Regăsiți atașat, în format PDF inteligent, tabelul nominal lunar cu persoanele încadrate în
muncă conform prevederilor Art. III alin. (1)şi (2) din OUG nr. 92/2020 pentru
instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaţilor şi
angajatorilor în contextul situaţiei
epidemiologice determinate de răspândirea
coronavirusului SARS-CoV-2, precum şi pentru
modificarea unor acte normative, pentru stabilirea sumelor
cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Tabelul completat se va transmite agenției
județene/municipale pentru ocuparea forței de muncă prin intermediul platformei aici.gov.ro.
Notă: Pentru o bună funcționalitate a formularelor PDF vă rugăm să nu
utilizați browserul pentru deschidere ci să folosiți aplicații dedicate (ex:
Adobe Reader).
Art III din OUG nr. 92/2020
(1) Angajatorii care în perioada 1 iunie 2020-31 decembrie 2020
încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane în
vârstăde peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive
neimputabile lor, în perioada stării de urgenţă decretate prin Decretul nr.
195/2020privind instituirea stării de urgenţă pe teritoriul României,
prelungită prin Decretul nr. 240/2020, sau a stării de alertă instituite prin
Hotărârea Guvernului nr. 394/2020privind declararea stării de alertă şi
măsurile care se aplică pe durata acesteia pentru prevenirea şi combaterea
efectelor pandemiei de COVID-19, înregistraţi ca şomeri în evidenţa agenţiilor
pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti,
primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din
această categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.
(2) Angajatorii care încadrează în muncă, dar nu mai târziu de data de
31 decembrie 2020, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane cu
vârsta cuprinsă între 16 şi 29 de ani înregistraţi ca şomeri în evidenţa
agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului
Bucureşti primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană
angajată din această categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult
de 2.500 lei.