\u00cen scopul prevenirii \u015fomajului \u015fi consolid\u0103rii locurilor de munc\u0103 prin cre\u015fterea \u015fi diversificarea competen\u0163elor profesionale ale persoanelor \u00eencadrate \u00een munc\u0103, angajatorilor care organizeaz\u0103, \u00een baza planului anual de formare profesional\u0103, programe de formare profesional\u0103 pentru proprii angaja\u0163i, derulate de furnizori de servicii de preg\u0103tire profesional\u0103, autoriza\u0163i \u00een condi\u0163iile legii, se acord\u0103, din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj, o sum\u0103 reprezent\u00e2nd 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesional\u0103 organizate pentru un num\u0103r de cel mult 20% din personalul angajat. <\/p>\n\n\n\n
Angajatorii pot beneficia de acest spijin o singur\u0103 dat\u0103 \u00een cursul unui an calendaristic.<\/p>\n\n\n\n
Angajatorii sunt obliga\u0163i s\u0103 men\u0163in\u0103 raporturile de munc\u0103 sau de serviciu ale persoanelor participante la programul de preg\u0103tire profesional\u0103, pentru care s-a acordat sumele men\u0163ionate mai sus, cel pu\u0163in un an de la data acord\u0103rii sumei. <\/p>\n\n\n\n
Angajatorii care \u00eenceteaz\u0103 raporturile de munc\u0103 sau de serviciu ale persoanelor prev\u0103zute participante la programul de preg\u0103tire profesional\u0103, anterior termenului de un an sunt obliga\u0163i s\u0103 restituie, \u00een totalitate, agen\u0163iilor pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 subven\u0163ia acordat\u0103 pentru fiecare persoan\u0103, plus dob\u00e2nda de referin\u0163\u0103 a B\u0103ncii Na\u0163ionale a Rom\u00e2niei, \u00een vigoare la data \u00eencet\u0103rii raporturilor de munc\u0103 sau de serviciu, dac\u0103 \u00eencetarea acestora a avut loc din motivele prev\u0103zute la art. 83 alin. (2), \u015fi nu mai pot beneficia de acest sprijin o perioad\u0103 de 2 ani de la data \u00eencet\u0103rii raporturilor de munc\u0103 sau de serviciu ale persoanelor respective. <\/p>\n\n\n\n
Acordarea acestei m\u0103suri de sprijin se face \u00een baza schemei de ajutor de minimis, elaborat\u0103 cu respectarea reglement\u0103rilor \u00een domeniu, instituit\u0103 prin ordin al pre\u015fedintelui Agen\u0163iei Na\u0163ionale pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103, care se public\u0103 \u00een Monitorul Oficial al Rom\u00e2niei, Partea I.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00cen scopul prevenirii \u015fomajului \u015fi consolid\u0103rii locurilor de munc\u0103 prin cre\u015fterea \u015fi diversificarea competen\u0163elor profesionale ale persoanelor \u00eencadrate \u00een munc\u0103, angajatorilor care organizeaz\u0103, \u00een baza planului anual de formare profesional\u0103,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":932,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-parts\/content-with-sidebar.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3826","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/covasna\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/covasna\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/covasna\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/covasna\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/covasna\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3826"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/covasna\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3832,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/covasna\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3826\/revisions\/3832"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/covasna\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}