{"id":4402,"date":"2024-09-19T13:54:42","date_gmt":"2024-09-19T10:54:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/?p=4402"},"modified":"2024-10-29T12:12:23","modified_gmt":"2024-10-29T10:12:23","slug":"anunt-concurs-de-recrutare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/anunt-concurs-de-recrutare\/","title":{"rendered":"Anun\u0163 concurs de recrutare"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>AGEN\u0162IA JUDE\u0162EAN\u0102 PENTRU OCUPAREA FOR\u0162EI DE MUNC\u0102 DOLJ, cu sediul \u00een Craiova, str. Eugeniu Carada, nr.13 A, public\u0103 anun\u021bul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei func\u021bii publice de execu\u021bie vacante \u00een baza art.VII din OUG nr.115\/2023 &#8211; alin.(3) \u015fi art.VII alin.(7)\/XI din OUG nr.121\/2023 pentru modificarea \u015fi completarea Codului administrativ<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Func\u021bia public\u0103 scoas\u0103 la concurs:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Consilier, clas\u0103 I, grad superior, COMPARTIMENT \u00ceNREGISTRARE \u015eI STABILIRE DREPTURI \u015eOMERI- ID post 425967<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Data, ora <\/strong><strong>\u0219i locul desf\u0103\u0219ur\u0103rii probei scrise:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>21.10.2024, ora 13.00, AGEN\u0162IA JUDE\u0162EAN\u0102 PENTRU OCUPAREA FOR\u0162EI DE MUNC\u0102 DOLJ, cu sediul \u00een Craiova, str. Eugeniu Carada, nr. 13A<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Data, ora \u0219i locul probei de interviu<\/strong>: \u00een termen de maximum 8 zile lucr\u0103toare de la data afi\u0219\u0103rii rezultatului probei scrise, data \u0219i ora va fi stabilit\u0103 odat\u0103 cu afi\u0219area rezultatului la proba scris\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perioada de depunere a dosarelor: 19.09.2024 &#8211; 08.10.2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Perioad\u0103 verificare eligibilitate candida\u0163i: \u00een termen de maximum 5 zile lucr\u0103toare de la data expir\u0103rii termenului de depunere a dosarelor.<\/p>\n\n\n\n<p>Perioad\u0103 depunere contesta\u0163ie la verificarea eligibilit\u0103\u0163ii candida\u0163ilor: \u00een termen de o zi lucr\u0103toare de la data afi\u015f\u0103rii rezultatului verific\u0103rii eligibilit\u0103\u0163ii candida\u0163ilor.<\/p>\n\n\n\n<p>Perioad\u0103 solu\u0163ionare contesta\u0163ii la verificarea eligibilit\u0103\u0163ii candida\u0163ilor: \u00een termen de o zi lucr\u0103toare de la expirarea termenului de depunere a contesta\u0163iilor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Condi<\/strong><strong>\u0163<\/strong><strong>ii pentru ocuparea postului:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Studii de specialitate:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; studii universitare de licen\u021b\u0103 absolvite cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103<\/p>\n\n\n\n<p>Vechime minim\u0103 \u00een specialitatea studiilor: 7 ani<\/p>\n\n\n\n<p>Durat\u0103 timp de munc\u0103: 8h\/zi \u2013 40h\/s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bibliografie \u015fi tematic\u0103:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Constitu\u021bia Rom\u00e2niei, republicat\u0103,<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp; <\/strong>cu tematica:Constitu\u021bia Rom\u00e2niei, republicat\u0103;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ordonan\u021ba Guvernului nr.137\/2000 privind prevenirea \u0219i sanc\u021bionarea tuturor formelor de discriminare, republicat\u0103, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;<\/strong>cu tematica:Ordonan\u021ba Guvernului nr.137\/2000 privind prevenirea \u0219i sanc\u021bionarea tuturor&nbsp; formelor&nbsp; de discriminare, republicat\u0103, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Legea nr.202\/2002 privind egalitatea de \u0219anse \u0219i de tratament \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp; <\/strong>cu tematica:Legea nr.202\/2002 privind egalitatea de \u0219anse \u0219i de tratament \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi, republicat\u0103, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Partea I, titlul I \u015fi titlul II ale p\u0103r\u0163ii a II-a, titlul I al p\u0103r\u0163ii a IV-a,titlul I \u015fi II ale p\u0103r\u0163ii a VI-a din Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr.57\/2019, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp; <\/strong>cu tematica:Partea I, titlul I \u015fi titlul II ale p\u0103r\u0163ii a II-a, titlul I al p\u0103r\u0163ii a IV-a,titlul I \u015fi II ale p\u0103r\u0163ii a VI-a din Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr.57\/2019, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n\n\n\n<p>5. Legea nr.76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi stimularea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, cu modificarile si completarile ulterioare,<\/p>\n\n\n\n<p>cu tematica:Legea nr.76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi stimularea ocup\u0103rii&nbsp; for\u0163ei de munc\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare \u2013 in integralitate;<\/p>\n\n\n\n<p>6. Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.174\/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi stimularea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare,<\/p>\n\n\n\n<p>cu tematica:Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi stimularea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare &#8211; in integralitate.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Atribu\u0163iile stabilite \u00een fi\u015fa postului, precum \u015fi alte date necesare desf\u0103\u015fur\u0103rii concursului:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1.Asigur\u0103 servicii de informare general\u0103 pentru persoanele fizice \u0219i juridice interesate privind:<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#8211; cererea \u0219i oferta de for\u0163\u0103 de munc\u0103 \u0219i o gam\u0103 de alte servicii care includ:<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#8211; bursa locurilor de munc\u0103<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#8211; clubul \u015fomerilor<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#8211; servicii de informare privind cererea de for\u0163\u0103 de munc\u0103<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#8211; servicii de orientare profesional\u0103 \u0219i \u00eendrumare \u00een domeniul carierei<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#8211; servicii de consultan\u021b\u0103 pentru crearea de \u00eentreprinderi mici \u0219i mijlocii<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; &nbsp;&nbsp;&#8211; servicii de consultan\u021b\u0103 \u0219i sprijin a agen\u0163ilor economici \u00een realizarea programelor de&nbsp; reconversie profesional\u0103<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; &nbsp;&nbsp;&#8211; cursuri de calificare, recalificare, instruire \u0219i perfec\u0163ionarea preg\u0103tirii profesionale a adul\u0163ilor<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; &nbsp;&#8211; servicii de reintegrare socio-profesional\u0103 a categoriilor de persoane defavorizate<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#8211; alte servicii menite sa stimuleze ocuparea \u0219i atenuarea dezechilibrelor pe pia\u0163a muncii<\/p>\n\n\n\n<p>2.Asigur\u0103 stabilirea, potrivit legii, a drepturilor de protec\u0163ie social\u0103 a persoanelor ne\u00eencadrate \u00een munc\u0103 \u0219i a altor categorii socio-profesionale care se \u00eenregistreaz\u0103 la agen\u0163ia pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>3.Inregistreaz\u0103 &nbsp;solicitan\u0163ii de locuri de munc\u0103 \u0219i de indemniza\u0163ii de \u015fomaj.<\/p>\n\n\n\n<p>4.Verific\u0103 documentele prev\u0103zute de legisla\u0163ia in vigoare pentru acordarea drepturilor de \u015fomaj si \u00eentocmeste dosarul solicitantului.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>5.Actualizeaz\u0103 evidenta persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca pe grupe de varsta, sex, meserii, experien\u0163a si preg\u0103tire profesionala, stare familiala, starea de sanatate, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>6.Realizeaz\u0103 primul interviu in scopul cunoa\u015fterii solicitantului, a experien\u0163elor si competentelor sale,a dorin\u0163ei si preocup\u0103rilor actuale pentru reintegrarea profesionala.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 7.Completeaz\u0103 carnetul de \u015fomer, intocmeste decizii de incetare si suspendare a pla\u0163ii&nbsp;&nbsp; indemniza\u0163iilor in situa\u0163iile prev\u0103zute de lege si opereaza in dosarul beneficiarului si completeaza adeverinte cu perioada \u00een care beneficiarul s-a aflat \u00een \u015fomaj.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 8.Transmite dosarul intocmit spre vizare control financiar preventiv\/validare.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 9.Prime\u015fte si solu\u0163ioneaz\u0103 cererile de repunere in plata dupa suspendare.<\/p>\n\n\n\n<p>10.Prime\u015fte si prelucreaz\u0103 cererile pentru acordarea drepturilor restante, ca urmare a neridic\u0103rilor \u00een &nbsp;termen sau datorit\u0103 re\u015finerii mandatelor de catre punctele teritoriale de lucru.<\/p>\n\n\n\n<p>11.Propune modificarea procedurilor de \u00eenregistrare ori de cite ori intervin situatii care ar putea afecta activitatea compartimentului.<\/p>\n\n\n\n<p>12.Intocme\u015fte referatul cu mandatele care vor fi retinute de la plata si il inainteaza serviciului buget pentru operare.<\/p>\n\n\n\n<p>13.Verific\u0103 datele inregistrate pentru a se evita orice eroare in exploatarea ulterioara&nbsp; a informatiilor.<\/p>\n\n\n\n<p>14.\u00centocme\u015fte \u015fi finalizeaz\u0103 documenta\u0163ia pentru recuperarea sumelor de la persoanele fizice care au beneficiat de indemniza\u0163ie de \u015fomaj si au creat debite.<\/p>\n\n\n\n<p>15.Estimeaz\u0103 volumul de pl\u0103\u0163i pentru realizarea indicatorilor de performant\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>16.Realizeaz\u0103 \u00eenchiderea de luna din punct de vedere financiar \u015fi statistic.<\/p>\n\n\n\n<p>17.Asigur\u0103 serviciile de preconcediere colectiv\u0103 pentru personalul agen\u0163ilor economici care fac obiectul restructur\u0103rilor.<\/p>\n\n\n\n<p>18.Asigur\u0103 depistarea, \u00eenregistrarea \u0219i gestionarea locurilor de munc\u0103 vacante, evaluarea \u0219i cunoa\u015fterea nevoilor actuale \u0219i de perspectiva pentru care urmeaza sa se selec\u0163ioneze \u0219i s\u0103 se repartizeze persoanele aflate \u00een eviden\u021b\u0103; depistarea locurilor de munca vacante se va face prin vizite la agen\u0163ii economici \u0219i institutii, leg\u0103turi telefonice, \u00eent\u00e2lniri periodice cu reprezentan\u0163ii unit\u0103\u0163ilor, chestionare \u0219i adrese transmise managerilor, consultarea presei locale \u0219i centrale, etc..<\/p>\n\n\n\n<p>19.Realizeaz\u0103 eviden\u021ba locurilor de munc\u0103 vacante pe unit\u0103\u021bi \u0219i \u00een structura pe meserii, le afi\u0219eaz\u0103 la centrele teritoriale \u0219i le reactualizeaz\u0103 \u00een func\u0163ie de ocuparea acestora.<\/p>\n\n\n\n<p>20.Asigur\u0103 medierea locurilor de munc\u0103 vacante at\u00e2t pentru \u015fomeri din eviden\u021b\u0103, c\u00e2t \u0219i pentru persoanele care doresc s\u0103-\u0219i schimbe locul de munc\u0103 \u0219i face preselec\u021bia candida\u0163ilor.<\/p>\n\n\n\n<p>21.Realizeaz\u0103, pe baza informa\u0163iilor culese \u00een urma depist\u0103rii locurilor de munc\u0103, preselec\u021bia persoanelor pentru posturile vacante \u0219i le convoac\u0103 pentru preg\u0103tirea lor \u00een vederea prezent\u0103rii la unit\u0103\u021bile care au comunicat posturile vacante.<\/p>\n\n\n\n<p>22.Informeaz\u0103 solicitan\u021bii de locuri de munc\u0103 \u0219i indemniza\u021bie de \u0219omaj asupra drepturilor \u0219i obliga\u021biilor ce le revin \u0219i&nbsp; furnizeaz\u0103 informa\u021biile necesare solicitantului pentru deschiderea dreptului la indemniza\u021bie de \u0219omaj.<\/p>\n\n\n\n<p>23.Elibereaz\u0103 dispozi\u0163ii de repartizare pentru incadrarea in munca.<\/p>\n\n\n\n<p>24.Efectueaz\u0103 vizele lunare la \u015fomerii indemnizabili.<\/p>\n\n\n\n<p>25.\u00cenregistreaz\u0103 persoanele apte de munc\u0103 beneficiare ale prevederilor Legii nr. 196\/2016 privind venitul minim de incluziune.<\/p>\n\n\n\n<p>26.Colaboreaz\u0103 cu unit\u0103\u0163ile administrativ-teritoriale repartizate \u00een vederea \u00eendeplinirii obliga\u0163iilor prev\u0103zute de Legea nr.196\/2016 privind venitul minim de incluziune,verific\u0103 \u015fi transmite lunar sau ori de c\u00e2te ori este nevoie c\u0103tre fiecare UAT repartizat situa\u0163ia persoanelor beneficiare de venit minim de incluziune.<\/p>\n\n\n\n<p>27.Realizeaz\u0103 profilarea si incadrarea in nivelul de ocupabilitate ,,usor ocupabil,, , ,,mediu ocupabil,, , ,,greu ocupabil,, si ,,foarte greu ocupabil,, a persoanelor in cautare de loc de munca inregistrate conform Procedurii aprobate prin Ordinul ANOFM nr.11\/2018.<\/p>\n\n\n\n<p>28.Incheie Acorduri de integrare in munca cu somerii de lunga durata inregistrati, intr-un termen ce nu va depasi 18 luni de la inregistrare, conform Procedurii aprobate prin Ordinul ANOFM nr. 254\/2018.<\/p>\n\n\n\n<p>29.Colaboreaz\u0103 cu celelalte compartimente din cadrul AJOFM DOLJ pentru realizarea atribu\u0163iilor proprii.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Con\u0163inutul dosarului de concurs \u015fi modalitatea de inscriere la concurs:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dosarul de concurs con\u0163ine, in mod obligatoriu:<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; a) formularul de \u00eenscriere prev\u0103zut la art.137 lit.b) din Anexa nr.10 din OUG nr.57\/2019, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare prin raportare la art.VII din OUG nr.121\/2023;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; b)&nbsp; copia c\u0103r\u021bii de identitate;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; c) copia actului doveditor emis de autorit\u0103\u021bile competente, in cazul \u00een care a intervenit schimbarea numelui consemnat \u00een certificatul de na\u0219tere;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; d) copia carnetului de munc\u0103 \u015fi\/sau a adeverin\u0163ei eliberate de angajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi \u00een specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului de\u021binut potrivit prevederilor din prezentul cod, dup\u0103 caz;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor \u0219i altor documente care atest\u0103 efectuarea unor specializ\u0103ri \u015fi perfec\u021bion\u0103ri sau de\u021binerea unor competen\u021be specifice, dup\u0103 caz;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; f) copia adeverin\u0163ei care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare, eliberat\u0103 cu cel mult 6 luni anterior demar\u0103rii etapei de selec\u021bie de c\u0103tre medicul de familie al candidatului, \u0219i a avizului psihologic eliberat pe baza unei evalu\u0103ri psihologice organizate prin intermediul unit\u0103\u021bilor specializate acreditate in condi\u021biile legii, valabil potrivit prevederilor legale;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; g) cazierul judiciar;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; h) declara\u0163ia pe propria r\u0103spundere, prin completarea rubricii corespunz\u0103toare din formularul de \u00eenscriere, sau adeverin\u0163a care s\u0103 ateste lipsa calit\u0103\u0163ii de lucr\u0103tor al Securit\u0103\u0163ii sau colaborator al acesteia, \u00een condi\u021biile prev\u0103zute de legisla\u021bia specific\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; i) declara\u021bia pe propria r\u0103spundere, prin completarea rubricii corespunz\u0103toare din formularul de \u00eenscriere, privind faptul c\u0103, \u00een ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituit\u0103 sau nu i-a \u00eencetat contractul individual de munc\u0103 pentru motive disciplinare.<\/p>\n\n\n\n<p>Cazierul judiciar poate fi \u00eenlocuit cu o declara\u0163ie pe propria r\u0103spundere prin completarea rubricii corespunz\u0103toare din formularul de \u00eenscriere. \u00cen acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilit\u0103\u0163ii \u015fi care nu a solicitat expres la \u00eenscrierea la concurs preluarea informa\u0163iilor direct de la autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103 competent\u0103 are obliga\u0163ia s\u0103 completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desf\u0103\u015fur\u0103rii etapei de selec\u0163ie, dar nu mai t\u00e2rziu de data \u015fi ora organiz\u0103rii interviului, sub sanc\u0163iunea neemiterii actului administrativ de numire \u00een func\u0163ia public\u0103. \u00cen situa\u0163ia \u00een care, la \u00eenscrierea la concurs, candidatul solicit\u0103 expres preluarea informa\u0163iilor direct de la autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103 competent\u0103, extrasul de pe cazierul judiciar se solicit\u0103 potrivit legii \u015fi procedurii aprobate la nivel institu\u0163ional.<\/p>\n\n\n\n<p>Conform dispozi\u0163iilor art.VII alin.(15) din OUG nr.121\/2023 coroborate cu cele ale art.38 alin.(7) din Anexa 10 la OUG nr.57\/2019, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, modelul orientativ al adeverin\u0163ei eliberate de angajator pentru perioada lucrat\u0103 care atest\u0103 vechimea in munc\u0103 \u015fi \u00een specialitatea studiilor este prev\u0103zut la art.137 lit.e) din Anexa 10 la OUG nr.57\/2019, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Modalitatea de inscriere la concurs:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Potrivit dispozi\u0163iilor art.VII alin.(17) din OUG nr.121\/2023, dosarul de concurs se poate depune:<\/p>\n\n\n\n<p>-personal de c\u0103tre candidat la sediul AJOFM Dolj, din Craiova, str. Eugeniu Carada, nr. 13A;<\/p>\n\n\n\n<p>-prin intermediul unui serviciu de curierat la sediul AJOFM Dolj din Craiova, str. Eugeniu Carada, nr. 13A;<\/p>\n\n\n\n<p>-\u00een format electronic, la adresa de e-mail <a href=\"mailto:ajofm.dj@anofm.gov.ro\">ajofm.dj@anofm.gov.ro<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Dosarelor de concurs transmise de candida\u0163i la adresa de e-mail indicat\u0103 de autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103 \u00een anun\u0163ul de concurs dup\u0103 terminarea programului de lucru al autorit\u0103\u0163ii sau institu\u0163iei publice, dar \u00een perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie num\u0103r de \u00eenregistrare \u00een ziua lucr\u0103toare urm\u0103toare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus \u00een termen.<\/p>\n\n\n\n<p>Documentele care constituie dosarul de concurs se depun \u00een copie, cu obliga\u0163ia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, p\u00e2n\u0103 cel t\u00e2rziu la data desf\u0103\u015fur\u0103rii probei interviului, sub sanc\u0163iunea neemiterii actului administrativ de numire \u00een func\u0163ia public\u0103 \u00een cazul promov\u0103rii concursului.<br><br><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Condi\u0163ii de ocupare a unei func\u0163ii publice potrivit art.465 din Codul administrativ:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>(1) Poate ocupa o func\u0163ie public\u0103 persoana care \u00eendepline\u015fte urm\u0103toarele condi\u0163ii:<br>\u2003\u2003a) are cet\u0103\u0163enia rom\u00e2n\u0103 \u015fi domiciliul \u00een Rom\u00e2nia;<br>\u2003\u2003b) cunoa\u015fte limba rom\u00e2n\u0103, scris \u015fi vorbit;<br>\u2003\u2003c) are v\u00e2rsta de minimum 18 ani \u00eemplini\u0163i;<br>\u2003\u2003d) are capacitate deplin\u0103 de exerci\u0163iu;<br>\u2003&nbsp;&nbsp; e) este apt din punct de vedere medical \u015fi psihologic s\u0103 exercite o func\u0163ie public\u0103. Atestarea st\u0103rii de s\u0103n\u0103tate se face pe baz\u0103 de examen medical de specialitate, de c\u0103tre medicul de familie,respectiv pe baz\u0103 de evaluare psihologic\u0103 organizat\u0103 prin intermediul unit\u0103\u0163ilor specializate acreditate \u00een condi\u0163iile legii;<br>\u2003\u2003f) \u00eendepline\u015fte condi\u0163iile de studii \u015fi vechime \u00een specialitate prev\u0103zute de lege pentru ocuparea func\u0163iei publice &#8211; (conform anuntului de concurs);<br>\u2003\u2003g) dovede\u015fte prin certificat sau, dup\u0103 caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfec\u0163ion\u0103ri sau specializ\u0103ri stabilite expres de lege pentru ocuparea unor func\u0163ii publice;<br>\u2003\u2003h) nu a fost condamnat\u0103 pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra umanit\u0103\u0163ii, contra statului sau contra autorit\u0103\u0163ii, infrac\u0163iuni de corup\u0163ie sau de serviciu, infrac\u0163iuni care \u00eempiedic\u0103 \u00eenf\u0103ptuirea justi\u0163iei, infrac\u0163iuni de fals ori a unei infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie care ar face-o incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u0163iei publice, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;<br>\u2003\u2003i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o func\u0163ie public\u0103 sau de a exercita profesia ori activitatea \u00een executarea c\u0103reia a s\u0103v\u00e2r\u015fit fapta, prin hot\u0103r\u00e2re judec\u0103toreasc\u0103 definitiv\u0103, \u00een condi\u0163iile legii;<br>\u2003\u2003j) nu a fost destituit\u0103 dintr-o func\u0163ie public\u0103 sau nu i-a \u00eencetat contractul individual de munc\u0103 pentru motive disciplinare \u00een ultimii 3 ani;<br>\u2003\u2003k) nu a fost lucr\u0103tor al Securit\u0103\u0163ii sau colaborator al acesteia, \u00een condi\u0163iile prev\u0103zute de legisla\u0163ia specific\u0103;<br>\u2003\u2003l) i s-a aplicat una dintre modalit\u0103\u0163ile de ocupare a func\u0163iilor publice prev\u0103zute la art. 466 alin.(2).<\/p>\n\n\n\n<p><br>Persoana de contact: Ionescu Elena Lumini\u021ba \u2013 expert, tel. 0251.306100, fax: 0351.401557,<\/p>\n\n\n\n<p>email: <a href=\"mailto:luminita.ionescu.dj@anofm.gov.ro\">luminita.ionescu.dj@anofm.gov.ro<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Afi\u0219at \u00een data de 19.09.2024, la sediul \u0219i pe pagina de internet a Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Dolj.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"file-list-wrap\"><p class=\"h4\">Documente desc\u0103rcabile<\/p><ul class=\"file-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2024\/09\/FORMULAR-DE-INSCRIERE.doc\" download>FORMULAR-DE-INSCRIERE.doc<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2024\/09\/ADEVERINTA.docx\" download>ADEVERINTA.docx<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2024\/09\/REZULTAT-VERIFICARE-ELIGIBILITATE-CANDIDATI.pdf\" download>REZULTAT-VERIFICARE-ELIGIBILITATE-CANDIDATI.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2024\/09\/BAREM.pdf\" download>BAREM.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2024\/09\/REZULTATUL-PROBEI-SCRISE.pdf\" download>REZULTATUL-PROBEI-SCRISE.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2024\/09\/REZULTATUL-PROBEI-INTERVIU.pdf\" download>REZULTATUL-PROBEI-INTERVIU.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2024\/09\/CENTRALIZATOR.pdf\" download>CENTRALIZATOR.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2024\/09\/REZULTAT-FINAL.pdf\" download>REZULTAT-FINAL.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AGEN\u0162IA JUDE\u0162EAN\u0102 PENTRU OCUPAREA FOR\u0162EI DE MUNC\u0102 DOLJ, cu sediul \u00een Craiova, str. Eugeniu Carada, nr.13 A, public\u0103 anun\u021bul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei func\u021bii publice de<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-4402","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cariera-profesionala"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4402","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4402"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4402\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4713,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4402\/revisions\/4713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/dolj\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}