Nr.1189 / 24.06.2026

Centrul Regional de Formare Profesională a Adulților Valcea,(CRFPA Valcea) partener al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă(ANOFM), va implementa proiectul ”STEP UP – Tinerii, o șansă pentru viitor!”, ce se va derula prin Programul Educație și Ocupare. Durata acestuia este 42 de luni.

Selecția se va organiza în perioada 24 iunie – 30 iulie 2026 și și pot participa la aceasta doar persoanele care au calitatea de angajat al Centrului Regional de Formare Profesională a Adulților Mureș.

Obiectivul specific al proiectului este:

Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanței pentru tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale (FSE+)

Posturile pentru care se organizează selecția precum și cerințele și atribuțiile pentru

ocuparea acestora sunt următoarele:

  1. RESPONSABIL FINANCIAR  – 1 PERSOANĂ

Cerințe minime post:

  • Studii superioare universitare in domeniul economic absolvite cu diplomă de licență
  • Minim 3 ani vechime în muncă.

Competențe solicitate:

  • Cunoștințe în implementarea proiectelor cu finanțare din fonduri europene nerambursabile;
  • Abilități de organizare și planificare;
  • Abilități în comunicare, relaționare;
  • Capacitate de analiză și sinteză;
  • Cunoştinţe utilizare Microsoft Office.

Atribuții:

  • Asigură managementul financiar eficient pentru asigurarea desfăşurării în condiţii optime a activităţilor stabilite prin acordul de parteneriat, în vederea atingerii rezultatelor şi indicatorilor prevăzuţi în proiect pentru Partenerul 7 CRFPA Valcea
  • Propune alocările de resurse financiare pentru desfăşurarea în condiţii optime a activităţilor

stabilite prin acordul de parteneriat, în vederea atingerii rezultatelor şi indicatorilor prevăzuţi în proiect pentru Partenerul 7

  • Realizează documentele financiar contabile  pentru Partenerul 7
  • Elaboreaza evidența cheltuielilor și dosarul cu documente justificative pentru fiecare cerere de rambursare sau cerere de plată depusă în cadrul proiectului
  • RESPONSABIL FORMARE – 1 PERSOANĂ

Cerințe minime post:

  • Studii superioare universitare absolvite cu diplomă de licență
  • Minim 3 ani vechime în muncă.

Competențe solicitate:

  • Cunoștințe în implementarea proiectelor cu finanțare din fonduri europene nerambursabile;
  • Abilități de organizare și planificare;
  • Abilități în comunicare, relaționare;
  • Capacitate de analiză și sinteză;
  • Cunoştinţe utilizare Microsoft Office.

Atribuții:

  • EXPERT DE FORMARE  – 1 PERSOANĂ

Cerințe minime post:

  • Studii superioare universitare absolvite cu diplomă de licență
  • Minim 3 ani vechime în muncă.

Competențe solicitate:

  • Cunoștințe în implementarea proiectelor cu finanțare din fonduri europene nerambursabile;
  • Abilități de organizare și planificare;
  • Abilități în comunicare, relaționare;
  • Capacitate de analiză și sinteză;
  • Cunoştinţe utilizare Microsoft Office.

Atribuții:

  • Realizarea documentația de autorizare și/sau reautorizare a cursurilor organizate în cadrul proiectului
  • Verifica îndeplinirii cerințelor de acces la programele de formare profesională a cursanților
  • Intocmeste documentaţia în vederea completării dosarului grupei (cerere de înscriere la curs, cerere de examinare, chestionar feedback, orar de desfăşurare a cursurilor, catalog)
  • Incheie contractele de formare profesională cu participantii
  • Asigura suporturile de curs, materiile prime și/ sau materialele necesare procesului de formare
  • Verifica realizarea programului de formare profesională conform cu planificarea în timp,  programa cursului si cu proiectul didactic
  • Asigura secretariatul in organizarea examenului de absolvire.

Înscrierile se fac în termen de 3 zile de la data publicării anunțului pe site-ul instituției,

respectiv în perioada 24 – 29 iunie 2026 până la ora 16:30.

             Candidații vor depune dosarul în format electronic la adresa crfpavl@anofm.gov.ro.

. Fiecărui dosar i se va atribui un număr de înregistrare, număr la care se va face referire în toate anunțurile de pe parcursul derulării procedurii de selecție, fără a se menționa numele și prenumele candidatului.

Candidaturile depuse după data limită indicată în anunțul de selecție, depuse sub altă formă sau la o altă adresă de e-mail, precum și cele incomplete, vor fi respinse.

Dosarul de înscriere va reprezenta un singur document pdf. și va conține următoarele documente scanate în următoarea ordine:

  1. scrisoarea de intenție a candidatului;
  2. copie certificată pentru conformitate cu originalul a actului de identitate;
  3. Curriculum Vitae în format european, în limba română, semnat și datat pe fiecare pagină;
  4. copii, certificate pentru conformitate cu originalul, a actelor de studii;
  5. copie, certificată pentru conformitate cu originalul, a certificatului de căsătorie, în situația în care există diferență de nume între actul de identitate și actele de studii;
  6. adeverință de salariat;
  7. alte acte doveditoare privid experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției
  8. declarație prin care își experimă acordul privind prelucrarea datelor cu caracter

personal;

  1. declarație pe propria răspundere privind inexistența oricărei             situații de incompatibilitate/ conflict de interese relativă la activitățile proiectului.

Probele selecției

Selecția constă în parcurgerea a două etape:

  1. Selecția candidaților în funcție de dosarul depus – 29.06.2026;
  2. Interviul – 30.06.2026, ora 11:00.

Persoană de contact: Achim Anca Octaviana – consilier specialitate 1A (crfpavl@anofm.gov.ro).

Stroe Doina

Director

Documente descărcabile