Nr.1826\/ 7.10.2026<\/p>\n\n\n\n
ANUN\u0162<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/strong><\/p>\n\n\n\n privind organizarea concursului pentru ocuparea unui post in afara organigramei astfel:<\/p>\n\n\n\n – 1 post \u2013 FORMATOR , \u00een cadrul proiectului<\/a> \u201e<\/em><\/strong><\/a>GREEN SPO Gorj \u2013 TRANZI\u021aIA C\u0102TRE O ECONOMIE VERDE<\/strong>\u201d<\/strong>, Cod MySMIS: 359406<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/strong><\/p>\n\n\n\n INFORMA\u0162II DESPRE PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n Obiectivul specific<\/strong> al proiectului const\u0103 \u00een:<\/p>\n\n\n\n Scopul proiectului este ca prin activitatile implementate s\u0103 r\u0103spunda pozitiv unor aspecte evidentiate de Planul Teritorial pentru o Tranzitie Justa in judetul Gorj, precum cre\u0219terea accesului persoanelor aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 la cel pu\u021bin o forma de sprijin \u00een vederea reintegr\u0103rii pe pia\u021ba muncii. Pentru atingerea acestui scop, prin proiect se propun urmatoarele activitati: ACTIVITATEA 1 Definirea \u0219i actualizarea competen\u021belor \u0219i recalificarea lucr\u0103torilor \u0219i a persoanelor aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 \u0219i a \u0219omerilor \u00eenregistra\u021bi \u00een eviden\u021ba agen\u021bilor jude\u021bene de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 \u00een raport cu procesul de transformare economic\u0103 \u00een colaborare cu partenerii economico-sociali, precum \u0219i dezvoltarea mecanismului de actualizare permanent bazelor de date cu persoanelor aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 \u0219i a \u0219omerilor, prin raportare la evolu\u021bia procesului de tranzi\u021bie \u0219i a grupului \u021bint\u0103 SA1.1 Dezvoltarea unui mecanism de definire \u0219i actualizare permanent\u0103 a nevoilor de formare profesional\u0103 prin campanii de identificare a nevoilor angajatorilor si salariatilor afectati direct si indirect de procesul de tranzitie din judetul Gorj SA 1.2. Campanii de informare \u0219i promovare a oportunit\u0103\u021bilor de stimulare a ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103 \u00een localit\u0103\u021bile afectate direct sau indirect de procesul de tranzi\u021bie din jude\u021bul Gorj, precum \u0219i identificarea \u0219i direc\u021bionarea persoanelor f\u0103r\u0103 loc de munc\u0103 c\u0103tre serviciile SPO, \u00een vederea \u00eenregistr\u0103rii \u0219i profil\u0103rii SA.1.3 Identificare si selectie grup tinta A2. Activit\u0103\u021bi de furnizare de servicii specializate pentru cre\u015fterea \u015fanselor de ocupare a persoanelor aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 SA 2.1 Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocuparii – Servicii de informare \u015fi consiliere profesional\u0103 (servicii acordate \u00een condi\u021biile art. 58 din Legea nr.76\/2002) precum si sevicii de medierea muncii(servicii acordate \u00een condi\u021biile art. 59 din Legea nr.76\/2002); ACTIVITATEA 3. Integrarea pe pia\u021ba for\u021bei de munc\u0103 a \u0219omerilor prin furnizarea masurilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca, in conformitate cu prevederile legale in vigoare (completarea veniturilor salariale ale angaja\u021bilor, stimularea mobilit\u0103\u021bii for\u021bei de munc\u0103, stimularea angajatorilor pentru \u00eencadrarea \u00een munc\u0103 a \u015fomerilor \u015fi crearea de noi locuri de munc\u0103), precum si prin<\/p>\n\n\n\n implementarea programelor de ucenicie si stagiatura. SA 3.1. Cre\u015fterea \u015fanselor de ocupare a persoanelor \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 prin completarea veniturilor salariale ale angaja\u021bilor si stimularea mobilit\u0103\u021bii for\u021bei de munc\u0103 SA 3.2. Stimularea angajatorilor pentru \u00eencadrarea \u00een munc\u0103, pe perioad\u0103 nedeterminat\u0103, a absolven\u021bilor si \u0219omerilor \u00een v\u00e2rst\u0103 de peste 50 de ani, \u015fomeri care sunt p\u0103rin\u0163i unici sus\u0163in\u0103tori ai familiilor monoparentale, \u015fomeri de lung\u0103 durat\u0103, tineri NEET, persoane aflate \u00een una dintre situa\u0163iile prev\u0103zute la art. 16 lit. g, mame care au calitatea de \u015fomeri cu cel pu\u0163in 3 copii \u00een \u00eentre\u0163inere, cu v\u00e2rste de p\u00e2n\u0103 la 18 ani, sau persoane care au calitatea de \u015fomeri \u015fi care au executat o pedeaps\u0103 privativ\u0103 de libertate sau care au fost condamnate la executarea unei pedepse, a unei m\u0103suri educative sau a altor m\u0103suri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare. SA 3.3. Derularea unor programe de stagii pentru absolven\u021bii de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntul superior precum si derularea unor programe de formare profesional\u0103 realizat\u0103 la locul de munc\u0103 \u00een baza unui contract de ucenicie, dedicate somerilor si persoanelor in cautarea unui loc de munca; ACTIVITATEA 4 \u2013 Activit\u0103\u021bi de sprijin pentru participarea la programele de FPC prin m\u0103suri integrate \u0219i flexibile, precum \u0219i evaluarea \u0219i certificare a competen\u021belor profesionale ob\u021binute pe alte c\u0103i dec\u00e2t cele formale, respectiv non-formale \u0219i\/sau informale SA 4.1 Sprijin pentru participarea la programele de calificare Profesionala prin masuri integrate si flexibile SA 4.2. Sprijin pentru participarea la programele de formare profesionala pe termen scurt (initiere\/perfec\u021bionare\/specializare) prin masuri integrate si flexibile SA 4.3. Evaluarea \u0219i certificare a competen\u021belor profesionale dobandite in sistem non-formal \u0219i informal (serviciul este externalizat) ACTIVITATEA 5 Activit\u0103\u021bi de consultan\u021b\u0103 \u015fi asisten\u0163\u0103 pentru \u00eenceperea unei activit\u0103\u0163i independente sau pentru ini\u0163ierea unei afaceri SA 5.1. Activit\u0103\u021bi de consultan\u021b\u0103 \u015fi asisten\u0163\u0103 pentru \u00eenceperea unei activit\u0103\u0163i independente sau pentru ini\u0163ierea unei afaceri (subcontractat\u0103) ACTIVITATEA 6 Activit\u0103\u021bi legate de preg\u0103tirea timpurie a serviciilor publice de ocupare pentru a face fa\u021b\u0103 unui num\u0103r mare de persoane greu angajabile \u00eentr-un moment avansat al carierei \u0219i av\u00e2nd competen\u021be<\/p>\n\n\n\n netransferabile sau dificil de transferat \u00eentr-o economie cu emisii reduse SA6.1. Consolidarea capacit\u0103\u021bii SPO pentru a face fa\u021b\u0103 unui num\u0103r mare de persoane greu angajabile \u00eentrun moment avansat al carierei \u0219i av\u00e2nd competen\u021be netransferabile sau dificil de transferat \u00eentr-o economie cu emisii reduse Activitatea 7 : Activit\u0103\u021bi de training pentru personalul A.J.O.F.M Gorj implicat \u00een proiect referitor la tranzi\u021bia for\u021bei de munc\u0103 \u00een contextul PTJ, inclusiv, acolo unde este cazul, op\u021bional identificarea de standarde ocupationalee \u0219i realizarea de propuneri \u00een acest sens SA 7.1 \u2013 Sesiuni de schimb experien\u021b\u0103 \u0219i bune practici pentru personalul SPO – Preg\u0103tirea timpurie a serviciilor publice de ocupare pentru a face fa\u021b\u0103 unui num\u0103r mare de persoane greu angajabile \u00eentr-un moment avansat al carierei prin perfectionarea profesionala a personalului SPO ACTIVITATEA 8 – Activit\u0103\u021bi legate de sprijinirea capacit\u0103\u021bii parteneriatului, a echipei de implementare a proiectului (management proiect) In conformitate cu prevederile Ghidului Solicitantului ANOFM are atributii decoordonare metodologica si monitorizare. Aceasta activitate este realizata prin intermediul 1 coordonator proiect, 1 responsabil financiar, 3 experti monitorizare ANOFM bugetati la Activitatea 8.1. Acestia fac parte din echipa de management datorita specificului activitatilor \u2013 coordonarea metodologica, fara implicare directa in lucrul cu beneficiarul. SA8.1. Coordonarea, monitorizarea si evaluarea proiectului SA 8.2. Informare si publicitate SA 8.3.Realizareaachizitiilor proiectului. Grupul \u021bint\u0103 eligibil, caruia proiectul i se adreseaza prin activitatile anterioare este format din 3350 persoane si cuprinde urm\u0103toarele categorii de persoane cu domiciliul\/re\u0219edin\u021ba \u00een regiunea de dezvoltare Sud Vest Oltenia, jude\u021bul GORJ, unde se implementeaz\u0103 activit\u0103\u021bile proiectului. Apartenen\u021ba la grupul \u021bint\u0103 se va realiza la intrarea \u00een opera\u021biune\/proiect (data la care persoana va beneficia pentru prima dat\u0103 de sprijinul oferit prin proiect), prin semnarea unei declara\u021bii pe proprie r\u0103spundere a persoanei din grupul \u021bint\u0103 \u0219i\/sau prin ata\u0219area de documente doveditoare pentru situa\u021bia vizat\u0103 (dup\u0103 caz, de exemplu in cazul persoanelor apar\u021bin\u00e2nd minorit\u0103\u021bii roma se va atasa declaratie pe propria raspundere).<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Centrul Regional de Formare Profesionala a Adultilor V\u00e2lcea anun\u021b\u0103 scoaterea la concurs a unui post vacant de FORMATOR , pentru desfasurarea cursului de operator introducere, validare si prelucrare date\/ initiere, \u00een cadrul proiectului Proiect: \u201eGREEN SPO Gorj \u2013 TRANZI\u021aIA C\u0102TRE O ECONOMIE VERDE\u201d, Cod MySMIS: 359406, pe perioada r\u0103mas\u0103 derul\u0103rii contractului de finan\u0163are, respectiv maxim 42 de luni.<\/p>\n\n\n\n\n