{"id":4958,"date":"2025-05-07T10:38:05","date_gmt":"2025-05-07T07:38:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/?p=4958"},"modified":"2025-05-26T09:13:42","modified_gmt":"2025-05-26T06:13:42","slug":"anunt-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/anunt-6\/","title":{"rendered":"ANUNT pentru selectie resursa umana proiect COMPAss-Competente pentru Autodezvoltare si Succes Sustenabil"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>pentru selec\u021bie unui expert achizitii<\/strong> <strong>\u00een echipa de implementare a proiectului<\/strong><a><strong>\u201c<\/strong><\/a><strong>COMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil\u201d, Cod SMIS: 337206, apel: PEO\/459\/PEO_P2\/OP4\/ESO4.1\/PEO_A22 &#8211; Dezvoltarea unei re\u021bele pentru tineret care s\u0103 furnizeze servicii personalizate \u0219i de calitate tinerilor<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 NEAMT, cu sediul \u00een PIATRA NEAMT, str.Privighetorii nr.21-23,&nbsp; organizeaz\u0103, \u00een perioada <strong>07.05-14.05.2025<\/strong> selec\u021bia resurselor umane din cadrul echipei de implementare a&nbsp; Proiectului <strong>\u201c<\/strong><strong>COMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil\u201d,<\/strong><strong> Cod SMIS: 337206, apel: PEO\/459\/PEO_P2\/OP4\/ESO4.1\/PEO_A22 &#8211; Dezvoltarea unei re\u021bele pentru tineret care s\u0103 furnizeze servicii personalizate \u0219i de calitate tinerilor<\/strong><strong>,<\/strong>&nbsp; &nbsp;pentru urm\u0103toarele&nbsp; posturi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a><strong>-expert achizitii-1 post;<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/strong>Pot participa la selec\u021bie numai persoanele care au calitatea de angaja\u021bi ai Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 NEAMT, subordonat\u0103 a Agen\u021biei Na\u021bionale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/strong>Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 are \u00een implementare proiectul<strong> <\/strong><strong>\u201c<\/strong><strong>COMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil\u201d,<\/strong><strong> Cod SMIS: 337206, apel: PEO\/459\/PEO_P2\/OP4\/ESO4.1\/PEO_A22 &#8211; Dezvoltarea unei re\u021bele pentru tineret care s\u0103 furnizeze servicii personalizate \u0219i de calitate tinerilor<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivul general al proiectului<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>Imbun\u0103t\u0103\u021birea accesului la pia\u0163a muncii \u015fi m\u0103suri de activare pentru toate persoanele aflate \u00een c\u0103utarea unul loc de munc\u0103, \u00een special pentru tineri, \u00eendeosebi prin Implementarea Garan\u0163ei pentru tineret, pentru \u015fomerii de lung\u0103 durat\u0103 \u015fi grupurile defavorizate de pe pia\u0163a muncii \u015fi pentru persoanele inactive, precum \u015fi prin promovarea desf\u0103\u015fur\u0103rii de activit\u0103\u021bi independente \u015fi a&nbsp; economiel sociale .<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivele specifice ale proiectului<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Crearea si consolidarea unei retele de sprijin interinstitutionala in Regiunea NE, pe parcursul a 36 de luni, prin participare si actiuni concertate destinate tinerilor din categoria NEETS;<\/li>\n\n\n\n<li>Furnizarea de servicii integrate de informare, consiliere, formare profesionala si dezvoltarea a competentelor transversale pentru un grup tinta de 1576 de tineri NEETS.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Durata total\u0103 a proiectului: 36 luni<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Activit\u0103\u021bile proiectului <\/strong>sunt:<\/p>\n\n\n\n<p>A1. &nbsp;Dezvoltarea unei retele pentru tineret care sa furnizeze servicii personalizate si de calitate tinerilor cu precadere din categoria Neets ;<\/p>\n\n\n\n<p>A2. Furnizarea de servicii pentru tineri;<\/p>\n\n\n\n<p>A3. Identificarea, recrutarea, selectia si mentinerea a grupului tinta.<\/p>\n\n\n\n<p>Prezentul document are scopul de a descrie \u0219i reglementa modul de desf\u0103\u0219urare a procesului de&nbsp; selec\u021bie a candida\u021bilor pentru ocuparea posturilor aferente echipei de management\/ implementare a proiectului <strong>\u201c<\/strong><strong>COMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil\u201d,<\/strong><strong> Cod SMIS: 337206, apel: PEO\/459\/PEO_P2\/OP4\/ESO4.1\/PEO_A22 &#8211; Dezvoltarea unei re\u021bele pentru tineret care s\u0103 furnizeze servicii personalizate \u0219i de calitate tinerilor<\/strong> realizarea publicit\u0103\u021bii documentului, etapele \u015fi termenele, precum \u015fi modalitatea de evaluare a candida\u021bilor.<\/p>\n\n\n\n<p>Posturile pentru care se organizeaz\u0103 selec\u021bia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>-expert achizitii-1 post;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Condi\u021biile de ocupare<\/strong> <strong>a posturilor:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cerin\u021be minime post:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Studii superioare finalizate cu licenta (minim 3 ani);<\/li>\n\n\n\n<li>Minim 1 an vechime \u00een munc\u0103 si in specialitate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Competen\u021be solicitate:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuno\u0219tin\u021be de specialitate privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i m\u0103suri active de ocupare;<\/li>\n\n\n\n<li>Abilit\u0103\u021bi de comunicare \u0219i organizatorice;<\/li>\n\n\n\n<li>Abilit\u0103\u021bi de operare Microsoft Office.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Atribu\u021bii:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identificarea persoanele pentru constituirea grupului \u021bint\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>Asigur\u0103 verificarea \u0219i centralizarea documentelor necesare pentru participarea la programele de formare profesional\u0103 a persoanelor din grupul \u021bint\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>Elaboreaz\u0103 rapoarte, transmite la nivel central documentele\/informa\u021biile necesare monitoriz\u0103rii stadiului de implementare proiect \u0219i rapoarte;<\/li>\n\n\n\n<li>Asigur\u0103 transmiterea documentelor aferente cererilor de rambursare \u00eentocmite la nivel central;<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorizeaz\u0103 situa\u021bia persoanelor dup\u0103 ie\u0219irea acestora din programele de formare.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>&nbsp; <strong>Responsabilit\u0103\u021bi pentru Expert achizi\u021bii (EA-S)<\/strong> &#8211; Preg\u0103te\u0219te documenta\u021bia de achizi\u021bii, incluz\u00e2nd cereri de ofert\u0103, contracte \u0219i rapoarte de evaluare, asigur\u00e2nd conformitatea acestora cu cerin\u021bele legale \u0219i procedurale aplicabile; &#8211; Supravegheaz\u0103 implementarea contractelor de achizi\u021bii, asigur\u00e2nd respectarea obliga\u021biilor contractuale de c\u0103tre furnizori \u0219i intervenind pentru solu\u021bionarea eventualelor probleme; &#8211; Gestioneaz\u0103 problemele \u0219i disputele legate de achizi\u021bii, colabor\u00e2nd cu p\u0103r\u021bile implicate pentru solu\u021bionarea rapid\u0103 \u0219i eficient\u0103 a acestora; &#8211; Asist\u0103 managerul de proiect \u00een dezvoltarea procedurilor de achizi\u021bii \u0219i management, contribuind la \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea proceselor interne \u0219i a documenta\u021biei aferente; &#8211; Monitorizeaz\u0103 conformitatea proceselor de achizi\u021bii, raport\u00e2nd devierile \u0219i propun\u00e2nd ajust\u0103ri pentru a respecta cerin\u021bele contractuale \u0219i standardele proiectului; &#8211; Particip\u0103 la sesiuni de instruire \u0219i actualizare profesional\u0103, pentru a \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi cuno\u0219tin\u021bele \u0219i abilit\u0103\u021bile necesare gestion\u0103rii achizi\u021biilor \u00een cadrul proiectului; &#8211; Asigur\u0103 respectarea termenelor stabilite \u00een calendarul de achizi\u021bii, intervenind proactiv pentru a preveni \u00eent\u00e2rzierile sau neconformit\u0103\u021bile; &nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>\u00censcrierile se fac \u00een termen de 3 zile de la data public\u0103rii anun\u021bului pe site-ul institu\u021biei.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dosarele candida\u021bilor se depun \u00een format electronic la adresa <strong>elena.bodnar.nt@anofm.gov.ro<\/strong>, conform specifica\u021biilor din anun\u021b \u0219i vor primi un num\u0103r de \u00eenregistrare, num\u0103r la care se va face referire \u00een toate anun\u021burile de pe parcursul derul\u0103rii procedurii de selec\u021bie, f\u0103r\u0103 a se men\u021biona numele \u0219i prenumele candida\u021bilor.P\u00e2n\u0103 la finalizarea procedurii de selec\u021bie, fiecare candidat este obligat s\u0103 transmit\u0103 \u0219i dosarul \u00een format fizic.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Candidaturile depuse dup\u0103 data limit\u0103 indicat\u0103 \u00een anun\u021bul de selec\u021bie, depuse sub alt\u0103 form\u0103 sau la o alt\u0103 adres\u0103 de e-mail, precum \u0219i candidaturile incomplete, vor fi respinse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dosarul de \u00eenscriere va reprezenta un singur document pdf \u0219i va con\u021bine urm\u0103toarele documente scanate \u00een urm\u0103toarea ordine:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>a) Scrisoarea de inten\u021bie a candidatului;<\/p>\n\n\n\n<p>b) Copie, certificat\u0103 pentru conformitate cu originalul, a actului de identitate;<\/p>\n\n\n\n<p>c) Curriculum vitae \u00een format european, \u00een limba rom\u00e2n\u0103, semnat \u0219i datat pe fiecare pagin\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>d) Copii, certificate pentru conformitate cu originalul, ale actelor de studii;<\/p>\n\n\n\n<p>e) Copia, certificat\u0103 pentru conformitate cu originalul, a certificatului de c\u0103s\u0103torie, \u00een situa\u021bia \u00een care exist\u0103 diferen\u021b\u0103 de nume \u00eentre actul de identitate \u0219i actele de studii;<\/p>\n\n\n\n<p>f)&nbsp; Adeverin\u021b\u0103 de salariat;<\/p>\n\n\n\n<p>g) Alte acte doveditoare privid experien\u021ba\/expertiza, calific\u0103rile specifice aferente pozi\u021biei;<\/p>\n\n\n\n<p>h) Declara\u021bie prin care \u00ee\u0219i exprim\u0103 acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;<\/p>\n\n\n\n<p>i)&nbsp; Declara\u021bie pe propria r\u0103spundere privind inexisten\u021ba oric\u0103rei situa\u021bii de incompatibilitate\/conflict de interese la activit\u0103\u021bile proiectului.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Calendarul selec\u021biei<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Postarea anun\u021bului \u2013 07 mai&nbsp; 2025<\/li>\n\n\n\n<li>Inscrierile au loc \u00eentre 07 mai-12 mai 2025, ora 16:30<\/li>\n\n\n\n<li>Dup\u0103 analiza CV-ului \u0219i a documentelor suport<strong><em>,<\/em><\/strong> afi\u0219area rezultatului selec\u021biei \u2013 12 mai&nbsp; 2025<\/li>\n\n\n\n<li>Interviul \u2013 13 mai 2025, ora 11:00<\/li>\n\n\n\n<li>Contestatii-14 mai 2025,<\/li>\n\n\n\n<li>Afisare rezultate-14 mai ora 16:00.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Persoan\u0103 de contact:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Elena Bodnar-Compartiment Resurse Umane si Salarizare<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tel. 0233.237780; elena.bodnar.nt@anofm.gov.ro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Director Executiv,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Daniel CHIRILA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"file-list-wrap\"><p class=\"h4\">Documente desc\u0103rcabile<\/p><ul class=\"file-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/05\/ANEXA-3-PROCES-VERBAL-DE-ANALIZARE-A-DOSARELOR-.pdf\" download>ANEXA-3-PROCES-VERBAL-DE-ANALIZARE-A-DOSARELOR-.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/05\/Rezultat-final-selectie.pdf\" download>Rezultat-final-selectie.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>pentru selec\u021bie unui expert achizitii \u00een echipa de implementare a proiectului\u201cCOMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil\u201d, Cod SMIS: 337206, apel: PEO\/459\/PEO_P2\/OP4\/ESO4.1\/PEO_A22 &#8211; Dezvoltarea unei re\u021bele pentru tineret care<\/p>\n","protected":false},"author":299,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-4958","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cariera-profesionala"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/299"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4958"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4965,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4958\/revisions\/4965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}