pentru selecție unui expert achizitii în echipa de implementare a proiectului“COMPASS – COMPetențe pentru Autodezvoltare și Succes Sustenabil”, Cod SMIS: 337206, apel: PEO/459/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A22 – Dezvoltarea unei rețele pentru tineret care să furnizeze servicii personalizate și de calitate tinerilor

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă NEAMT, cu sediul în PIATRA NEAMT, str.Privighetorii nr.21-23,  organizează, în perioada 07.05-14.05.2025 selecția resurselor umane din cadrul echipei de implementare a  Proiectului “COMPASS – COMPetențe pentru Autodezvoltare și Succes Sustenabil”, Cod SMIS: 337206, apel: PEO/459/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A22 – Dezvoltarea unei rețele pentru tineret care să furnizeze servicii personalizate și de calitate tinerilor,   pentru următoarele  posturi:

      Pot participa la selecție numai persoanele care au calitatea de angajați ai Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă NEAMT, subordonată a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

      Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă are în implementare proiectul “COMPASS – COMPetențe pentru Autodezvoltare și Succes Sustenabil”, Cod SMIS: 337206, apel: PEO/459/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A22 – Dezvoltarea unei rețele pentru tineret care să furnizeze servicii personalizate și de calitate tinerilor.

Obiectivul general al proiectului:

Imbunătățirea accesului la piaţa muncii şi măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unul loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin Implementarea Garanţei pentru tineret, pentru şomerii de lungă durată şi grupurile defavorizate de pe piaţa muncii şi pentru persoanele inactive, precum şi prin promovarea desfăşurării de activități independente şi a  economiel sociale .

Obiectivele specifice ale proiectului:

  1. Crearea si consolidarea unei retele de sprijin interinstitutionala in Regiunea NE, pe parcursul a 36 de luni, prin participare si actiuni concertate destinate tinerilor din categoria NEETS;
  2. Furnizarea de servicii integrate de informare, consiliere, formare profesionala si dezvoltarea a competentelor transversale pentru un grup tinta de 1576 de tineri NEETS.

Durata totală a proiectului: 36 luni

Activitățile proiectului sunt:

A1.  Dezvoltarea unei retele pentru tineret care sa furnizeze servicii personalizate si de calitate tinerilor cu precadere din categoria Neets ;

A2. Furnizarea de servicii pentru tineri;

A3. Identificarea, recrutarea, selectia si mentinerea a grupului tinta.

Prezentul document are scopul de a descrie și reglementa modul de desfășurare a procesului de  selecție a candidaților pentru ocuparea posturilor aferente echipei de management/ implementare a proiectului “COMPASS – COMPetențe pentru Autodezvoltare și Succes Sustenabil”, Cod SMIS: 337206, apel: PEO/459/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A22 – Dezvoltarea unei rețele pentru tineret care să furnizeze servicii personalizate și de calitate tinerilor realizarea publicității documentului, etapele şi termenele, precum şi modalitatea de evaluare a candidaților.

Posturile pentru care se organizează selecția:

  • -expert achizitii-1 post;

Condițiile de ocupare a posturilor:

Cerințe minime post:

  • Studii superioare finalizate cu licenta (minim 3 ani);
  • Minim 1 an vechime în muncă si in specialitate.

Competențe solicitate:

  • Cunoștințe de specialitate privind ocuparea forței de muncă și măsuri active de ocupare;
  • Abilități de comunicare și organizatorice;
  • Abilități de operare Microsoft Office.

Atribuții:

  • Identificarea persoanele pentru constituirea grupului țintă;
  • Asigură verificarea și centralizarea documentelor necesare pentru participarea la programele de formare profesională a persoanelor din grupul țintă;
  • Elaborează rapoarte, transmite la nivel central documentele/informațiile necesare monitorizării stadiului de implementare proiect și rapoarte;
  • Asigură transmiterea documentelor aferente cererilor de rambursare întocmite la nivel central;
  • Monitorizează situația persoanelor după ieșirea acestora din programele de formare.
  Responsabilități pentru Expert achiziții (EA-S) – Pregătește documentația de achiziții, incluzând cereri de ofertă, contracte și rapoarte de evaluare, asigurând conformitatea acestora cu cerințele legale și procedurale aplicabile; – Supraveghează implementarea contractelor de achiziții, asigurând respectarea obligațiilor contractuale de către furnizori și intervenind pentru soluționarea eventualelor probleme; – Gestionează problemele și disputele legate de achiziții, colaborând cu părțile implicate pentru soluționarea rapidă și eficientă a acestora; – Asistă managerul de proiect în dezvoltarea procedurilor de achiziții și management, contribuind la îmbunătățirea proceselor interne și a documentației aferente; – Monitorizează conformitatea proceselor de achiziții, raportând devierile și propunând ajustări pentru a respecta cerințele contractuale și standardele proiectului; – Participă la sesiuni de instruire și actualizare profesională, pentru a îmbunătăți cunoștințele și abilitățile necesare gestionării achizițiilor în cadrul proiectului; – Asigură respectarea termenelor stabilite în calendarul de achiziții, intervenind proactiv pentru a preveni întârzierile sau neconformitățile;  

Înscrierile se fac în termen de 3 zile de la data publicării anunțului pe site-ul instituției.

Dosarele candidaților se depun în format electronic la adresa elena.bodnar.nt@anofm.gov.ro, conform specificațiilor din anunț și vor primi un număr de înregistrare, număr la care se va face referire în toate anunțurile de pe parcursul derulării procedurii de selecție, fără a se menționa numele și prenumele candidaților.Până la finalizarea procedurii de selecție, fiecare candidat este obligat să transmită și dosarul în format fizic.

Candidaturile depuse după data limită indicată în anunțul de selecție, depuse sub altă formă sau la o altă adresă de e-mail, precum și candidaturile incomplete, vor fi respinse.

Dosarul de înscriere va reprezenta un singur document pdf și va conține următoarele documente scanate în următoarea ordine:

a) Scrisoarea de intenție a candidatului;

b) Copie, certificată pentru conformitate cu originalul, a actului de identitate;

c) Curriculum vitae în format european, în limba română, semnat și datat pe fiecare pagină;

d) Copii, certificate pentru conformitate cu originalul, ale actelor de studii;

e) Copia, certificată pentru conformitate cu originalul, a certificatului de căsătorie, în situația în care există diferență de nume între actul de identitate și actele de studii;

f)  Adeverință de salariat;

g) Alte acte doveditoare privid experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției;

h) Declarație prin care își exprimă acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;

i)  Declarație pe propria răspundere privind inexistența oricărei situații de incompatibilitate/conflict de interese la activitățile proiectului.

Calendarul selecției

  1. Postarea anunțului – 07 mai  2025
  2. Inscrierile au loc între 07 mai-12 mai 2025, ora 16:30
  3. După analiza CV-ului și a documentelor suport, afișarea rezultatului selecției – 12 mai  2025
  4. Interviul – 13 mai 2025, ora 11:00
  5. Contestatii-14 mai 2025,
  6. Afisare rezultate-14 mai ora 16:00.

Persoană de contact:     Elena Bodnar-Compartiment Resurse Umane si Salarizare

Tel. 0233.237780; elena.bodnar.nt@anofm.gov.ro

Director Executiv,

Daniel CHIRILA

    

Documente descărcabile