{"id":2325,"date":"2023-12-14T22:54:05","date_gmt":"2023-12-14T20:54:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/subventionarea-locurilor-de-munca-pentru-somerii-care-sunt-unici-sustinatori-ai-familiilor-monoparentale\/"},"modified":"2024-10-31T11:58:52","modified_gmt":"2024-10-31T09:58:52","slug":"subventionarea-locurilor-de-munca-pentru-somerii-care-sunt-unici-sustinatori-ai-familiilor-monoparentale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/subventionarea-locurilor-de-munca-pentru-somerii-care-sunt-unici-sustinatori-ai-familiilor-monoparentale\/","title":{"rendered":"Subven\u021bionarea locurilor de munc\u0103 pentru \u0219omerii care sunt unici sus\u021bin\u0103tori ai familiilor monoparentale"},"content":{"rendered":"\n

M\u0103sura de stimulare a angajatorilor conform art.85 alin.(1)<\/strong> din Legea nr.76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi stimularea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u015eomeri p\u0103rin\u0163i unici sus\u0163in\u0103tori ai familiilor monoparentale<\/h1>\n\n\n\n

Angajatorii care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103, pe perioad\u0103 nedeterminat\u0103, \u015fomeri care sunt p\u0103rin\u0163i unici sus\u0163in\u0103tori ai familiilor monoparentale primesc lunar, de la data \u00eencheierii conven\u0163iei, pe o perioad\u0103 de 12 luni, pentru fiecare persoan\u0103 angajat\u0103 din aceste categorie, o sum\u0103 \u00een cuantum de 2.250 lei, cu obliga\u0163ia men\u0163inerii raporturilor de munc\u0103 sau de serviciu cel pu\u0163in 18 luni de la data \u00eencadr\u0103rii \u00een munc\u0103. (art.85 alin.(1) din Legea nr.76\/2002, art.108 alin.(1) din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.377\/2002)<\/p>\n\n\n\n

Aceast\u0103 sum\u0103 se acord\u0103 \u015fi \u00een situa\u0163ia \u00een care, \u00een perioada de acordare a subven\u0163iei,  persoanele cu handicap subven\u0163ionate nu mai au statut de p\u0103rinte unic sus\u0163in\u0103tor a familiei monoparentale.(art.85 alin.(3) din Legea nr.76\/2002).<\/p>\n\n\n\n

Angajatorii care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 persoanele prev\u0103zute la art. 85 alin. (1) din lege \u015fi care \u00eencheie conven\u0163ii cu agen\u0163iile pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 sunt obliga\u0163i s\u0103 men\u0163in\u0103 raporturile de munc\u0103 ale acestora cel pu\u0163in 18 luni de la data \u00eencadr\u0103rii \u00een munc\u0103.(art.108 alin.(2) din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.377\/2002).<\/p>\n\n\n\n

Prin p\u0103rinte unic sus\u0163in\u0103tor al familiei monoparentale se \u00een\u0163elege persoana singur\u0103, definit\u0103 \u00een sensul Ordonan\u0163ei de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr.105\/2003 privind aloca\u0163ia familial\u0103 complementar\u0103 \u015fi aloca\u0163ia de sus\u0163inere pentru familia monoparental\u0103, aprobat\u0103 cu modific\u0103ri prin Legea nr.41\/2004. <\/a>(art.59 alin.(4) din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.174\/2002)<\/p>\n\n\n\n

Pentru acordarea drepturilor prev\u0103zute la art.85 alin.(1) din lege (\u015fomeri p\u0103rin\u0163i unici sus\u0163in\u0103tori ai familiilor monoparentale), se impune ca angajatorii s\u0103 \u00eencheie cu agen\u0163ia pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 jude\u0163ean\u0103, respectiv a municipiului Bucure\u015fti, \u00een termen de 12 luni de la angaj\u0103rii persoanelor, o conven\u0163ie conform modelului prev\u0103zut \u00een anexa nr.19. (art.59 alin.(1) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76\/2002, aprobate prin Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.174\/2002, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare)<\/p>\n\n\n\n

Nu beneficiaz\u0103 de subven\u0163ionare conform art.85 alin.(6):<\/p>\n\n\n\n

      a) angajatorii care \u00een ultimii 2 ani au fost \u00een raporturi de munc\u0103 sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prev\u0103zute la alin.(1), (2) \u015fi (5);<\/p>\n\n\n\n

     b) angajatorii la care calitatea de administrator\/asociat este de\u0163inut\u0103 de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator\/asociat la al\u0163i angajatori care au beneficiat de cel pu\u0163in una dintre facilit\u0103\u0163ile prev\u0103zute la art.80 \u015fi la alin.(1), (2) \u015fi (5) pentru persoanele \u00een situa\u0163ia c\u0103rora raporturile de munc\u0103 cu angajatorul care a beneficiat de facilit\u0103\u0163i au \u00eencetat prin demisie sau ca urmare a acordului p\u0103r\u0163ilor, conform prevederilor legale, \u00een ultimii 2 ani;<\/p>\n\n\n\n

      c) angajatorii care la data solicit\u0103rii acord\u0103rii facilita\u0163ii se afl\u0103 \u00een situa\u0163ia de insolven\u0163\u0103, \u00een procedur\u0103 de executare silit\u0103, reorganizare judiciar\u0103, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare special\u0103, care au activit\u0103\u0163ile suspendate sau restric\u0163ii asupra acestora;<\/p>\n\n\n\n

       d) angajatorii la care calitatea de administrator\/asociat este de\u0163inut\u0103 de una sau mai multe persoane fizice care sunt rude sau afini p\u00e2n\u0103 la gradul IV inclusiv cu persoanele care au calitatea de administrator\/asociat la al\u0163i angajatori care au beneficiat de cel pu\u0163in una dintre facilit\u0103\u0163ile prev\u0103zute la art.80 \u015fi la alin.(1), (2) \u015fi (5) pentru persoanele \u00een situa\u0163ia c\u0103rora raporturile de munc\u0103 cu angajatorul care a beneficiat de facilit\u0103\u0163i au \u00eencetat prin demisie sau ca urmare a acordului p\u0103r\u0163ilor, conform prevederilor legale, \u00een ultimii 2 ani.<\/p>\n\n\n\n

Angajatorii care beneficiaz\u0103 de subven\u0163ionarea locurilor de munc\u0103 \u00een condi\u0163iile art.80 sau art. 85 alin.(1) \u015fi (2) \u015fi care \u00eenceteaz\u0103 raporturile de munc\u0103 sau de serviciu ale persoanelor \u00eencadrate pe aceste locuri de munc\u0103, din motivele prev\u0103zute la art.83 alin.(2), anterior termenelor prev\u0103zute de lege, nu mai pot beneficia de o nou\u0103 subven\u0163ie din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj pe o perioad\u0103 de 2 ani de la data \u00eencet\u0103rii raporturilor de munc\u0103 sau de serviciu (art.851<\/sup> din Legea nr.76\/2002, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare).<\/p>\n\n\n\n

Facilit\u0103\u0163ile prev\u0103zute la alin.(1), (2) \u015fi (5) se acord\u0103 angajatorilor \u00een situa\u0163ia \u00een care tinerii NEET \u015fi persoanele din categoriile men\u0163ionate (\u015fomeri p\u0103rin\u0163i unici sus\u0163in\u0103tori ai familiilor monoparentale) sunt \u00eenregistra\u0163i ca \u015fomeri \u00een eviden\u0163a agen\u0163iilor pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 jude\u0163ene, respectiv a municipiului Bucure\u015fti (art.85 alin.(8) din Legea nr.76\/2002, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare).<\/p>\n\n\n\n

DOCUMENTE PENTRU \u00ceNCHEIEREA CONVEN\u0162IEI DIN ANEXA NR.19 DIN HOT\u0102R\u00c2REA GUVERNULUI NR.174\/2002<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

       1. declara\u0163ie pe propria r\u0103spundere, dat\u0103 prin reprezentantul legal, din care s\u0103 rezulte c\u0103 nu se afl\u0103 \u00een una din situa\u0163iile prev\u0103zute la art.85 alin.(6) din Legea nr.76\/2002 – document ata\u015fat mai jos;<\/strong><\/p>\n\n\n\n

       2. actul de identitate (copie);<\/p>\n\n\n\n

       3. actul \u00een baza c\u0103ruia au fost \u00eencadra\u0163i \u00een munc\u0103 (copie);<\/p>\n\n\n\n

       4. actele prev\u0103zute de lege \u00een cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componen\u0163a familiei, filia\u0163ia copiilor \u015fi situa\u0163ia lor juridic\u0103 fa\u0163\u0103 de reprezentantul legal (copie);<\/p>\n\n\n\n

       5. declara\u0163ia pe propria r\u0103spundere a p\u0103rintelui c\u0103 membrii familiei monoparentale locuiesc \u00eempreun\u0103;<\/p>\n\n\n\n

       6. C<\/a><\/em>onven\u0163ie – anexa nr.19 <\/a>din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.<\/em>174\/2002<\/em>;<\/p>\n\n\n\n

       7. Anexa la conven\u0163ia nr.19<\/a> din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.<\/em>174\/2002<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Documentele care se solicit\u0103 \u00een copie sunt certificate pentru conformitate cu originalul de c\u0103tre angajator conform art. 85 alin. (7) din Legea nr.76\/2002.<\/p>\n\n\n\n

Documentele se pot depune de angajator prin prezentare la sediul agen\u0163iei pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103, respectiv a municipiului Bucure\u015fti, prin scrisoare recomandat\u0103 cu confirmare de primire sau prin mijloace electronice de transmitere la distan\u0163\u0103, conform prevederilor legale, ca urmare a de\u0163inerii unui certificat calificat, eliberat \u00een condi\u0163iile <\/a>Legii nr.455\/2001 privind semn\u0103tura electronic\u0103, republicat\u0103. (art.59 alin.(8) din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.174\/2002, art.106 alin.( 2^1) din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.377\/2002)<\/p>\n\n\n\n

\u00cen situa\u0163ia \u00een care documentele transmise \u00een termen nu sunt lizibile, agen\u0163ia pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 jude\u0163ean\u0103, respectiv a municipiului Bucure\u015fti,  solicit\u0103 angajatorului redepunerea acestora \u00een termen de 5 zile de la data primirii solicit\u0103rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit\u0103ri sunt considerate a fi depuse \u00een termen. (art.59 alin.(9) din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.174\/2002, art.105 alin.(3) din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.377\/2002).<\/p>\n\n\n\n