{"id":5415,"date":"2025-07-07T15:22:05","date_gmt":"2025-07-07T12:22:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/?p=5415"},"modified":"2025-09-30T16:26:03","modified_gmt":"2025-09-30T13:26:03","slug":"anunt-pentru-selectie-resursa-umana-externa-in-echipa-de-implementare-a-proiectului-tinerii-de-la-educatie-la-angajare-eficienta-pe-piata-muncii-cod-smis-333803","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/anunt-pentru-selectie-resursa-umana-externa-in-echipa-de-implementare-a-proiectului-tinerii-de-la-educatie-la-angajare-eficienta-pe-piata-muncii-cod-smis-333803\/","title":{"rendered":"ANUN\u021a pentru selec\u021bie resursa umana externa \u00een echipa de implementare a proiectului TINERII &#8211; De la Educatie la Angajare \u2013 Eficienta pe piata muncii-Cod SMIS: 333803"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>AGEN\u021aIA JUDE\u021aEAN\u0102 PENTRU OCUPAREA FOR\u021aEI DE MUNC\u0102 NEAMT,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Anun\u021b\u0103 scoaterea la concurs a urm\u0103toarelor posturi de experti de implementare externi:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Expert recrutare grup tinta \u2013ERGT &#8211; S<\/strong><strong> &#8211; cod COR <\/strong><strong>242213<\/strong><strong><em><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Expert informare, consiliere \u2013 EIC \u2013 S &#8211; cod COR <\/strong><strong>242306<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Expert medierea muncii \u2013 EMM &#8211; S \u2013 cod COR <\/strong><strong>242306<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>&nbsp;<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00een cadrul proiectului \u201c<strong>TINERII &#8211; De la Educatie la Angajare \u2013 Eficienta pe piata muncii<\/strong>\u201d, Cod SMIS: <strong>333803<\/strong>, apel: <strong>PEO\/440\/PEO_P2\/OP4\/ESO4.1\/PEO_A47<\/strong> &#8211; <strong>M\u0103suri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>I.<\/strong> <strong>INFORMA\u021aII PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<strong>AGEN\u021aIA JUDE\u021aEAN\u0102 PENTRU OCUPAREA FOR\u021aEI DE MUNC\u0102 NEAMT, <\/strong>\u00een calitate de solicitant, implementeaza \u00eempreun\u0103 cu <strong>HR SPECIALISTS SRL, <\/strong>partener<strong>,<\/strong> \u00een perioada <strong>01.06.2025- 31.05.2028, <\/strong>proiectul <strong>\u201e<em>TINERII \u2013 De la Educatie la Angajare \u2013 Eficienta pe piata muncii<\/em>\u201d,&nbsp; <\/strong>&nbsp;Cod SMIS: 333803, apel: PEO\/440\/PEO_P2\/OP4\/ESO4.1\/PEO_A47 &#8211; M\u0103suri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivul general<\/strong> <strong>al proiectului:<\/strong> este consolidarea func\u021bion\u0103rii eficiente a pie\u021bei muncii \u0219i facilitarea accesului \u0219i a particip\u0103rii incluzive \u0219i egale la ocupare de calitate \u0219i durabil\u0103 pentru resursa de for\u021b\u0103 de munc\u0103 prin optimizarea sistemelor de educa\u021bie \u0219i formare pentru a r\u0103spunde cerin\u021belor pie\u021bei muncii, concomitent cu promovarea accesului egal la educa\u021bie \u0219i stimularea \u00eenv\u0103\u021b\u0103rii pe tot parcursul vie\u021bii.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivele specifice ale proiectului:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>OS1<\/strong>. Reducerea dezechilibrelor dintre cererea \u015fi ofert\u0103 de fort\u0103 de munc\u0103 prin furnizarea de activita\u021bi individualizate integrate de informare, consiliere si de mediere a muncii, in alegerea profesiei;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OS2. <\/strong>Cresterea nivelului de calificare prin dezvoltarea de competen\u021be furnizate prin participarea la programe de formare profesional\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OS3. <\/strong>Stimularea cre\u015fterii gradului de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 tinere \u015fi tineri Needs prin integrarea\/reintegrarea pe pia\u021ba muncii a unui numar de 87 persoane participante la activit\u0103\u021bile proiectului;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OS4.&nbsp; <\/strong>Cre\u015fterea gradului de informare \u015fi con\u015ftientizare privind oportunit\u0103\u021bile de ocupare in domenii c\u0103utate pe pia\u021ba muncii.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Durata total\u0103 a proiectului: <\/strong>36 luni<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Valoarea total\u0103 eligibila a proiectului<\/strong>&nbsp;este de 4.938.657,47 lei, valoarea finan\u021b\u0103rii nerambursabile UE de: 4.384.950,40 lei.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Activit\u0103\u021bile proiectului sunt:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A1. MANAGEMENTUL PROIECTULUI;<\/p>\n\n\n\n<p>A2. PROMOVAREA VIZIBILITATII PROIECTULUI;<\/p>\n\n\n\n<p>A3.ACHIZITII PUBLICE;<\/p>\n\n\n\n<p>A4. RECRUTAREA, SELECTIA SI MENTINEREA GRUPULUI TINTA;<\/p>\n\n\n\n<p>A5. FURNIZAREA DE SERVICII SPECIALIZATE PENTRU STIMULAREA OCUPARII;<\/p>\n\n\n\n<p>A6. ORGANIZAREA SI DERULAREA DE PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALA.<\/p>\n\n\n\n<p>Prezentul document are scopul de a descrie \u0219i reglementa modul de desf\u0103\u0219urare a procesului de selec\u021bie a candida\u021bilor pentru ocuparea posturilor externe aferente echipei de implementare a proiectului \u201c<strong> TINERII &#8211; De la Educatie la Angajare \u2013 Eficienta pe piata muncii<\/strong>\u201d, Cod SMIS: <strong>333803<\/strong>,&nbsp; etapele \u015fi termenele, precum \u015fi modalitatea de evaluare a candida\u021bilor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>II. OBIECTUL ANUN\u021aULUI DE SELEC\u021aIE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Selec\u021bia personalului necesar\u0103 pentru ocuparea urm\u0103torelor posturi \u00een cadrul proiectului \u201c<strong>TINERII &#8211; De la Educatie la Angajare \u2013 Eficienta pe piata muncii<\/strong>\u201d, Cod SMIS: <strong>333803<\/strong>, pentru perioada: de la data \u00eencheierii CIM, \u00een urma accept\u0103rii Notific\u0103rii (de c\u0103tre OIR).<s><\/s><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Nr. crt.<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Denumire func\u021bie<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>&nbsp;<\/strong> <strong>Nr. posturi<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong><em>Activitatea\/subactivitatea<\/em><\/strong> <strong>Responsabilit\u0103\u021bi\/<\/strong><strong><\/strong> <strong>Atribu\u021bii\/<\/strong><strong><\/strong> <strong>&nbsp;<\/strong><\/td><td><strong>Perioada de \u00eencadrare<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Num\u0103r de ore lucrate lunar<\/strong><strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>1.<\/td><td><strong>Expert recrutare grup tinta \u2013ERGT-S<\/strong><\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1<\/td><td><strong><em>A4. RECRUTAREA, SELECTIA SI MENTINEREA GRUPULUI TINTA\/A.4.1\/A.4.2.\/A.4.3.<\/em><\/strong> Participa la recrutarea si selectarea personalului din grupul tinta; asigura completarea chestionarelor, mentine evidenta beneficiarilor;- identifica oportunitatile de ocupare la nivel local si locurile de munca vacante; responsabil pentru mentinerea persoanelor din grupul tinta in proiect;membru in comisia de selectie a persoanelor care pot participa la activit\u0103\u0163ile organizate de beneficiar; identifica si selecteaza grupul tinta; contribuie la identificare\/elaborarea\/particularizarea instrumentelor necesare pentru furnizarea serviciilor de informare si consiliere; asigura intocmirea si verificarea evidentelor necesare privind furnizarea serviciilor de informare si consiliere;- contribuie la stabilirea masurilor necesare pentru atragerea si mentinerea persoanelor din grupul tinta in proiect; asigura contributia pentru realizarea activitatii de mediere; asigura contributia (input) pentru completarea programelor de Formare Profesionala; asigura input privind programele de Formare Profesionala si modalitatilor de derulare a acestora; gestioneaza baza de date a grupului tinta; intocmeste lunar pontajul \u015fi raportul propriu de activitate \u015fi le transmite spre avizare managerului de proiect&nbsp;; &nbsp;transmite lunar livrabilele completate in cadrul activit\u0103\u0163ilor, Managerului de proiect; particip\u0103 la \u015fedintele de instruire\/progres convocate de managerul de proiect&nbsp;; \u00ee\u015fi insu\u015feste \u015fi aplic\u0103 procedurile opera\u0163ionale elaborate \u00een cadrul proiectului&nbsp;; r\u0103spunde de realizarea calitativ\u0103 \u015fi la termenele stabilite a lucr\u0103rilor\/activit\u0103\u0163ilor repartizate ;<\/td><td>36 luni<\/td><td>84<\/td><\/tr><tr><td>2<\/td><td><strong>Expert informare, consiliere \u2013 EIC- S<\/strong><\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1<\/td><td><strong><em>A5. FURNIZAREA DE SERVICII SPECIALIZATE PENTRU STIMULAREA OCUPARII \/ A.5.1<\/em><\/strong>&#8211; <strong><em>INFORMAREA SI CONSILIEREA PROFESIONALA<\/em><\/strong><strong><em> <\/em><\/strong>responsabil pentru furnizarea efectiv\u0103 a serviciilor de informare \u015fi consiliere; contribuie la identificarea\/elaborarea\/particularizarea instrumentelor necesare pentru furnizarea serviciilor de informare \u015fi consiliere; asigur\u0103 intocmirea \u015fi verificarea eviden\u0163elor necesare privind furnizarea serviciilor de informare \u015fi consiliere; &#8211; completeaz\u0103 fi\u015fa de consiliere individual\u0103 aprobat\u0103 de managerul de proiect; -urmare\u015fte ca intreg grupul \u0163int\u0103 recrutat s\u0103 beneficieze de informare, consiliere \u015fi orientare profesionala; actualizeaz\u0103 baza de date cu persoanele conciliate;- r\u0103spunde de asigurarea furnizarii de servicii integrate grupului \u0163inta;- particip\u0103 la \u015fedintele de instruire\/progres convocate de managerul de proiect&nbsp;; &#8211; membru in comisia de selectie a persoanelor care pot participa la activit\u0103\u0163ile organizate de beneficiar; intocmeste metodologia de organizare \u0219i desf\u0103\u0219urare a activit\u0103\u021bii de informare si consiliere; intocmeste lunar pontajul \u015fi raportul propriu de activitate \u015fi le transmite spre avizare managerului de proiect&nbsp;; transmite lunar livrabilele completate in cadrul activit\u0103\u0163ilor, Managerului de proiect; \u00ee\u015fi insu\u015feste \u015fi aplic\u0103 procedurile opera\u0163ionale elaborate \u00een cadrul proiectului&nbsp;;- r\u0103spunde de realizarea calitativ\u0103 \u015fi la termenele stabilite a lucr\u0103rilor\/activit\u0103\u0163ilor&nbsp; repartizate;<\/td><td>22 luni<\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 84<\/td><\/tr><tr><td>3.<\/td><td><strong>Expert medierea muncii \u2013 EMM-S<\/strong> <strong>&nbsp;<\/strong><\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1 &nbsp;<\/td><td>A5. FURNIZAREA DE SERVICII SPECIALIZATE PENTRU STIMULAREA OCUPARII\/A.5.2 &#8211; <em>FURNIZAREA DE SERVICII DE MEDIEREA MUNCII<\/em>:- asigur\u0103 realizarea m\u0103surilor necesare pentru corelarea ofertei cu cererea de pe pia\u0163a muncii;-completeaz\u0103 fi\u015fa de mediere, planul individual de mediere, actualizeaz\u0103 baza de date; asigur\u0103 intocmirea \u015fi verificarea eviden\u0163ei \u015fi r\u0103portarii necesare privind desfasurarea activit\u0103\u0163ii de furnizare a serviciilor de mediere;- contribuie la dezvoltarea \u015fi men\u0163inerea rela\u0163iilor cu actorii relevan\u0163i la nivel local in vederea facilit\u0103rii inser\u0163iei\/reinser\u0163iei pe pia\u0163a muncii a persoanelor din grupul \u0163inta;- asigur\u0103 input pentru realizarea celorlalte activit\u0103\u0163i ale proiectului in vederea furnizarii unui sprijin optim pentru persoanele din grupul \u0163inta; &#8211; furnizeaz\u0103 servicii de mediere absolventilor de programe de formare profesional\u0103 \u015fi altor persoane din grupul \u0163int\u0103 ; &#8211; membru in comisia de selectie a persoanelor care pot participa la activit\u0103\u0163ile organizate de beneficiar;- intocmeste metodologia de organizare \u0219i desf\u0103\u0219urare a activit\u0103\u021bii de mediere; &#8211; particip\u0103 la \u015fedintele de instruire\/progres convocate de managerul de proiect&nbsp;;- intocmeste lunar pontajul \u015fi raportul propriu de activitate \u015fi le transmite spre avizare managerului de proiect&nbsp;;- transmite lunar livrabilele completate in cadrul activit\u0103\u0163ilor, Managerului de proiect;- \u00ee\u015fi insu\u015feste \u015fi aplic\u0103 procedurile opera\u0163ionale elaborate \u00een cadrul proiectului&nbsp;; r\u0103spunde de realizarea calitativ\u0103 \u015fi la termenele stabilite a lucr\u0103rilor\/activit\u0103\u0163ilor repartizate ;<\/td><td>24 &nbsp;luni<\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 84<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Posturile scoase la concurs sunt create \u00een cadrul proiectului \u201c <strong>TINERII &#8211; De la Educatie la Angajare \u2013 Eficienta pe piata muncii<\/strong>\u201d, Cod SMIS: 333803, apel: <em>PEO\/440\/PEO_P2\/OP4\/ESO4.1\/PEO_A47<\/em> &#8211; <em>M\u0103suri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET<\/em> \u0219i sunt posturi contractuale \u00een afara organigramei, aferente gestion\u0103rii \u015fi implement\u0103rii proiectelor cu finan\u0163are din fonduri europene nerambursabile, pe perioad\u0103 determinat\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Posturile scoase la concurs, prin prezentul anunt, sunt posturi de execu\u021bie \u00een cadrul proiectului anterior men\u021bionat.<\/p>\n\n\n\n<p>Candida\u021bii vor fi selecta\u021bi conform Procedurii interne de recrutare \u0219i selec\u021bie a personalului necesar a fi \u00eencadra\u021bi cu contract individual de munc\u0103 pe <strong>perioad\u0103 determinat\u0103 pe posturi \u00een afara organigramei aprobat\u0103 prin Ordinul Pre\u0219edintelui ANOFM nr.454 din 04.07.2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>III. CONDI\u021aII GENERALE \u0218I SPECIFICE DE PARTICIPARE LA SELEC\u021aIE \u0218I RECRUTARE &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>3.1 Condi\u021bii generale de participare la concurs:<\/p>\n\n\n\n<p>Candidatul trebuie s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 urmatoarele condi\u021bii:<\/p>\n\n\n\n<p>a) are cet\u0103\u0163enie rom\u00e2n\u0103\/cet\u0103\u0163enie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apar\u0163in\u00e2nd Spa\u0163iului Economic European cu re\u015fedin\u0163a \u00een Rom\u00e2nia;<\/p>\n\n\n\n<p>b) are capacitate de exerci\u0163iu deplin\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>c) are o stare de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare postului pentru care candideaz\u0103, atestat\u0103 pe baza adeverin\u0163ei medicale eliberate de medicul de familie sau de unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate;<\/p>\n\n\n\n<p>d) \u00eendepline\u0219te condi\u021biile de studii prev\u0103zute \u00een cererea de finan\u021bare aprobat\u0103 \u0219i \u00een anun\u021bul selec\u021biei;<\/p>\n\n\n\n<p>e) \u00eendepline\u0219te condi\u021biile de vechime\/ experien\u021b\u0103 \u00een domeniul de activitate men\u021bionate \u00een anun\u021b;<\/p>\n\n\n\n<p>f) nu a fost condamnat\/(\u0103) definitiv pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra umanit\u0103\u0163ii, contra statului ori contra autorit\u0103\u0163ii, de serviciu sau \u00een leg\u0103tur\u0103 cu serviciul, care \u00eempiedic\u0103 \u00eenf\u0103ptuirea justi\u0163iei, de fals ori a unor fapte de corup\u0163ie sau a unei infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie, care l-ar face\/care ar face-o incompatibil(\u0103) cu exercitarea func\u0163iei, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea;<\/p>\n\n\n\n<p>g) \u00eendepline\u0219te alte condi\u021bii \u00een func\u021bie de specificul proiectului;<\/p>\n\n\n\n<p>h) este de acord sa-i fie prelucrate datele cu caracter personal, \u00een scopul preventiv care au fost colectate;<\/p>\n\n\n\n<p>3.2 Condi\u021bii specifice:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Scopul postului: <\/strong>Participa la derularea proiectului cu titlul ,,<a><strong><em>TINERII &#8211; De la Educatie la Angajare \u2013 Eficienta pe piata muncii\u2019\u2019 <\/em><\/strong><\/a><strong><em>-ID 333803<\/em><\/strong>, conform atribu\u021biilor stabilite \u00een fi\u0219a postului.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Expert recrutare grup tinta \u2013ERGT-S:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Educa\u021bie solicitat\u0103<\/em>: studii superioare absolvite cu diploma de licen\u021b\u0103 sau echivalent;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Experien\u021ba specific\u0103 necesar\u0103<\/em>: intelegerea procesului de recrutare si selectie, informare, consiliere si orientare profesionala, formare profesionala, mediere; legisla\u0163ie comunitar\u0103 \u015fi na\u0163ional\u0103 \u00een domeniul proiectelor cu finan\u0163are nerambursabil\u0103 &#8211; <em>5-10 ani<\/em>;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Competen\u021be solicitate<\/em>:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; cuno\u0219tinte operare PC (Word, Excel, PowerPoint);<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; cunostinte inregistrare in baza de date grup tinta \u2013 <em>platforma Mysmis<\/em>;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; capacitate de analiza a datelor si de raportare a rezultatelor recrutarii;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; spirit critic;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; corectitudine;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; abilita\u021bi de comunicare, rela\u021bionare \u0219i lucru \u00een echip\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Expert informare, consiliere \u2013 EIC- S:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Educa\u021bie solicitat\u0103<\/em>: studii superioare absolvite cu diploma de licen\u021b\u0103 sau echivalent;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Experien\u021ba specific\u0103 necesar\u0103<\/em>: informare, consiliere si orientare profesionala, formare profesionala, mediere; legisla\u0163ie comunitar\u0103 \u015fi na\u0163ional\u0103 \u00een domeniul proiectelor cu finan\u0163are nerambursabil\u0103 &#8211; <em>5-10 ani<\/em>;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Competen\u021be solicitate<\/em>:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; cuno\u0219tinte operare PC (Word, Excel, PowerPoint);<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; capacitate de analiza a datelor si de raportare a rezultatelor privind informarea, consilierea si orientarea profesionala;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; spirit critic;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; corectitudine;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; abilita\u021bi de comunicare, rela\u021bionare \u0219i lucru \u00een echip\u0103<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Expert medierea muncii \u2013 EMM-S:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Educa\u021bie solicitat\u0103<\/em>: studii superioare absolvite cu diploma de licen\u021b\u0103 sau echivalent;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Experien\u021ba specific\u0103 necesar\u0103<\/em>: <strong>&nbsp;<\/strong>in activitati de&nbsp; medierea muncii\/ consilierea in cariera; legisla\u0163ie comunitar\u0103 \u015fi na\u0163ional\u0103 \u00een domeniul proiectelor cu finan\u0163are nerambursabil\u0103 &#8211; <em>5-10 ani<\/em>;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Competen\u021be solicitate<\/em>:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; cuno\u0219tinte operare PC (Word, Excel, PowerPoint);<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; capacitate de analiza a datelor si de raportare a rezultatelor privind medierea muncii;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; spirit critic;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; corectitudine;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; abilita\u021bi de comunicare, rela\u021bionare \u0219i lucru \u00een echip\u0103<\/p>\n\n\n\n<p><strong>IV. DOSARUL DE CONCURS &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen conformitate cu prevederile Cererii de finan\u021bare \u0219i ale Procedurii interne de recrutare \u0219i selec\u021bie a personalului necesar a fi \u00eencadrat cu contract individual de munc\u0103 pe durat\u0103 determinat\u0103 pe posturi \u00een afara organigramei, dosarul de \u00eenscriere la concurs va con\u021bine urm\u0103toarele documente:<\/p>\n\n\n\n<p>a) formular de \u00eenscriere \u015fi formular de disponibilitate, conform ANEXEI nr.1 \u0219i nr.2 la anun\u021bul de selec\u021bie;<\/p>\n\n\n\n<p>b) copia actului de identitate sau orice alt document care atest\u0103 identitatea, potrivit legii, dup\u0103 caz (semnat\u0103 de candidat);<\/p>\n\n\n\n<p>c) copiile documentelor care atest\u0103 nivelul studiilor \u0219i ale altor acte care atest\u0103 efectuarea unor specializ\u0103ri, copiile documentelor care atest\u0103 \u00eendeplinirea condi\u021biilor prev\u0103zute;<\/p>\n\n\n\n<p>d) copia carnetului de munc\u0103, a adeverin\u0163ei eliberate de angajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi \u00een specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului specifice postului solicitate de autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>e) alte acte doveditoare privind experien\u021ba\/expertiza, calific\u0103rile specifice aferente pozi\u021biei;<\/p>\n\n\n\n<p>f) CV format Europass datat \u0219i semnat pe fiecare pagin\u0103 (CV-ul trebuie s\u0103 con\u021bin\u0103 obligatoriu date de contact valide &#8211; adres\u0103 de e-mail \u0219i num\u0103r de telefon);<\/p>\n\n\n\n<p>g) cazierul judiciar sau o declara\u021bie pe propria r\u0103spundere c\u0103 nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selec\u021bia dosarelor, care a depus la \u00eenscriere o declara\u021bie pe propria r\u0103spundere c\u0103 nu are antecedente penale, are obliga\u021bia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai t\u00e2rziu p\u00e2n\u0103 la data primei probe a concursului);<\/p>\n\n\n\n<p>h) adeverin\u021ba medical\u0103 care s\u0103 ateste starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare, eliberat\u0103 cu cel mult \u0219ase luni anterior derul\u0103rii concursului de c\u0103tre medicul de familie al candidatului sau de c\u0103tre unit\u0103\u021bile sanitare abilitate;<\/p>\n\n\n\n<p>i) declara\u0163ie prin care \u00ee\u015fi exprim\u0103 acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform ANEXEI NR.3 (se poate completa la sediul institu\u0163iei).<\/p>\n\n\n\n<p><em>Documentele doveditoare ale studiilor \u0219i experien\u021bei\/expertizei declarate \u00een CV (copii ale diplomelor de studii, adeverin\u021be de lucru, alte documente doveditoare) se prezint\u0103 \u00eenso\u021bite de documentele originale \u0219i se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau \u00een copii legalizate.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>V. BIBLIOGRAFIA:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>GHIDUL SOLICITANTULUI &#8211; CONDI\u021aII GENERALE (Martie 2023), cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare pentru Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare (PEO) 2021-2027, Anexa la Ordinul ministrului investi\u021biilor \u0219i proiectelor europene nr. 1244\/2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Manualul Beneficiarului pentru proiecte finantate din PEO 2021-2027<\/li>\n\n\n\n<li>Ghidul Solicitantului Condi\u021bii Specifice &#8211; <em>M\u0103suri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET<strong> \u2013 <\/strong><\/em>Program: \u201e<em>Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare<\/em>\u201d<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Prioritate: P02 \u201e<em>Valorificarea poten\u021bialului tinerilor pe pia\u021ba muncii (Ocuparea for\u021bei de munc\u0103&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u00een r\u00e2ndul tinerilor)<\/em>\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Obiectiv specific: ESO4.1 \u201e<em>\u00cembun\u0103t\u0103\u021birea accesului la pia\u021ba muncii \u0219i m\u0103suri de activare pentru toate persoanele aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103, \u00een special pentru tineri, \u00eendeosebi prin implementarea Garan\u021bei pentru tineret, pentru \u0219omerii de lung\u0103 durat\u0103 \u0219i grupurile defavorizate de pe pia\u021ba muncii \u0219i pentru persoanele inactive, precum \u0219i prin promovarea desf\u0103\u0219ur\u0103rii de activit\u0103\u021bi independente \u0219i a economiei sociale (FSE+)\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ac\u021biunea 2.a.2. Preg\u0103tirea \u015fi furnizarea ofertei de servicii de formare\/ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET, prin pachete integrate de m\u0103suri active personalizate \u00een func\u021bie de profilul tinerilor<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ordonan\u021ba de Urgen\u021b\u0103 nr. 23 din 12 aprilie 2023 privind instituirea unor m\u0103suri de simplificare \u0219i digitalizare pentru gestionarea fondurilor europene aferente Politicii de coeziune 2021-2027;<\/li>\n\n\n\n<li>Legea nr. 76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi stimularea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>VI. MODALITATE DE DEPUNERE A CANDIDATURII<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Candida\u021bii vor depune documentele pe email pe adresa <strong>ajofm.nt@anofm.gov.ro , <\/strong>sau la sediul Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Neam\u021b, din str. Privighetorii nr.21-23, in intervalul 08.07.2025-10.07.2025, ora 16.00 .<\/p>\n\n\n\n<p>Candidaturile transmise dup\u0103 data limit\u0103 indicat\u0103 \u00een anun\u021bul de selec\u021bie, precum \u0219i cele incomplete vor fi respinse.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Persoana de contact \u2013 func\u021bia consilier superior \u2013Bodnar Elena- tel: 0233.237.780<\/strong>, e-mail elena.bodnar.nt@anofm.gov.ro<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VII. PROBELE SELEC\u021aIEI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Selec\u021bia const\u0103 \u00een parcurgerea a doua etape, astfel :<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Prima etap\u0103 <\/strong>a procesului de selec\u021bie const\u0103 \u00een verificarea dosarelor depuse de c\u0103tre candida\u021bi. Pentru a fi admis \u00een etapa ulterioar\u0103, dosarul trebuie s\u0103 con\u021bin\u0103 toate documentele solicitate care trebuie s\u0103 dovedeasc\u0103 \u00eendeplinirea condi\u021biilor obligatorii din anun\u021bul de selec\u021bie.<\/p>\n\n\n\n<p>Aceast\u0103 prob\u0103 este eliminatorie, la interviu urm\u00e2nd a participa persoanele care au ob\u021binut calificativul &#8222;admis&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Lista candida\u021bilor declara\u021bi admi\u0219i\/respin\u0219i este publicat\u0103 la sediul Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei De Munc\u0103 Neamt, din str. Privighetorii nr.21-23 \u0219i pe pagina de internet a acestuia \u00een data de <strong>11.07.2025 ora 14.00.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Etapa a doua <\/strong>const\u0103 \u00een verificarea \u00eendeplinirii condi\u021biilor de ocupare a postului prin evaluarea CV-ului \u0219i a documentelor depuse. Rezultatele verific\u0103rii vor fi publicate la sediul beneficiarului proiectului, la adresa specificat\u0103 \u00een anun\u021bul de selec\u021bie \u0219i pe pagina de internet a acestuia \u00een data de <strong>14.07.2025, ora 14.00.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aceast\u0103 prob\u0103 este deasemenea eliminatorie, la interviu urm\u00e2nd a participa persoanele care au ob\u021binut calificativul &#8222;admis&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Eventualele contesta\u021bii vor fi depuse la sediul beneficiarului \u00een termen de 24 de ore, de la data public\u0103rii rezultatelor acestei etape, respectiv p\u0103n\u0103 la data de <strong>15.07.2025, ora 14.00,<\/strong> sub sanc\u021biunea dec\u0103derii din acest drept.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8211; Etapa a treia <\/strong>const\u0103 \u00eentr-un interviu, ce presupune verificarea cuno\u0219tin\u021belor, competen\u021belor \u0219i abilit\u0103\u021bilor necesare \u00eendeplinirii atribu\u021biilor postului \u0219i care se va desf\u0103\u0219ura \u00een data de <strong>16.07.2025 incepand cu ora 10.00<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen urma sus\u021binerii interviului, fiecare candidat va fi notat cu note de la 1 la 100 de c\u0103tre fiecare dintre membrii comisiei de concurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Interviul const\u0103 \u00een 10 \u00eentreb\u0103ri, 4 adresate de pre\u0219edintele comisiei de concurs \u0219i c\u00e2te 3 de ceilal\u021bi doi membri, fiecare notate cu 10 puncte. Va fi admis candidatul care a ob\u021binut un punctaj de minim 70 puncte.<\/p>\n\n\n\n<p>Comunicarea rezultatelor privind &#8222;interviul&#8221; se face prin afi\u0219are la sediul beneficiarului \u0219i pe pagina web a acestuia \u00een ziua desf\u0103\u0219ur\u0103rii probei.<\/p>\n\n\n\n<p>Eventualele contesta\u021bii vor fi depuse la sediul beneficiarului \u00een termen de 24 ore de la data public\u0103rii rezultatelor, sub sanc\u021biunea dec\u0103derii din acest drept.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rezultatul final al concursului\/ examenului \u0219i publicarea acestuia. Solu\u021bionarea contesta\u021biilor:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se consider\u0103 selectat \u00een vederea \u00eencadr\u0103rii candidatul care a ob\u021binut la interviu cea mai mare medie dintre candida\u021bii care au concurat pentru acela\u0219i post, cu condi\u021bia ca ace\u0219tia s\u0103 fi ob\u021binut cel pu\u021bin 70 de puncte.<\/p>\n\n\n\n<p>Rezultatele concursului se vor consemna \u00eentr-un proces verbal semnat de c\u0103tre to\u021bi membrii comisiei de concurs, \u00eentocmit \u00een urma desf\u0103\u0219ur\u0103rii probelor de evaluare. Comisia va stabili clasamentul candida\u021bilor \u00een ordinea descresc\u0103toare a mediei notelor acordate. Candida\u021bii vor fi declara\u021bi admi\u0219i \u00een ordinea descresc\u0103toare punctajului, \u00een limita num\u0103rului de posturi din anun\u021bul de selec\u021bie.<\/p>\n\n\n\n<p>La medii egale, ob\u021binute \u00een urma interviului, comisia va stabili candidatul selectat \u00een vederea \u00eencadr\u0103rii, \u00een raport cu datele personale sau cele referitoare la nivelul studiilor de baz\u0103 sau suplimentare (doctorat, cursuri post universitare \u0219i altele), cuprinse \u00een dosarele depuse. Dac\u0103 departajarea nu poate fi realizat\u0103 \u00een acest mod, \u00een vederea stabilirii candidatului selectat \u00een vederea \u00eencadr\u0103rii, comisia de concurs va solicita candida\u021bilor referin\u021be suplimentare sau, dup\u0103 caz, va proceda la invitarea acestora la un nou interviu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rezultatele se afi\u0219eaz\u0103<\/strong> la sediul beneficiarului \u0219i pe pagina web a acestuia, prin specificarea punctajului final al fiec\u0103rui candidat \u0219i a men\u021biunii &#8222;admis&#8221; sau &#8222;respins&#8221;, in data de 16.07.2025, ora 16.00.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Eventualele contesta\u021bii<\/strong> vor fi depuse la sediul beneficarului \u00een termen de 24 ore de la data public\u0103rii rezultatelor finale, sub sanc\u021biunea dec\u0103derii din acest drept.<\/p>\n\n\n\n<p>Contesta\u021biile vor fi solu\u021bionate de c\u0103tre Comisia de solu\u021bionare a contesta\u021biilor \u00een termen de maximum 1 zi lucr\u0103toare de la expirarea termenului de depunere a contesta\u021biilor. Notele acordate \u00een urma solu\u021bion\u0103rii contesta\u021biilor r\u0103m\u00e2n definitive.<\/p>\n\n\n\n<p>Hot\u0103r\u0103rile Comisiei de solu\u021bionare a contesta\u021biilor se consemneaz\u0103 \u00een procesele verbale, semnate de c\u0103tre pre\u0219edintele \u0219i membrii acesteia.<\/p>\n\n\n\n<p>Rezultatele ob\u021binute \u00een urma solu\u021bion\u0103rii contesta\u021biilor vor fi publicate prin afi\u0219are la sediul beneficiarului \u0219i pe pagina web a acestuia, \u00een termen de maxim 1 zi lucr\u0103toare de la data \u00eencheierii proceselor verbale de solu\u021bionare a contesta\u021biilor, respectiv 18.07.2025, ora 14.00.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Valorificarea rezultatelor activit\u0103\u021bii<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>CV-urile candida\u021bilor declara\u021bi admi\u0219i \u00een urma concursului vor fi transmise, de echipa de management, c\u0103tre AM\/OI competen\u021b, \u00een vederea verific\u0103rii \u0219i accept\u0103rii acestora. Ulterior aprob\u0103rii notific\u0103rii aferente, candida\u021bii accepta\u021bi vor fi invita\u021bi la beneficiarul care a organizat selec\u021bia \u00een vederea angaj\u0103rii.<\/p>\n\n\n\n<p>Durata contractului individual de munc\u0103 se va stabili \u00een func\u021bie de durata activit\u0103\u021bilor ce urmeaz\u0103 a fi prestate, \u00een procesul de implementare a proiectului, cu respectarea prevederilor Legii nr. 53\/2003 Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare.<\/p>\n\n\n\n<p>Dup\u0103 ce candidatul selectat \u00een vederea \u00eencadr\u0103rii a fost informat, potrivit legii, cu privire la clauzele esen\u021biale, pe care beneficiarul inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103 le scrie \u00een contractul individual de munc\u0103, acestuia i se vor prezenta \u00een vederea semn\u0103rii contractului men\u021bionat precum \u0219i fi\u0219a postului.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Candida\u021bii declara\u021bi admi\u0219i vor trebui s\u0103 prezinte anterior \u00eencheierii contractului individual de munc\u0103, un certificat\/fi\u0219\u0103 medical\u0103 care atest\u0103 faptul c\u0103 sunt ap\u021bi pentru prestarea muncii conform Codului Muncii.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Afi\u0219at ast\u0103zi,<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>07.07.2025 ora 15.00<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Secretar comisie,<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Elena Bodnar<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"file-list-wrap\"><p class=\"h4\">Documente desc\u0103rcabile<\/p><ul class=\"file-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/07\/ANUNT_SELECT_EXTERN_333803.pdf\" download>ANUNT_SELECT_EXTERN_333803.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/07\/Anexa-3.Declaratie-GDPR-proiect-TINERII.docx\" download>Anexa-3.Declaratie-GDPR-proiect-TINERII.docx<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/07\/Formular-inscriere-TINERII.docx\" download>Formular-inscriere-TINERII.docx<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/07\/Formular-disponibilitate-TINERII-1.docx\" download>Formular-disponibilitate-TINERII-1.docx<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/07\/3.1.Rez_.etapa1-selectie-dosare-afisat-11.07-ora-14.00.pdf\" download>3.1.Rez_.etapa1-selectie-dosare-afisat-11.07-ora-14.00.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/07\/3.2.Rezultate-etapa-2-selectie-dosare-14.07-ora-14.00.pdf\" download>3.2.Rezultate-etapa-2-selectie-dosare-14.07-ora-14.00.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/07\/3.3.Rezultate-finale-selectie-dosare-TINERII-de-afisat-15.07-ora-16.00.pdf\" download>3.3.Rezultate-finale-selectie-dosare-TINERII-de-afisat-15.07-ora-16.00.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/07\/8.0.Rezultate-interviu-16.07-ora-16.pdf\" download>8.0.Rezultate-interviu-16.07-ora-16.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/07\/9.0.Rezultatul-final-selectie-18.07.2025-ora-14.00.pdf\" download>9.0.Rezultatul-final-selectie-18.07.2025-ora-14.00.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AGEN\u021aIA JUDE\u021aEAN\u0102 PENTRU OCUPAREA FOR\u021aEI DE MUNC\u0102 NEAMT, Anun\u021b\u0103 scoaterea la concurs a urm\u0103toarelor posturi de experti de implementare externi: Expert recrutare grup tinta \u2013ERGT &#8211; S &#8211; cod COR<\/p>\n","protected":false},"author":299,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-5415","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cariera-profesionala"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/299"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5415"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5415\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5609,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5415\/revisions\/5609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}