{"id":8542,"date":"2026-09-09T14:12:28","date_gmt":"2026-09-09T11:12:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/mures\/?p=8542"},"modified":"2026-09-09T14:12:28","modified_gmt":"2026-09-09T11:12:28","slug":"ajofm-mures-solutii-concrete-pentru-deficitul-de-forta-de-munca-din-industria-ospitalitatii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/mures\/ajofm-mures-solutii-concrete-pentru-deficitul-de-forta-de-munca-din-industria-ospitalitatii\/","title":{"rendered":"AJOFM Mure\u0219: solu\u021bii concrete pentru deficitul de for\u021b\u0103 de munc\u0103 din industria ospitalit\u0103\u021bii"},"content":{"rendered":"\n

Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Mure\u0219 a participat, prin domnul \u0218tef Gheorghe, director executiv<\/strong>, la evenimentul \u201eFIHR Connect: Vocea ospitalit\u0103\u021bii la masa deciziilor\u201d<\/strong>, organizat de Federa\u021bia Industriei Hoteliere din Rom\u00e2nia (FIHR), la Hotel Hampton by Hilton din T\u00e2rgu Mure\u0219.<\/p>\n\n\n\n

Evenimentul s-a desf\u0103\u0219urat \u00een cadrul proiectului \u201eFIHR: Focus pe Inovare, Harmonizare \u0219i Reprezentare \u2013 Proiect pentru Viitorul Sectorului\u201d<\/strong>, finan\u021bat prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021\u20132027, \u0219i a reunit reprezentan\u021bi ai autorit\u0103\u021bilor publice locale \u0219i centrale, ai mediului privat, exper\u021bi \u00een managementul destina\u021biilor \u0219i protec\u021bia mediului, precum \u0219i antreprenori din industria ospitalit\u0103\u021bii.<\/p>\n\n\n\n

Unul dintre subiectele centrale ale \u00eent\u00e2lnirii a fost deficitul de for\u021b\u0103 de munc\u0103 din sectorul ospitalit\u0103\u021bii<\/strong>, \u00een contextul \u00een care angajatorii din HoReCa se confrunt\u0103 cu nevoia constant\u0103 de personal calificat \u0219i cu fluctua\u021bii sezoniere ale necesarului de angaja\u021bi.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen calitate de invitat \u0219i speaker, domnul \u0218tef Gheorghe, director executiv al AJOFM Mure\u0219<\/strong>, a prezentat perspectiva serviciului public de ocupare asupra pie\u021bei muncii din jude\u021b, precum \u0219i principalele instrumente prin care agen\u021bia poate sprijini angajatorii din industria ospitalit\u0103\u021bii.<\/p>\n\n\n\n

Monitorizarea cererii de for\u021b\u0103 de munc\u0103<\/strong><\/p>\n\n\n\n

AJOFM Mure\u0219 monitorizeaz\u0103 permanent cererea de for\u021b\u0103 de munc\u0103 la nivel jude\u021bean, inclusiv \u00een sectorul ospitalit\u0103\u021bii, prin urm\u0103rirea locurilor de munc\u0103 vacante comunicate de angajatori \u00een Platforma Unic\u0103 de Livrare a Serviciilor Integrate (PULS)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Locurile de munc\u0103 sunt structurate \u00een func\u021bie de ocupa\u021bii, potrivit Clasific\u0103rii Ocupa\u021biilor din Rom\u00e2nia, \u0219i de domeniile de activitate, ceea ce permite o monitorizare mai eficient\u0103 a evolu\u021biilor de pe pia\u021ba muncii \u0219i o mai bun\u0103 corelare \u00eentre cererea angajatorilor \u0219i oferta de for\u021b\u0103 de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n

M\u0103suri active pentru sprijinirea angajatorilor<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00cen cadrul \u00eent\u00e2lnirii au fost prezentate \u0219i m\u0103surile active de stimulare a ocup\u0103rii care pot fi utilizate inclusiv de angajatorii din HoReCa.<\/p>\n\n\n\n

Astfel, angajatorii care \u00eencheie contracte de ucenicie<\/strong> pot beneficia, la cerere, de o subven\u021bie de 2.250 de lei lunar pentru fiecare ucenic<\/strong>, pe \u00eentreaga durat\u0103 a contractului, \u00een condi\u021biile prev\u0103zute de Legea nr. 279\/2005 privind ucenicia la locul de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n

De asemenea, pentru \u00eencadrarea \u00een munc\u0103 a persoanelor din categoriile prev\u0103zute de Legea nr. 76\/2002<\/strong>, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare, se poate acorda o subven\u021bie de 2.250 de lei lunar, pentru o perioad\u0103 de 12 luni<\/strong>, \u00een condi\u021biile legii.<\/p>\n\n\n\n

Un alt instrument important \u00eel reprezint\u0103 programele de formare profesional\u0103 gratuite<\/strong> destinate persoanelor aflate \u00een eviden\u021ba agen\u021biei, acestea put\u00e2nd contribui direct la cre\u0219terea num\u0103rului de persoane calificate disponibile pe pia\u021ba muncii.<\/p>\n\n\n\n

Totodat\u0103, cadrul legal a fost completat cu prima de stabilitate destinat\u0103 tinerilor NEET afla\u021bi la prima \u00eencadrare \u00een munc\u0103<\/strong>, \u00een cuantum total de 27.000 de lei<\/strong>, acordat\u0103 pe parcursul a 24 de luni, potrivit condi\u021biilor legale.<\/p>\n\n\n\n

Servicii pentru angajatori, digitalizate prin platforma PULS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un alt subiect abordat a fost digitalizarea serviciilor destinate angajatorilor.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen prezent, comunicarea locurilor de munc\u0103 vacante, serviciile de mediere \u0219i accesarea m\u0103surilor de subven\u021bionare se realizeaz\u0103 online, prin platforma PULS<\/strong>, pe baza semn\u0103turii electronice, \u00een condi\u021bii de transparen\u021b\u0103 \u0219i cu asisten\u021b\u0103 tehnic\u0103 dedicat\u0103.<\/p>\n\n\n\n

AJOFM Mure\u0219 recomand\u0103 angajatorilor s\u0103 solicite consultan\u021b\u0103 de specialitate \u00eenainte de realizarea \u00eencadr\u0103rilor \u00een munc\u0103<\/strong>, astfel \u00eenc\u00e2t ace\u0219tia s\u0103 poat\u0103 identifica \u0219i valorifica \u00een mod corespunz\u0103tor facilit\u0103\u021bile \u0219i m\u0103surile de sprijin prev\u0103zute de legisla\u021bia \u00een vigoare.<\/p>\n\n\n\n

M\u0103suri existente, dar insuficient valorificate<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00cen cadrul dialogului cu reprezentan\u021bii industriei ospitalit\u0103\u021bii a fost semnalat \u0219i faptul c\u0103 unele m\u0103suri care pot contribui direct la diminuarea deficitului de personal sunt \u00eenc\u0103 insuficient accesate de operatorii din HoReCa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Printre acestea se num\u0103r\u0103 ucenicia la locul de munc\u0103<\/strong>, reglementat\u0103 prin Legea nr. 279\/2005, precum \u0219i stimulentele acordate pentru \u00eencadrarea \u00een munc\u0103 a elevilor \u0219i studen\u021bilor pe perioada vacan\u021belor<\/strong>, prev\u0103zute de Legea nr. 72\/2007.<\/p>\n\n\n\n

Valorificarea acestor instrumente poate contribui at\u00e2t la formarea \u0219i calificarea viitorilor angaja\u021bi, c\u00e2t \u0219i la acoperirea necesarului suplimentar de personal \u00een perioadele cu activitate sezonier\u0103 intens\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Parteneriat \u00eentre AJOFM Mure\u0219 \u0219i industria ospitalit\u0103\u021bii<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00cen contextul deficitului de personal cu care se confrunt\u0103 sectorul, AJOFM Mure\u0219 \u00ee\u0219i reafirm\u0103 disponibilitatea pentru consolidarea parteneriatului cu mediul de afaceri<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Agen\u021bia \u00ee\u0219i exprim\u0103 deschiderea pentru colaborarea cu Federa\u021bia Industriei Hoteliere din Rom\u00e2nia<\/strong> \u0219i cu viitoarea Organiza\u021bie de Management al Destina\u021biei<\/strong>, \u00een vederea fundament\u0103rii comune a Planului anual de formare profesional\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Obiectivul este ca necesarul real de personal identificat de unit\u0103\u021bile hoteliere \u0219i de alimenta\u021bie public\u0103 din jude\u021b<\/strong> s\u0103 fie reflectat \u00een programele de formare profesional\u0103 organizate de agen\u021bie. Printre ocupa\u021biile pentru care exist\u0103 cerere \u00een sector se reg\u0103sesc cele de buc\u0103tar, ajutor de buc\u0103tar, osp\u0103tar \u0219i personal hotelier.<\/p>\n\n\n\n

\u201ePia\u021ba muncii are nevoie de o colaborare permanent\u0103 \u00eentre institu\u021biile publice \u0219i mediul de afaceri. Pentru noi, este important ca m\u0103surile de ocupare \u0219i formare profesional\u0103 s\u0103 r\u0103spund\u0103 c\u00e2t mai concret nevoilor angajatorilor. \u00cen industria ospitalit\u0103\u021bii, unde necesarul de personal este semnificativ \u0219i are o component\u0103 sezonier\u0103 important\u0103, ucenicia, formarea profesional\u0103 \u0219i m\u0103surile de stimulare a angaj\u0103rii pot reprezenta solu\u021bii concrete. AJOFM Mure\u0219 r\u0103m\u00e2ne deschis\u0103 dialogului \u0219i parteneriatului cu industria pentru identificarea celor mai eficiente solu\u021bii<\/strong>\u201d, a declarat \u0218tef Gheorghe, director executiv al AJOFM Mure\u0219<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

AJOFM Mure\u0219 mul\u021bume\u0219te Federa\u021biei Industriei Hoteliere din Rom\u00e2nia<\/strong> pentru invita\u021bie \u0219i pentru dialogul aplicat, orientat c\u0103tre identificarea unor solu\u021bii pentru dezvoltarea sectorului ospitalit\u0103\u021bii \u0219i a pie\u021bei muncii.Un turism competitiv se construie\u0219te cu oameni bine preg\u0103ti\u021bi. AJOFM Mure\u0219, prin ANOFM, r\u0103m\u00e2ne partenerul angajatorilor \u0219i al persoanelor aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 pentru o pia\u021b\u0103 a muncii mai bine conectat\u0103 la nevoile reale ale economiei.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Documente desc\u0103rcabile<\/p>