Beneficiarii de ajutor social sunt stimulați să intre pe piața muncii

Persoanele
beneficiare de ajutor social, care se angajează cu contract individual
de muncă sau în baza unui raport de serviciu, pentru o perioadă de cel
puţin 24 de luni, beneficiază în continuare, pentru o perioadă de șase
luni, de sprijinul financiar acordat în baza Legii nr.416/2001 privind
venitul minim garantat, în cuantumul stabilit anterior angajării și
plătit de către Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială.

Această
măsură a fost adoptată prin OUG nr. 101/2021 pentru modificarea art. 5
pct. IV^4 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, precum şi pentru
modificarea şi completarea Legii nr. 416/2001 privind venitul minim
garantat, oferind astfel sprijin persoanelor care vor să iasă din starea
de vulnerabilitate, prin angajare.

Prin actul normativ menționat
anterior se instituie obligativitatea prezentării persoanelor apte de
muncă beneficiare de ajutor social la agențiile pentru ocuparea forței
de muncă, în vederea identificării unui loc de muncă conform pregătirii
profesionale. Neprezentarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă
se va asimila refuzului unui loc de muncă și va conduce la încetarea
ajutorului social și posibilitatea depunerii unei noi solicitări după o
perioadă de 12 luni. Astfel, serviciile de ocupare vor menține mai
strâns legătura cu beneficiarii de ajutor social în vederea găsirii și
aplicării măsurilor de stimulare a ocupării persoanelor aparţinând
acestei categorii cu acces mai dificil pe piaţa muncii, precum și cu
unitațile administrativ-teritoriale (UAT) în a căror bază de date sunt
aceste persoane.

Reamintim faptul că, potrivit Legii nr. 416/2001
persoanele apte de muncă ce nu realizează venituri din salarii sau din
alte activităţi, se iau în considerare la stabilirea numărului membrilor
de familie pentru determinarea nivelului de venit pe familie numai dacă
fac dovada faptului că sunt în evidenţa agenţiei teritoriale pentru
ocuparea forţei de muncă, pentru încadrare în muncă, şi nu au refuzat un
loc de muncă ori participarea la serviciile pentru stimularea ocupării
forţei de muncă şi de formare profesională oferite de aceste agenţii.

Prin
persoană aptă de muncă, conform prevederilor Legii nr. 416/2001, se
înţelege persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: are vârsta
cuprinsă între 16 ani şi vârsta standard de pensionare; nu urmează o
formă de învăţământ cursuri de zi prevăzută de lege; are starea de
sănătate şi capacitatea fizică şi psihică corespunzătoare, care o fac
aptă pentru prestarea unei munci.

Serviciul Comunicare, Relații cu Publicul și Secretatiatul Consiliului de Administrație