e2nd a participa persoanele care au ob\u021binut calificativul &#8222;admis&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Lista candida\u021bilor declara\u021bi admi\u0219i\/respin\u0219i este publicat\u0103 la sediul Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei De Munc\u0103 Neamt, din str. Privighetorii nr.21-23 \u0219i pe pagina de internet a acestuia \u00een data de <strong>18.08.2025 ora 16.00.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Etapa a doua<\/strong> const\u0103 \u00een verificarea \u00eendeplinirii condi\u021biilor de ocupare a postului prin evaluarea CV-ului \u0219i a documentelor depuse. Rezultatele verific\u0103rii vor fi publicate la sediul beneficiarului proiectului, la adresa specificat\u0103 \u00een anun\u021bul de selec\u021bie \u0219i pe pagina de internet a acestuia \u00een data de <strong>19.08.2025 ora 10.00.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aceast\u0103 prob\u0103 este deasemenea eliminatorie, la interviu urm\u00e2nd a participa persoanele care au ob\u021binut calificativul &#8222;admis&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Eventualele contesta\u021bii vor fi depuse la sediul beneficiarului \u00een termen de 24 de ore, de la data public\u0103rii rezultatelor acestei etape, respectiv p\u0103n\u0103 la data de <strong>20.08.2025 ora 10.00<\/strong>, sub sanc\u021biunea dec\u0103derii din acest drept.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8211; Etapa a treia<\/strong> const\u0103 \u00eentr-un interviu, ce presupune verificarea cuno\u0219tin\u021belor, competen\u021belor \u0219i abilit\u0103\u021bilor necesare \u00eendeplinirii atribu\u021biilor postului \u0219i care se va desf\u0103\u0219ura \u00een data de <strong>22.08.2025 incepand cu &nbsp;ora 10.00<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen urma sus\u021binerii interviului, fiecare candidat va fi notat cu note de la 1 la 100 de c\u0103tre fiecare dintre membrii comisiei de concurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Interviul const\u0103 \u00een 10 \u00eentreb\u0103ri, 4 adresate de pre\u0219edintele comisiei de concurs \u0219i c\u00e2te 3 de ceilal\u021bi doi membri, fiecare notate cu 10 puncte. Va fi admis candidatul care a ob\u021binut un punctaj de minim 70 puncte.<\/p>\n\n\n\n<p>Comunicarea rezultatelor privind &#8222;interviul&#8221; se face prin afi\u0219are la sediul beneficiarului \u0219i pe pagina web a acestuia \u00een ziua desf\u0103\u0219ur\u0103rii probei.<\/p>\n\n\n\n<p>Eventualele contesta\u021bii vor fi depuse la sediul beneficiarului \u00een termen de 24 ore de la data public\u0103rii rezultatelor, respectiv pana in data de 09.09.2025, ora 14.00, sub sanc\u021biunea dec\u0103derii din acest drept.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rezultatul final al concursului\/ examenului \u0219i publicarea acestuia. Solu\u021bionarea contesta\u021biilor:<\/strong><strong><em><sup><\/sup><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se consider\u0103 selectat \u00een vederea \u00eencadr\u0103rii candidatul care a ob\u021binut la interviu cea mai mare medie dintre candida\u021bii care au concurat pentru acela\u0219i post, cu condi\u021bia ca ace\u0219tia s\u0103 fi ob\u021binut cel pu\u021bin 70 de puncte.<\/p>\n\n\n\n<p>Rezultatele concursului se vor consemna \u00eentr-un proces verbal semnat de c\u0103tre to\u021bi membrii comisiei de concurs, \u00eentocmit \u00een urma desf\u0103\u0219ur\u0103rii probelor de evaluare. Comisia va stabili clasamentul candida\u021bilor \u00een ordinea descresc\u0103toare a mediei notelor acordate. Candida\u021bii vor fi declara\u021bi admi\u0219i \u00een ordinea descresc\u0103toare punctajului, \u00een limita num\u0103rului de posturi din anun\u021bul de selec\u021bie.<\/p>\n\n\n\n<p>La medii egale, ob\u021binute \u00een urma interviului, comisia va stabili candidatul selectat \u00een vederea \u00eencadr\u0103rii, \u00een raport cu datele personale sau cele referitoare la nivelul studiilor de baz\u0103 sau suplimentare (doctorat, cursuri post universitare \u0219i altele), cuprinse \u00een dosarele depuse. Dac\u0103 departajarea nu poate fi realizat\u0103 \u00een acest mod, \u00een vederea stabilirii candidatului selectat \u00een vederea \u00eencadr\u0103rii, comisia de concurs va solicita candida\u021bilor referin\u021be suplimentare sau, dup\u0103 caz, va proceda la invitarea acestora la un nou interviu.<\/p>\n\n\n\n<p>Rezultatele se afi\u0219eaz\u0103 la sediul beneficiarului \u0219i pe pagina web a acestuia, prin specificarea punctajului final al fiec\u0103rui candidat \u0219i a men\u021biunii &#8222;admis&#8221; sau &#8222;respins&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Eventualele contesta\u021bii vor fi depuse la sediul beneficarului \u00een termen de 24 ore de la data public\u0103rii rezultatelor finale, sub sanc\u021biunea dec\u0103derii din acest drept.<\/p>\n\n\n\n<p>Contesta\u021biile vor fi solu\u021bionate de c\u0103tre Comisia de solu\u021bionare a contesta\u021biilor \u00een termen de maximum 1 zi lucr\u0103toare de la expirarea termenului de depunere a contesta\u021biilor. Notele acordate \u00een urma solu\u021bion\u0103rii contesta\u021biilor r\u0103m\u00e2n definitive.<\/p>\n\n\n\n<p>Hot\u0103r\u0103rile Comisiei de solu\u021bionare a contesta\u021biilor se consemneaz\u0103 \u00een procesele verbale, semnate de c\u0103tre pre\u0219edintele \u0219i membrii acesteia.<\/p>\n\n\n\n<p>Rezultatele ob\u021binute \u00een urma solu\u021bion\u0103rii contesta\u021biilor vor fi publicate prin afi\u0219are la sediul beneficiarului \u0219i pe pagina web a acestuia, \u00een termen de maxim 1 zi lucr\u0103toare de la data \u00eencheierii proceselor verbale de solu\u021bionare a contesta\u021biilor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Valorificarea rezultatelor activit\u0103\u021bii<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>CV-urile candida\u021bilor declara\u021bi admi\u0219i \u00een urma concursului vor fi transmise, de echipele de management, c\u0103tre AM\/OI competen\u021be, \u00een vederea verific\u0103rii \u0219i accept\u0103rii acestora. Ulterior aprob\u0103rii notific\u0103rii aferente, candida\u021bii accepta\u021bi vor fi invita\u021bi la beneficiarul care a organizat selec\u021bia \u00een vederea angaj\u0103rii.<\/p>\n\n\n\n<p>Durata contractului individual de munc\u0103 se va stabili \u00een func\u021bie de durata activit\u0103\u021bilor ce urmeaz\u0103 a fi prestate, \u00een procesul de implementare a proiectului, cu respectarea prevederilor Legii nr. 53\/2003 Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare.<\/p>\n\n\n\n<p>Dup\u0103 ce candidatul selectat \u00een vederea \u00eencadr\u0103rii a fost informat, potrivit legii, cu privire la clauzele esen\u021biale, pe care beneficiarul inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103 le scrie \u00een contractul individual de munc\u0103, acestuia i se vor prezenta \u00een vederea semn\u0103rii contractului men\u021bionat precum \u0219i fi\u0219a postului.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Candida\u021bii declara\u021bi admi\u0219i vor trebui s\u0103 prezinte anterior \u00eencheierii contractului individual de munc\u0103, un certificat\/&nbsp; fi\u0219\u0103 medical\u0103 care atest\u0103 faptul c\u0103 sunt ap\u021bi pentru prestarea muncii conform Codului Muncii.<\/em><em>Afi\u0219at ast\u0103zi, &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;11.08.2025 ora 15.00&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"file-list-wrap\"><p class=\"h4\">Documente desc\u0103rcabile<\/p><ul class=\"file-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/08\/Anexa-3-Formular-GDPR-expert-extern.docx\" download>Anexa-3-Formular-GDPR-expert-extern.docx<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/08\/Anexa-2-Formular-disponibilitate-expert-extern.docx\" download>Anexa-2-Formular-disponibilitate-expert-extern.docx<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/08\/1.Anunt-selectie-experti-externi-COMPASS_11.08.2025.pdf\" download>1.Anunt-selectie-experti-externi-COMPASS_11.08.2025.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/08\/Anexa-1-Formular-inscriere-concurs-expert-extern.docx\" download>Anexa-1-Formular-inscriere-concurs-expert-extern.docx<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/08\/3.1.Rezultat-etapa-1-selectie-dosare-COMPASS-18.08-ora-16.pdf\" download>3.1.Rezultat-etapa-1-selectie-dosare-COMPASS-18.08-ora-16.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/08\/3.2.Rezultate-etapa-2-selectie-doc.-dosare-COMPASS-19.08-ora-10.pdf\" download>3.2.Rezultate-etapa-2-selectie-doc.-dosare-COMPASS-19.08-ora-10.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/08\/3.3.Rezultate-finale-selectie-doc.-dosare-COMPASS-21.08-ora-10.pdf\" download>3.3.Rezultate-finale-selectie-doc.-dosare-COMPASS-21.08-ora-10.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/08\/8.0.Rezultate-interviu-25.08.2025-ora-14.00.pdf\" download>8.0.Rezultate-interviu-25.08.2025-ora-14.00.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/08\/9.0.Rezultat-final-selectie-27.08.2025-ora-14.00.pdf\" download>9.0.Rezultat-final-selectie-27.08.2025-ora-14.00.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AGEN\u021aIA JUDE\u021aEN\u0102 PENTRU OCUPAREA FOR\u021aEI DE MUNC\u0102 NEAMT, &nbsp;Anun\u021b\u0103 scoaterea la concurs a unui post de expert de implementare extern: \u00een cadrul proiectului \u201cCOMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes<\/p>\n","protected":false},"author":299,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-5503","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cariera-profesionala"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/299"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5503"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5570,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5503\/revisions\/5570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}