{"id":7013,"date":"2025-12-11T08:16:26","date_gmt":"2025-12-11T06:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/?p=7013"},"modified":"2025-12-11T08:16:26","modified_gmt":"2025-12-11T06:16:26","slug":"ziua-anofm-27-de-ani-in-consolidarea-pietei-muncii-din-romania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/ziua-anofm-27-de-ani-in-consolidarea-pietei-muncii-din-romania\/","title":{"rendered":"Ziua ANOFM \u2013 27 de ani \u00een consolidarea pie\u021bei muncii din Rom\u00e2nia"},"content":{"rendered":"\n

Mesajul pre\u0219edintelui ANOFM, Florin Coto\u0219man<\/strong>, adresat cu prilejul anivers\u0103rii a 27 de ani de activitate a Agen\u021biei Na\u021bionale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103:<\/p>\n\n\n\n

\u201eAst\u0103zi, 10 decembrie, marc\u0103m un moment cu dubl\u0103 semnifica\u021bie: anivers\u0103m 27 de ani de la \u00eenfiin\u021barea Agen\u021biei Na\u021bionale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 \u0219i celebr\u0103m totodat\u0103 Ziua Interna\u021bional\u0103 a Drepturilor Omului<\/strong>. Este o ocazie care ne aminte\u0219te nu doar de istoria \u0219i evolu\u021bia institu\u021biei noastre, ci \u0219i de misiunea profund uman\u0103 pe care o purt\u0103m \u2014 aceea de a sprijini fiecare cet\u0103\u021bean s\u0103-\u0219i g\u0103seasc\u0103 locul pe pia\u021ba muncii, demn, \u00een siguran\u021b\u0103 \u0219i \u00een condi\u021bii de egalitate.<\/p>\n\n\n\n

Cele dou\u0103 momente sunt str\u00e2ns legate. A promova ocuparea for\u021bei de munc\u0103 nu \u00eenseamn\u0103 doar a media \u00eentre cerere \u0219i ofert\u0103, ci a ap\u0103ra un drept fundamental: dreptul fiec\u0103rui om de a munci, de a se integra social, de a-\u0219i asigura un trai decent. Iar \u00een aceast\u0103 zi, dedicat\u0103 drepturilor omului, reafirm\u0103m cu putere c\u0103 munca \u0219i demnitatea sunt inseparabile.<\/p>\n\n\n\n

De-a lungul celor 27 de ani, ANOFM a demonstrat c\u0103 poate fi un sprijin real pentru persoanele care se confrunt\u0103 cu vulnerabilit\u0103\u021bi: \u0219omeri de lung\u0103 durat\u0103, persoane cu dizabilit\u0103\u021bi, tineri f\u0103r\u0103 sprijin, adul\u021bi care au nevoie de recalificare sau de o a doua \u0219ans\u0103. Prin programele noastre, am contribuit la reducerea inegalit\u0103\u021bilor \u0219i la crearea unui climat de \u00eencredere, \u00een care fiecare om are \u0219ansa unui nou \u00eenceput.<\/p>\n\n\n\n

Un punct important al activit\u00e3\u021bi noastre este dat de evolu\u021bia institu\u021bional\u00e3. Este o reflec\u021bie care arat\u00e3 unde am fost \u015fi cum am evoluat p\u00e2n\u0103 \u00een prezent.<\/p>\n\n\n\n

Astfel, \u00een 2020, Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 a func\u021bionat ca un adev\u0103rat \u201eoperator de urgen\u021b\u0103\u201d pentru pia\u021ba muncii: a implementat m\u0103surile adoptate \u00een vederea limit\u0103rii efectelor economice \u0219i sociale ale pandemiei:<\/strong> sprijinul financiar acordat salaria\u021bilor \u0219i angajatorilor, ca r\u0103spuns la efectele negative ale suspend\u0103rii sau reducerii activit\u0103\u021bii economice, m\u0103suri active pentru men\u021binerea locurilor de munc\u0103, zilele libere pentru p\u0103rin\u021bi, noi forme de protec\u021bie social\u0103 pentru categoriile afectate de pandemia de coronavirus, sprijinul financiar pentru achizi\u021bia de bunuri necesare desf\u0103\u0219ur\u0103rii activit\u0103\u021bii \u00een condi\u021bii de siguran\u021b\u0103 \u0219i a participat activ la elaborarea \u00eentregului pachet normativ de r\u0103spuns.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen 2021, Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 \u0219i-a consolidat rolul esen\u021bial pe pia\u021ba muncii, \u00een contextul pandemiei, continu\u00e2nd implementarea de noi m\u0103suri menite s\u0103 sprijine salaria\u021bii, angajatorii \u0219i alte categorii profesionale afectate de restric\u021biile impuse \u00een contextul crizei sanitare. De asemenea, a fost modificat \u0219i simplificat cadrul legal privind utilizarea Fondului de garantare pentru plata crean\u021belor salariale, pentru a asigura un acces mai rapid \u0219i eficient la aceste resurse de c\u0103tre salaria\u021bii ale c\u0103ror contracte de munc\u0103 au \u00eencetat ca urmare a insolven\u021bei angajatorului.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen 2022, Serviciul Public de Ocupare a trecut la adaptarea la crize suprapuse: pandemia \u0219i  izbucnirea conflictului armat din Ucraina,<\/s> implement\u00e2nd m\u0103surile menite s\u0103 asigure protec\u021bia social\u0103 a salaria\u021bilor, sus\u021binerea angajatorilor \u0219i integrarea persoanelor str\u0103mutate din zone de conflict.<\/strong> Totodat\u0103, a fost adoptat \u0219i implementat cadrul de reglementare. \u00cen acela\u0219i timp, a fost reglementat modul \u00een care persoanele fizice pot desf\u0103\u015fura activit\u0103\u0163i casnice \u00een schimbul unei remunera\u0163ii acordate sub form\u0103 de tichete de activit\u0103\u0163i casnice \u0219i a fost consolidat cadrul legal \u00een materia economiei sociale).<\/p>\n\n\n\n

\u00cen 2023, ANOFM a combinat interven\u021bia umanitar\u0103 cu \u00eent\u0103rirea guvernan\u021bei administrative<\/strong>: a participat la adoptarea \u0219i implementarea m\u0103surilor viz\u00e2nd sprijinul \u015fi asisten\u0163a umanitar\u0103 acordat\u0103 de statul rom\u00e2n cet\u0103\u0163enilor str\u0103ini proveni\u0163i din zona conflictului armat din Ucraina, continuarea consolid\u0103rii economiei sociale precum \u0219i actualizarea cadrului legal \u00een materia declar\u0103rii obliga\u0163iilor de plat\u0103 a contribu\u0163iilor sociale, impozitului pe venit \u015fi eviden\u0163a nominal\u0103 a persoanelor asigurate. Totodat\u0103, ANOFM a actualizat cadrul legal care reglementeaz\u0103 activitatea de control, urm\u0103rire \u0219i recuperare a debitelor precum \u0219i documentele utilizate \u00een aceste activit\u0103\u021bi.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen 2024, institu\u021bia a trecut la infrastructuri sistemice \u0219i interoperabilitate: a consolidat cadrul de organizare \u0219i a instituit mecanismul ReCONECT pentru anticipare \u0219i monitorizare a pie\u021bei muncii \u0219i educa\u021biei. Totodat\u0103 a fost revizuit cadrul legal <\/strong>\u00een materia prestatorului casnic, iar Rom\u00e2nia, prin ANOFM, a g\u0103zduit conferin\u021ba Serviciilor Publice de Ocupare din Sud-Estul Europei.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00cen 2025, se eviden\u021biaz\u0103 preocuparea constant\u0103 a Agen\u021biei Na\u021bionale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 pentru modernizarea instrumentelor legislative \u0219i consolidarea capacit\u0103\u021bii institu\u021bionale, \u00een sprijinul cre\u0219terii ocup\u0103rii \u0219i integr\u0103rii durabile pe pia\u021ba muncii. Astfel, ANOFM a propus MMFTSS spre ini\u021biere un pachet amplu de reforme legislative \u0219i institu\u021bionale, axat pe stimularea ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103, cu un accent deosebit pe sprijinirea tinerilor afla\u021bi la primul loc de munc\u0103, prin acordarea unei prime de stabilitate, extinderea categoriilor de beneficiari ai politicilor active cu mamele cu cel pu\u021bin 3 copii \u00een \u00eentre\u021binere, p\u00e2n\u0103 la \u00eemplinirea v\u00e2rstei de 18 ani, precum \u0219i cu persoanele care au executat o pedeaps\u0103 privativ\u0103 de libertate, o m\u0103sur\u0103 educativ\u0103 sau alte m\u0103suri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare. \u00cen paralel, se urm\u0103re\u0219te modernizarea \u0219i digitalizarea serviciilor publice de ocupare, pentru a cre\u0219te accesibilitatea, eficien\u021ba \u0219i relevan\u021ba acestora \u00een raport cu dinamica actual\u0103 a pie\u021bei muncii.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Astfel, ANOFM a trecut din rolul de executor al schemelor de urgen\u021b\u0103 la cel de orchestrator al politicilor de ocupare, sprijinit de arhitecturi de date, norme clare, proceduri robuste \u0219i o capacitate administrativ\u0103 sporit\u0103, cu impact direct asupra protec\u021biei categoriilor vulnerabile \u0219i a func\u021bion\u0103rii eficiente a pie\u021bei muncii.<\/p>\n\n\n\n

Totodat\u0103, Reforma Serviciului Public de Ocupare, concretizat\u0103 prin implementarea proiectului SMART, reprezint\u0103 un pas esen\u021bial \u00een modernizarea \u0219i eficientizarea serviciilor oferite cet\u0103\u021benilor, cu scopul de a r\u0103spunde mai bine nevoilor pie\u021bei muncii \u0219i de a facilita integrarea durabil\u0103 a persoanelor \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103. Aceast\u0103 transformare digital\u0103 \u0219i opera\u021bional\u0103 vizeaz\u0103 cre\u0219terea calit\u0103\u021bii interven\u021biilor publice \u00een domeniul ocup\u0103rii, printr-un sistem integrat, accesibil \u0219i orientat spre rezultate.<\/p>\n\n\n\n

In ceea ce prive\u015fte activitatea de resurse umane a ANOFM, este de precizat c\u0103 institu\u021bia a reu\u0219it s\u0103 \u00eembine dou\u0103 direc\u021bii majore: pe de o parte, a redus costurile prin reorganiz\u0103ri succesive \u0219i printr-o utilizare responsabil\u0103 a resurselor, iar pe de alt\u0103 parte, a investit strategic \u00een dezvoltarea competen\u021belor digitale ale angaja\u021bilor s\u0103i. Astfel, ANOFM \u0219i-a consolidat at\u00e2t disciplina bugetar\u0103, c\u00e2t \u0219i capacitatea de a r\u0103spunde modern provoc\u0103rilor din pia\u021ba muncii \u0219i din administra\u021bia public\u0103.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e2ndul s\u0103u, platforma PULS, dezvoltat\u0103 prin proiectul \u201eRela\u021bia SPO cu angajatorii \u2013 eSPOR\u201d, cuprinde 19 module prin care angajatorii pot accesa online servicii precum medierea muncii, m\u0103suri de stimulare pentru angajarea persoanelor vulnerabile, sprijin financiar pentru ucenicie \u0219i stagii, precum \u0219i gestionarea contractelor de internship.<\/strong> Platforma permite profilarea angajatorilor prin \u201eFi\u0219a angajatorului\u201d, care include istoricul angaj\u0103rilor, subven\u021biilor, primelor, ofertelor de locuri de munc\u0103 \u0219i al interac\u021biunilor cu agen\u021bia. PULS faciliteaz\u0103 interac\u021biunea \u00een timp real cu angajatorii \u0219i persoanele aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 prin notific\u0103ri privind solicit\u0103rile, drepturile \u0219i obliga\u021biile acestora, iar datorit\u0103 rolului angajatorilor \u00een acordarea primelor destinate \u0219omerilor, platforma include \u0219i module dedicate beneficiarilor. De asemenea, PULS integreaz\u0103 instrumente pentru analize, prognoze, studii privind necesarul de competen\u021be \u0219i statistici avansate utilizate \u00een fundamentarea planurilor anuale de formare profesional\u0103 \u0219i \u00een estimarea evolu\u021biei popula\u021biei active ocupate pe termen lung.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen PNRR, proiectul \u201eDigitalizarea serviciilor de ocupare oferite cet\u0103\u021benilor\u201d are 17,4 mil. \u20ac, termen de finalizare iunie 2026, peste 1.200 angaja\u021bi forma\u021bi p\u00e2n\u0103 la finele lui 2024, infrastructur\u0103 IT re\u00eennoit\u0103 cu 2.170 PC-uri, 300 laptopuri, 64 imprimante \u0219i 58 scanere \u0219i un Sistem Informatic Integrat pentru Servicii Publice de Ocupare (SIISPO), care digitalizeaz\u0103 serviciile dedicate, cu prec\u0103dere persoanelor aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Aplica\u021bia integreaz\u0103 module pentru transmiterea online a documentelor \u0219i gestionarea presta\u021biilor, formare profesional\u0103 \u0219i evaluarea competen\u021belor, organizarea evenimentelor de angajare, management de caz \u0219i acompaniament pentru tineri vulnerabili, economie social\u0103, consultan\u021b\u0103 pentru antreprenoriat, pre-concediere, servicii EURES, acreditarea furnizorilor, precum \u0219i gestionarea unor m\u0103suri precum \u0219omajul tehnic \u0219i contribu\u021bia asiguratorie pentru munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Sistemul Informatic Integrat pentru Servicii Publice de Ocupare (SIISPO) vine \u00een completarea PULS, ceea ce face ca anul viitor, \u00een 2026, ANOFM s\u0103 digitalizeze toate serviciile sale oferite publicului.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Totodat\u0103, pentru 2021\u20132027, Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare pune la dispozi\u021bie ANOFM \u0219i structurilor subordonate acesteia circa 1 miliard \u20ac, din care p\u00e2n\u0103 \u00een prezent s-au contractat 696 mil. \u20ac.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La nivelul ANOFM au fost contractate 577 milioane de euro: \u00een 2024  93 mil. \u20ac \u0219i \u00een 2025 \u2013 484 mil. \u20ac.<\/p>\n\n\n\n

Pe Prioritatea 1, proiectul cu finan\u021bare prin mecanismul Finan\u021bare Nelegat\u0103 de Costuri (FNLC) are 184 mil. \u20ac \u0219i \u021binte clare: 275.000 \u0219omeri \u0219i 21.750 angajatori deservi\u021bi, 600 noi angaja\u021bi recruta\u021bi \u00een SPO \u0219i 1.840 salaria\u021bi forma\u021bi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pe Prioritatea 2, dedicat\u0103 tinerilor: proiectul START \u2013 30 mil. \u20ac, 2.330 tineri <30 ani \u2013 schem\u0103 na\u021bional\u0103 care finan\u021beaz\u0103 ucenicia la locul de munc\u0103; proiectul ActivPlus \u2013 67 mil. \u20ac, 12.066  tineri <30 ani \u2013 schem\u0103 na\u021bional\u0103 care finan\u021beaz\u0103 subven\u021biile acordate angajatorilor care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 a tineri.<\/p>\n\n\n\n

Pe Prioritatea 3, dedicat\u0103 persoanelor >30 de ani: proiectul COMPETENT \u2013 aprox. 31 mil. \u20ac, 20.000 \u0219omeri >30 de ani \u2013 schem\u0103 na\u021bional\u0103 pentru dezvoltarea competen\u021belor prin programe de formare profesional\u0103 (din care 5.000 pe me\u0219te\u0219uguri tradi\u021bionale); proiectul PROACTIV \u2013 202 mil. \u20ac,  37.084 \u0219omeri >30 de ani \u2013 schem\u0103 na\u021bional\u0103 care finan\u021beaz\u0103 subven\u021biile acordate angajatorilor care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 \u0219omeri.<\/p>\n\n\n\n

Proiectele derulate de AJOFM\/AMOFM\/CRFPA prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021\u20132027 \u00eensumeaz\u0103 119 milioane de euro, dintre care 69 milioane sunt dedicate dezvolt\u0103rii re\u021belelor de tineret \u0219i furniz\u0103rii de servicii de baz\u0103 \u0219i inovative pentru tineri. Acestea sunt implementate \u00een parteneriat cu structuri specializate \u0219i institu\u021bii de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt superior, av\u00e2nd ca obiectiv identificarea tinerilor NEETs \u0219i integrarea lor \u00een m\u0103suri personalizate de ocupare. Proiectele vizeaz\u0103 crearea unei re\u021bele extinse de furnizare a serviciilor pentru tineri, dezvoltarea unor echipe mobile mixte, extinderea ariei de interven\u021bie prin centre de tineret \u0219i furnizori priva\u021bi, precum \u0219i ac\u021biuni de dezvoltare a competen\u021belor transversale, sociale, civice \u0219i digitale.<\/strong> Totodat\u0103, sunt incluse activit\u0103\u021bi de informare, consiliere, management de caz, orientare profesional\u0103, stagii de voluntariat, schimburi interculturale \u0219i activit\u0103\u021bi cultural-educative orientate spre implicarea tinerilor \u00een comunitate.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen acest context, amintesc \u0219i de Bursa absolven\u021bilor de anul acesta, organizat\u0103 la nivel na\u021bional pe 10 octombrie, a adus un rezultat care ne d\u0103 tuturor \u00eencredere: peste 80% dintre tinerii participan\u021bi au fost selecta\u021bi pentru o posibil\u0103 \u00eencadrare pe pia\u021ba muncii. Este o dovad\u0103 clar\u0103 c\u0103 tinere\u021bea, energia \u0219i competen\u021bele tinerilor \u00eent\u00e2lnesc nevoia de resurse a mediului de afaceri \u0219i c\u0103 \u00eempreun\u0103 putem construi o pia\u021b\u0103 a muncii dinamic\u0103 \u0219i incluziv\u0103.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen paralel, \u0219ase AJOFM vor beneficia de finan\u021bare prin Programul Tranzi\u021bie Just\u0103 \u00een valoare de 110 milioane de euro, destinat\u0103 jude\u021belor afectate de procesul de decarbonizare.<\/strong> Finan\u021barea sus\u021bine dezvoltarea \u0219i modernizarea centrelor de formare profesional\u0103, diversificarea serviciilor oferite \u0219i cre\u0219terea capacit\u0103\u021bii de cuprindere, actualizarea competen\u021belor \u0219i recalificarea persoanelor aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103, precum \u0219i acordarea de m\u0103suri active\u2014prime de activare \u0219i mobilitate, al\u0103turi de subven\u021bionarea locurilor de munc\u0103 pentru persoanele afectate de tranzi\u021bia economic\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Astfel, \u00eencheiem acest an cu rezultate solide \u0219i cu direc\u021bii clare pentru perioada urm\u0103toare. R\u0103m\u00e2nem consecven\u021bi \u00een angajamentul de a consolida serviciile publice de ocupare \u0219i de a \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi permanent modul \u00een care r\u0103spundem nevoilor pie\u021bei muncii.<\/p>\n\n\n\n

Mul\u021bumesc tuturor celor care au contribuit la realiz\u0103rile din acest an \u2013 colegi, parteneri institu\u021bionali, angajatori \u0219i beneficiari. Colaborarea \u0219i profesionalismul pe care le-am \u00eent\u00e2lnit sunt esen\u021biale pentru continuitatea \u0219i eficien\u021ba activit\u0103\u021bii noastre.<\/p>\n\n\n\n

Privim spre anul urm\u0103tor cu acela\u0219i obiectiv: furnizarea unor servicii moderne, predictibile \u0219i orientate spre rezultate.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

V\u0103 doresc un final de an lini\u0219tit \u0219i un nou an cu proiecte \u00eemplinite \u0219i reu\u0219ite profesionale!\u201d<\/p>\n\n\n\n

Florin Coto\u0219man \u2013 pre\u0219edinte ANOFM<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mesajul pre\u0219edintelui ANOFM, Florin Coto\u0219man, adresat cu prilejul anivers\u0103rii a 27 de ani de activitate a Agen\u021biei Na\u021bionale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103: \u201eAst\u0103zi, 10 decembrie, marc\u0103m un moment cu dubl\u0103<\/p>\n","protected":false},"author":111,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,32,31],"tags":[],"class_list":["post-7013","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicate-de-presa","category-ultimele-noutati","category-ultimele-noutati-slider"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/users\/111"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7013"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7013\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7015,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7013\/revisions\/7015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}