Planul Naţional de Formare Profesională pentru anul 2026 îşi propune următoarele obiective generale:

  1. Creșterea nivelului de calificare al resurselor umane prin îmbunătățirea nivelului de competențe al persoanelor șomere și inactive apte de muncă și adaptarea competenţelor la cerinţele pieţei muncii, pentru a facilita reintegrarea acestora pe piața muncii, conform obiectivelor cuprinse în Strategia Naţională pentru Formarea Adulţilor în perioada 2024-2027 și înStrategia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă 2021-2027;
  2. Încurajarea participării largi și favorabile incluziunii pentru grupurile dezavantajate pe piața muncii la programe de formare profesională sau în procese de evaluare a competenţelor dobândite în context informal sau nonformal;
  3. Creșterea capacităţii de inserţie profesională prin stimularea participării tinerilor la formare profesională prin programe de ucenicie.

Obiectivele specifice  ale Planului Naţional de Formare Profesională sunt:

  • Creşterea participării la formare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, în special a şomerilor de lungă durată, greu şi foarte greu ocupabili;
  • Focalizarea intervențiilor pentru creşterea nivelului de pregătire al persoanelor aparţinând grupurilor dezavantajate, din următoarele grupuri ţintă:
    • şomeri de lungă durată;
    • şomeri din mediul rural;
    • şomeri cu dizabilităţi;
    • şomeri de etnie romă, din care femei rome;
    • tineri NEET;
    • şomeri postinstituţionalizati;
    • persoane liberate din detenţie;
    • persoane aflate in detenţie;
    • persoane aflate in timpul sau dupa executarea unei măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare.
  • Încurajarea participării la programe formare la locul de muncă prin ucenicie, dar și la procese de evaluare a competenţelor dobândite în contexte informale sau nonformale pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă;
  • Întărirea cooperării în domeniul formării profesionale pentru a facilita organizarea de programe de ucenicie şi stagii la locul de muncă, cu focalizare pe grupurile țintă vulnerabile, în vederea creşterii şanselor de ocupare a acestora.

Documente descărcabile