{"id":4256,"date":"2024-10-04T21:40:30","date_gmt":"2024-10-04T18:40:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/?p=4256"},"modified":"2025-04-03T14:14:04","modified_gmt":"2025-04-03T11:14:04","slug":"comunicat-de-presa-353-locuri-de-munca-la-bursa-pentru-absolventi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/comunicat-de-presa-353-locuri-de-munca-la-bursa-pentru-absolventi\/","title":{"rendered":"ANUN\u021a pentru selec\u021bie resursa umana \u00een echipa de management\u00a0 a\u00a0 4 proiecte"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>ANUN\u021a<\/strong> <strong>pentru selec\u021bie resursa umana<\/strong> <strong>\u00een echipa de management\u00a0 a\u00a0 4 proiecte, dupa cum urmeaza:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>COMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>TINERII &#8211; De la Educatie la Angajare \u2013 Eficienta pe piata muncii<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>IMPREUNA PE PIATA MUNCII &#8211; Servicii integrate pentru ocupare durabila<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>EX-NEETs-Educa\u021bie, eXperien\u021b\u0103 \u0219i integritate pentru tranzi\u021bia tinerilor NEETs<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 NEAMT, cu sediul \u00een PIATRA NEAMT, str.Privighetorii nr.21-23,&nbsp; organizeaz\u0103, \u00een perioada <strong>04 -14&nbsp; octombrie 2024,<\/strong> selec\u021bia resurselor umane&nbsp; pentru 4 pozitii de Manager proiect&nbsp; in cadrul urmatoarelor proiecte:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. &nbsp;Proiectul <\/strong><strong>\u201c<\/strong><strong>COMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil\u201d,<\/strong><strong> <\/strong><a><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2 . Proiectul \u201eTINERII &#8211; De la Educatie la Angajare \u2013 Eficienta pe piata muncii\u201d,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.<\/strong><strong>&nbsp; Proiectul \u201e<\/strong><strong>IMPREUNA PE PIATA MUNCII &#8211; Servicii integrate pentru ocupare durabila\u201d,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.&nbsp; Proiectul \u201c<\/strong><strong>EX-NEETs-Educa\u021bie, eXperien\u021b\u0103 \u0219i integritate pentru tranzi\u021bia tinerilor NEETs\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/strong>Pot participa la selec\u021bie numai persoanele care au calitatea de angaja\u021bi ai Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 NEAMT, subordonat\u0103 a Agen\u021biei Na\u021bionale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivul general <\/strong>al proiectelor<strong>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Proiectul <\/strong><strong>\u201c<\/strong><strong>COMPASS \u2013 COMPeten\u021be pentru Autodezvoltare \u0219i Succes Sustenabil\u201d<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivul general<\/strong> al proiectului propus este de a sprijini integrarea tinerilor, \u00een special a celor din categoria NEETs, \u00een c\u00e2mpul muncii \u0219i \u00een societate, prin furnizarea de servicii personalizate \u0219i de calitate. Proiectul se concentreaz\u0103 pe dezvoltarea unei re\u021bele pentru tineretcare s\u0103 ofere suport tinerilor din regiunile mai pu\u021bin dezvoltate, cum sunt jude\u021bele Neam\u021b, Ia\u0219i, Suceava, Bac\u0103u, Boto\u0219ani, Vaslui. Astfel, obiectivul principal este \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea accesului la pia\u021ba muncii \u0219i cre\u0219terea gradului de activare a tinerilor care se afl\u0103 \u00een situa\u021bii de risc de excluziune social\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2 . Proiectul \u201eTINERII &#8211; De la Educatie la Angajare \u2013 Eficienta pe piata muncii\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectiv general<\/strong> al proiectului este consolidarea func\u021bion\u0103rii eficiente a pie\u021bei muncii \u0219i facilitarea accesului \u0219i a particip\u0103rii incluzive \u0219i egale la ocupare de calitate \u0219i durabil\u0103 pentru resursa de for\u021b\u0103 de munc\u0103 prin optimizarea sistemelor de educa\u021bie \u0219i formare pentru a r\u0103spunde cerin\u021belor pie\u021bei muncii, concomitent cu promovarea accesului egal la educa\u021bie \u0219i stimularea \u00eenv\u0103\u021b\u0103rii pe tot parcursul vie\u021bii.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.<\/strong><strong>&nbsp; Proiectul \u201e<\/strong><strong>IMPREUNA PE PIATA MUNCII &#8211; Servicii integrate pentru ocupare durabila\u201d,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivul general<\/strong> al proiectului, raspunde in mod direct obiectivelor PEO si ale documentelor programatice pentru perioada 2021-2027. Obiectivul vizeaza cresterea ratei de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii a somerilor, in special a celor de lunga durata, din Regiunea Nord-Est, respectiv judetul Neamt, prin masuri de ocupare cu caracter activ prin furnizarea unor programe integrate si inovative, respectiv promovarea mobilitatii geografice si ocupationale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.&nbsp; Proiectul \u201c<\/strong><strong>EX-NEETs-Educa\u021bie, eXperien\u021b\u0103 \u0219i integritate pentru tranzi\u021bia tinerilor NEETs\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivul general<\/strong> al proiectului propus este de a sprijini integrarea tinerilor, \u00een special a celor din categoria NEETs, \u00een c\u00e2mpul muncii \u0219i \u00een societate, prin furnizarea de servicii personalizate \u0219i de calitate.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Durata total\u0103 a proiectelor : 36 luni<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Prezentul document are scopul de a descrie \u0219i reglementa modul de desf\u0103\u0219urare a procesului de&nbsp; selec\u021bie a candida\u021bilor pentru ocuparea posturilor aferente echipei de management\/ implementare a&nbsp; celor 4 proiecte mentionate mai sus, realizarea publicit\u0103\u021bii documentului, etapele \u015fi termenele, precum \u015fi modalitatea de evaluare a candida\u021bilor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Condi\u021biile de ocupare<\/strong> <strong>a posturilor:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cerin\u021be minime post:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Studii superioare absolvite cu diplom\u0103 de licenta(4 ani);<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Vechime \u00een munc\u0103 intre 5 si 10 ani.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Competen\u021be solicitate<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; STUDII \u015eI\/SAU CALIFIC\u0102RI NECESARE: studii superioare, perfec\u0163ion\u0103ri \u00een managementul proiectelor.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; CUNO\u015eTIN\u0162E: managementul proiectelor, legisla\u0163ia comunitar\u0103 \u015fi na\u0163ional\u0103 \u00een domeniul proiectelor cu finan\u0163are nerambursabil\u0103, metodologia monitorizarii socio profesionale, operare PC.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; DEPRINDERI: coordonare, comunicare, exprimare clar\u0103 \u015fi concis\u0103, capacitate de culegere, clasificare \u015fi interpretare a informa\u0163iilor, concentrare pe obiectiv.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Atribu\u021bii generale<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; s\u0103 \u00ee\u015fi \u00eensu\u015feasc\u0103 legisla\u0163ia comunitar\u0103 \u015fi na\u0163ional\u0103 aplicabil\u0103 proiectelor cu finan\u0163are nerambursabil\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; s\u0103 \u00ee\u015fi \u00eensu\u015feasc\u0103 instruc\u0163iunile emise de&nbsp; MIPE &#8211; AMPECU \u015fi OIR PECU Regiunea NE, \u00een implementarea proiectului \u015fi executarea contractelor cu beneficiarii;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; s\u0103 \u00ee\u015fi \u00eensu\u015feasc\u0103 prevederile contractului, ale Manualului Beneficiarului,&nbsp; Orientari privind accesarea finantarilor in cadrul PEO, Ghidul solicitantului general \u015fi specific.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; s\u0103 coordoneze activitatea \u00eentregii echipe de implementare \u00een conformitate cu prevederile contractuale, instruc\u0163iunile AMPECU \u015fi principiile unui management eficient a proiectului.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00censcrierile se fac \u00een termen de 3 zile de la data public\u0103rii anun\u021bului pe site-ul institu\u021biei.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dosarele candida\u021bilor se depun \u00een format electronic la adresa de mail <strong>elena.bodnar.nt@anofm.gov.ro<\/strong>, conform specifica\u021biilor din anun\u021b \u0219i vor primi un num\u0103r de \u00eenregistrare, num\u0103r la care se va face referire \u00een toate anun\u021burile de pe parcursul derul\u0103rii procedurii de selec\u021bie, f\u0103r\u0103 a se men\u021biona numele \u0219i prenumele candida\u021bilor.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e2n\u0103 la finalizarea procedurii de selec\u021bie, fiecare candidat este obligat s\u0103 transmit\u0103 \u0219i dosarul \u00een format fizic.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Candidaturile depuse dup\u0103 data limit\u0103 indicat\u0103 \u00een anun\u021bul de selec\u021bie, depuse sub alt\u0103 form\u0103 sau la o alt\u0103 adres\u0103 de e-mail, precum \u0219i candidaturile incomplete, vor fi respinse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dosarul de \u00eenscriere va reprezenta un singur document pdf \u0219i va con\u021bine urm\u0103toarele documente scanate \u00een urm\u0103toarea ordine:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>a) Scrisoarea de inten\u021bie a candidatului;<\/p>\n\n\n\n<p>b) Copie, certificat\u0103 pentru conformitate cu originalul, a actului de identitate;<\/p>\n\n\n\n<p>c) Curriculum vitae \u00een format european, \u00een limba rom\u00e2n\u0103, semnat \u0219i datat pe fiecare pagin\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>d) Copii, certificate pentru conformitate cu originalul, ale actelor de studii;<\/p>\n\n\n\n<p>e) Copia, certificat\u0103 pentru conformitate cu originalul, a certificatului de c\u0103s\u0103torie, \u00een situa\u021bia \u00een care exist\u0103 diferen\u021b\u0103 de nume \u00eentre actul de identitate \u0219i actele de studii;<\/p>\n\n\n\n<p>f)&nbsp; Adeverin\u021b\u0103 de salariat;<\/p>\n\n\n\n<p>g) Alte acte doveditoare privid experien\u021ba\/expertiza, calific\u0103rile specifice aferente pozi\u021biei;<\/p>\n\n\n\n<p>h) Declara\u021bie prin care \u00ee\u0219i exprim\u0103 acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;<\/p>\n\n\n\n<p>i)&nbsp; Declara\u021bie pe propria r\u0103spundere privind inexisten\u021ba oric\u0103rei situa\u021bii de incompatibilitate\/conflict de interese la activit\u0103\u021bile proiectului.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Calendarul selec\u021biei<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Postarea anun\u021bului \u2013 04.10.2024<\/li>\n\n\n\n<li>Inscrierile au loc \u00eentre 7-9.10.2024, ora 16:30<\/li>\n\n\n\n<li>Dup\u0103 analiza CV-ului \u0219i a documentelor suport<strong><em>,<\/em><\/strong> afi\u0219area rezultatului selec\u021biei \u2013 10.10.2024<\/li>\n\n\n\n<li>Interviul \u2013 14.10.2024, ora 11:00<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Persoan\u0103 de contact:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Elena Bodnar-Compartiment Resurse Umane si Salarizare<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tel. 0233.237780; elena.bodnar.nt@anofm.gov.ro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Director Executiv,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Daniel CHIRILA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ANUN\u021a pentru selec\u021bie resursa umana \u00een echipa de management\u00a0 a\u00a0 4 proiecte, dupa cum urmeaza: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 NEAMT, cu sediul \u00een PIATRA NEAMT,<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-4256","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-proiecte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4256"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4842,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4256\/revisions\/4842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/neamt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}