{"id":495,"date":"2021-06-09T00:00:00","date_gmt":"2021-06-08T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/relatia-spo-cu-angajatorii-espor\/"},"modified":"2021-06-09T00:00:00","modified_gmt":"2021-06-08T21:00:00","slug":"relatia-spo-cu-angajatorii-espor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/relatia-spo-cu-angajatorii-espor\/","title":{"rendered":"Rela\u021bia SPO cu angajatorii – eSPOR"},"content":{"rendered":"

Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 pentru
\nOcuparea For\u0163ei de Munc\u0103 (ANOFM), \u00een calitate de beneficiar,<\/span> \u00eempreun\u0103 cu Centrul
\nNa\u021bional de Formare Profesional\u0103 a Personalului Propriu R\u00e2\u0219nov (CNFPPP R\u00e2\u0219nov),
\ndar \u0219i <\/span>cu sprijinul <\/span>agen\u0163iilor
\njude\u021bene pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 din toate regiunile de dezvoltare ale
\nRom\u00e2niei, implementeaz\u0103, pe o perioad\u0103 de 36 de
\nluni, proiectul \u201eRela\u021bia SPO cu angajatorii – eSPOR\u201d<\/i><\/b>,<\/i> cofinan\u021bat din Fondul Social European (FSE) prin Programul Opera\u021bional
\nCapital Uman 2014-2020 (POCU).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Obiectivul general<\/span><\/i><\/b> \u00eel reprezint\u0103 <\/span>modernizarea \u0219i adaptarea
\nstructurilor SPO de la nivel na\u021bional \u0219i teritorial, acest lucru duc\u00e2nd at\u00e2t la
\ncre\u0219terea gradului de satisfac\u021bie a clien\u021bilor Serviciului Public de Ocupare (SPO),
\nc\u00e2t \u0219i la difersificarea serviciilor oferite angajatorilor.<\/span><\/span><\/p>\n

Totodat\u0103, obiectivele specifice<\/i><\/b> sunt
\nprezentate, dup\u0103 cum urmeaz\u0103:<\/span><\/span><\/p>\n

-adaptarea serviciilor dedicate angajatorilor \u00een func\u021bie de nevoile
\nacestora prin elaborarea unui set de proceduri simplificate, cu rolul reducerii
\nproceselor birocratice;<\/span><\/span><\/p>\n

-cre\u0219terea gradului de satisfac\u021bie a clien\u021bilor SPO – angajatori –
\nprin implementarea acestora<\/span>;<\/span><\/span><\/p>\n

-dobandirea \u0219i dezvoltarea de <\/span>noi competen\u021be pentru personalul<\/span> SPO.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00cen
\nceea ce prive\u0219te g<\/i><\/b><\/span>rupul \u021bint\u0103<\/span><\/i><\/b>,
\nacesta este prezentat, astfel:<\/span><\/span><\/p>\n

1. Personalul propriu<\/b>
\ncare cuprinde at\u00e2t personalul de conducere c\u00e2t \u0219i pe cel de execu\u021bie din cadrul
\nunit\u0103\u021bilor centrale \u0219i teritoriale ale SPO, din cele 8 regiuni de dezvoltare
\nale Rom\u00e2niei, reprezent\u00e2nd 905 persoane, ace\u0219tia fiind beneficiarii programelor
\nde formare profesional\u0103\/instruire\u00een vederea ob\u021binerii de competen\u021be
\nsuplimentare \u00een domeniul de activitate;<\/span><\/span><\/p>\n

2. Institu\u021bii ale SPO<\/b>
\nreprezentate prin cele 42 agen\u021bii teritoriale;<\/span><\/span><\/p>\n

3. Actuali \u0219i poten\u021biali clien\u021bi
\nai SPO<\/b>:<\/span><\/span><\/p>\n

– minim 21.000 angajatori;<\/span><\/span><\/p>\n

– minim 105.000 \u0219omeri media\u021bi.<\/span><\/span><\/p>\n

SCOPUL proiectului<\/span><\/b>
\n<\/span>\u00eel reprezint\u0103 crearea unei <\/span>PlatformeUnic\u0103
\nde Livrare a Serviciilor, \u00een care vor fi integrate toate serviciile dedicate
\nangajatorilor, facilit\u00e2ndu-se, astfel, interac\u021biunea acestora cu agen\u021biile
\nteritoriale pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103, \u00een special prin cre\u0219terea
\neficien\u021bei \u00een cadrula activit\u0103\u021bii de depunere a documentelor, reduc\u00e2ndu-se,
\nsubstan\u021bial, timpul alocat acestei activit\u0103\u021bi.<\/span><\/span><\/p>\n

BUGETUL estimat al proiectului<\/span><\/b>:<\/span><\/span><\/p>\n

-17.812.298 euro (86.769.049 lei), din care, aproximativ, 15.039.874
\neuro<\/span><\/p>\n

reprezint\u0103 cheltuieli totale
\nnerambursabile, la cursul de referin\u021b\u0103 al BNR 1 euro = 4,8 lei.<\/p>\n

Selectie experti ANOFM membri in Grupul de Lucru pe Instrumente si Strategii<\/a><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\n