{"id":2283,"date":"2023-12-14T23:54:03","date_gmt":"2023-12-14T20:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/ucenicia-la-locul-de-munca\/"},"modified":"2024-09-13T09:59:45","modified_gmt":"2024-09-13T06:59:45","slug":"ucenicia-la-locul-de-munca","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/ucenicia-la-locul-de-munca\/","title":{"rendered":"Ucenicia la locul de munc\u0103"},"content":{"rendered":"\n

UCENICIA LA LOCUL DE MUNC\u0102 \u2013 REGLEMENTARE Legea nr. 279 \/2005 privind ucenicia la locul de munc\u0103, republicat\u0103,cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare HG Nr. 855 \/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279\/2005 privind ucenicia la locul de munc\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare. (Actualizare iulie 2019)

<\/td><\/tr>

Ucenicia<\/td>
 Ucenicia reprezint\u0103 formarea profesional\u0103 realizat\u0103 la locul de munc\u0103 \u00een baza unui contract de ucenicie, pentru persoanele cu v\u00e2rsta de peste 16 ani.<\/td><\/tr>

PA\u0218I DE URMAT PENTRU ANGAJATORII CARE DORESC S\u0102 ORGANIZEZE UCENICIE<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>

Comunicarea locurilor de munc\u0103 vacante de c\u0103tre angajatori<\/strong><\/td>
Angajatorii care doresc s\u0103 organizeze activit\u0103\u0163i de ucenicie au \u00eendatorirea s\u0103 comunice agen\u0163iilor pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 jude\u0163ene, respectiv a municipiului Bucure\u015fti (AJOFM\/AMOFM), \u00een a c\u0103ror raz\u0103 teritorial\u0103 \u00ee\u015fi au sediul, respectiv domiciliul, locurile de munc\u0103 vacante care pot fi ocupate prin \u00eencheierea de contracte de ucenicie, \u00een termen de 5 zile de la vacantare. Comunicarea se face prin completarea de c\u0103tre angajator a unui formular tipizat, pus la dispozi\u021bie de c\u0103tre AJOFM\/AMOFM.<\/td><\/tr>

Contractul de ucenicie<\/strong><\/td>
Contractul de ucenicie – este un contract individual de munc\u0103 de tip particular; este \u00eencheiat pe durat\u0103 determinat\u0103; \u00een temeiul acestuia o persoan\u0103 fizic\u0103, denumit\u0103 ucenic, se oblig\u0103 s\u0103 se preg\u0103teasc\u0103 profesional \u015fi s\u0103 munceasc\u0103 pentru \u015fi sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se oblig\u0103 s\u0103 \u00eei asigure plata salariului \u015fi toate condi\u0163iile necesare form\u0103rii profesionale. Contractul de ucenicie se \u00eencheie obligatoriu \u00een form\u0103 scris\u0103, \u00een limba rom\u00e2n\u0103, \u015fi se \u00eenregistreaz\u0103 \u00een termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de munc\u0103 jude\u0163ean, respectiv al municipiului Bucure\u015fti, \u0219i de asemenea, \u0219i \u00een REVISAL, anterior \u00eenceperii uceniciei. \u00cencheierea, executarea, modificarea, suspendarea \u015fi \u00eencetarea contractului de ucenicie se fac \u00een condi\u0163iile respect\u0103rii Legii nr. 53\/2003 – Codul muncii. Contractul are urm\u0103toarele anexe:  – Dispozi\u0163ia de repartizare  – Fi\u015fa postului
– Planul de activitate al ucenicului \u00cen situa\u021bia \u00een care angajatorul nu este furnizor de formare profesional\u0103 autorizat, dup\u0103 finalizarea perioadei de prob\u0103, va \u00eencheia un contract de prest\u0103ri de servicii de formare profesional\u0103.<\/td><\/tr>

Clauze specifice contractului de ucenicie<\/strong><\/td>
Pe l\u00e2ng\u0103 elementele obligatorii ale contractului individual de munc\u0103, contractul de ucenicie cuprinde \u015fi urm\u0103toarele clauze referitoare la: a) denumirea calific\u0103rii pe care urmeaz\u0103 s\u0103 o dob\u00e2ndeasc\u0103 ucenicul; b) denumirea furnizorului de formare care desf\u0103\u015foar\u0103 programul de formare profesional\u0103 prin ucenicie la locul de munc\u0103; c) numele coordonatorului de ucenicie \u015fi calificarea acestuia (desemnarea coordonatorului revine angajatorului din cadrul personalului propriu); d) locul\/locurile \u00een care se desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea de formare profesional\u0103; e) durata necesar\u0103 preg\u0103tirii teoretice \u015fi practice prin ucenicie la locul de munc\u0103; f) obliga\u0163iile suplimentare ale angajatorului; g) obliga\u0163iile ucenicului; h) alte clauze, potrivit legii.<\/td><\/tr>

Obliga\u021biile p\u0103r\u021bilor<\/strong><\/td>
Obliga\u0163iile angajatorului sunt:<\/strong> a) s\u0103 asigure ucenicului toate drepturile pe care i le confer\u0103 un contract de munc\u0103 \u00eencheiat pe durat\u0103 determinat\u0103 propor\u0163ional cu timpul lucrat; b) s\u0103 asigure ucenicului preg\u0103tirea practic\u0103 necesar\u0103 calific\u0103rii \u00een care ucenicul se formeaz\u0103 profesional; c) s\u0103 asigure ucenicului accesul la preg\u0103tirea teoretic\u0103 \u015fi practic\u0103 corespunz\u0103toare programului de formare profesional\u0103, finalizat cu certificat de calificare profesional\u0103 a adul\u0163ilor, \u00een condi\u0163iile Ordonan\u0163ei Guvernului nr. 129\/2000 privind formarea profesional\u0103 a adul\u0163ilor, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare; d) s\u0103 asigure finan\u0163area programului de formare profesional\u0103 a ucenicului, dac\u0103 acest program nu este finan\u0163at din alte surse.  Obliga\u0163iile ucenicului sunt:<\/strong> a) s\u0103 desf\u0103\u015foare activitatea \u00een conformitate cu prevederile contractului de ucenicie; b) s\u0103 participe la preg\u0103tirea teoretic\u0103 \u015fi practic\u0103 corespunz\u0103toare programului de formare profesional\u0103, finalizat cu certificat de calificare profesional\u0103 a adul\u0163ilor, \u00een condi\u0163iile Ordonan\u0163ei Guvernului nr. 129\/2000, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare; c) s\u0103 sus\u0163in\u0103 \u015fi s\u0103 promoveze examenul de absolvire la terminarea stagiilor de preg\u0103tire teoretic\u0103 \u015fi practic\u0103, pentru ob\u0163inerea certificatului de calificare profesional\u0103.<\/td><\/tr>

Coordonatorul de ucenicie<\/strong><\/td>
Condi\u0163ii ce trebuie \u00eendeplinite de salariatul care are calitatea de coordonator de ucenicie: a) este calificat pentru practicarea ocupa\u0163iei sau, dup\u0103 caz, a activit\u0103\u0163ii pentru care se organizeaz\u0103 programul de ucenicie; b) practic\u0103 ocupa\u0163ia sau, dup\u0103 caz, activitatea pentru care se organizeaz\u0103 programul de ucenicie; c) are o experien\u0163\u0103 de munc\u0103 \u00een ultimii 5 ani din care cel pu\u0163in 2 ani \u00een ocupa\u0163ia sau, dup\u0103 caz, \u00een activitatea pentru care se organizeaz\u0103 ucenicia; d) nu are cazier judiciar; e) este apt din punct de vedere fizic \u015fi psihic.  Atribu\u021bii:<\/strong> a) s\u0103 colaboreze cu furnizorul de formare pentru organizarea form\u0103rii profesionale a ucenicului; b) s\u0103 elaboreze \u00eempreun\u0103 cu furnizorul de formare planul de activitate al ucenicului, pe baza standardului ocupa\u0163ional corespunz\u0103tor ocupa\u0163iei; c) s\u0103 \u00eendrume ucenicul \u015fi s\u0103 supravegheze punerea \u00een aplicare a planului de activitate, prev\u0103zut la lit. b); d) s\u0103 elaboreze lunar, pe baza planului de activitate , raportul de monitorizare a planului de activitate al ucenicului.
<\/td><\/tr>

Durata programului de formare profesional\u0103 prin ucenicie la locul de munc\u0103<\/strong><\/td>
Durata contractului de ucenicie se stabile\u015fte \u00een func\u0163ie de nivelul de calificare pentru care urmeaz\u0103 s\u0103 se preg\u0103teasc\u0103 ucenicul, f\u0103r\u0103 a putea fi mai mic\u0103 de: a) 6 luni, \u00een cazul \u00een care ucenicia la locul de munc\u0103 se organizeaz\u0103 pentru dob\u00e2ndirea competen\u0163elor corespunz\u0103toare unei calific\u0103ri de nivel 1 b) 12 luni, \u00een cazul \u00een care ucenicia la locul de munc\u0103 se organizeaz\u0103 pentru dob\u00e2ndirea competen\u0163elor corespunz\u0103toare unei calific\u0103ri de nivel 2; c) 24 de luni, \u00een cazul \u00een care ucenicia la locul de munc\u0103 se organizeaz\u0103 pentru dob\u00e2ndirea competen\u0163elor corespunz\u0103toare unei calific\u0103ri de nivel 3; d) 36 de luni, \u00een cazul \u00een care ucenicia la locul de munc\u0103 se organizeaz\u0103 pentru dob\u00e2ndirea competen\u0163elor corespunz\u0103toare unei calific\u0103ri de nivel 4.<\/td><\/tr>

Sus\u0163inerea financiar\u0103 a uceniciei la locul de munc\u0103<\/strong><\/td>
Finan\u0163area form\u0103rii profesionale prin ucenicie la locul de munc\u0103 se poate realiza din:  – resurse proprii ale angajatorilor;  – sponsoriz\u0103ri ale persoanelor fizice \u015fi\/sau juridice;  – fonduri europene structurale \u0219i de investi\u021bii \u0219i fonduri publice na\u021bionale aprobate \u00een bugetul asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj;
 – alte surse legale constituite: dona\u0163ii, taxe etc. Conform Legii nr. 279 \/2005, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare:
Angajatorul <\/strong>care \u00eencheie un contract de ucenicie, \u00een condi\u0163iile prezentei legi, beneficiaz\u0103 la cerere, din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj, pe \u00eentreaga perioad\u0103 de derulare a contractului de ucenicie de o sum\u0103 \u00een cuantum de 2.250 lei\/lun\u0103<\/strong>, pe toat\u0103 durata programului de ucenicie (\u00eentre 6 \u0219i 36 luni). (<\/a>model conventie<\/a>)<\/a>
<\/td><\/tr>

\u00cencheierea conven\u021biei cu AJOFM\/AMOFM<\/strong><\/td>
Pentru acordarea sumelor din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj, angajatorul \u00eencheie cu agen\u0163ia pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 jude\u0163ean\u0103, respectiv a municipiului Bucure\u015fti, \u00een termen de 60 de zile lucr\u0103toare de la data expir\u0103rii perioadei de prob\u0103 cuprinse \u00een contractul de ucenicie, o conven\u0163ie.<\/strong> \u00cen vederea \u00eencheierii conven\u0163iei angajatorii depun urm\u0103toarele documente: a) actul de identitate al ucenicului, \u00een copie. b) contractul de ucenicie, \u00eenregistrat la inspectoratul teritorial de munc\u0103, \u00een copie. Conven\u0163ia se \u00eencheie pentru fiecare contract de ucenicie. Suma lunar\u0103 se acord\u0103 angajatorilor propor\u0163ional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum \u015fi pentru perioada concediului anual de odihn\u0103 al ucenicului numai dac\u0103 angajatorul face dovada implement\u0103rii planului de activitate a ucenicului pe baza raportului de monitorizare.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

PERSOANELE \u00ceN C\u0102UTAREA UNUI LOC DE MUNC\u0102 CE DORESC S\u0102 DEVIN\u0102 UCENICI<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>

\u00cenregistrarea persoanelor aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 \u00een eviden\u021ba AJOFM\/AMOFM<\/strong><\/td>
Pentru a participa la un program de ucenicie, persoanele aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 trebuie s\u0103 se \u00eenregistreze \u00een baza de date a AJOFM\/AMOFM \u00een raza c\u0103reia au domiciliul sau re\u0219edin\u021ba, prezent\u00e2nd urm\u0103toarele documente: a) actul de identitate, \u00een original \u015fi \u00een copie; b) actele de studii \u0219i de calificare, \u00een original \u0219i copie; c) declara\u021bie pe proprie r\u0103spundere, sub sanc\u021biunile aplicate faptei de fals \u00een declara\u021bii, c\u0103 persoana nu are restric\u0163ii medicale care o \u00eempiedic\u0103 s\u0103 presteze munc\u0103 sau c\u0103 are eventuale restric\u0163ii medicale care o \u00eempiedic\u0103 s\u0103 presteze o anumit\u0103 munc\u0103<\/td><\/tr>

Solicitarea privind participarea la un program de ucenicie<\/strong><\/td>
Pentru a beneficia de un program de ucenicie, persoana \u00eenregistrat\u0103 depune la AJOFM\/AMOFM o cerere. Modelul cererii este standardizat \u0219i pus la dispozi\u021bie de agen\u021bie. (model cerere – \u00een format editabil este ata\u0219at post\u0103rii)
<\/td><\/tr>

Documentele necesare pentru \u00eencheierea contractului de ucenicie<\/strong><\/td>		a) actul de identitate, \u00een original \u015fi \u00een copie; b) certificatul de na\u015ftere, \u00een original \u015fi \u00een copie; c) copii legalizate ale actelor de studiicare atest\u0103 \u00eendeplinirea condi\u0163iilor de acces la formare profesional\u0103 prin ucenicie pe nivelurile de calificare prev\u0103zute de legisla\u0163ia \u00een vigoare; d) certificat medical care atest\u0103 faptul c\u0103 cel \u00een cauz\u0103 este apt pentru prestarea muncii \u00een care se organizeaz\u0103 ucenicia; e) dispozi\u0163ia de repartizare de la agen\u0163ia jude\u0163ean\u0103 pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103, respectiv a municipiului Bucure\u015fti f) declara\u0163ie pe propria r\u0103spundere din care s\u0103 reias\u0103 c\u0103 \u00een ultimii 2 ani nu i-a \u00eencetat un alt contract de ucenicie din motive imputabile lui \u015fi nu de\u0163ine acte de calificare\/absolvire sau certificate de competen\u0163e profesionale, cu recunoa\u015ftere na\u0163ional\u0103, \u00een domeniul de activitate pentru care se organizeaz\u0103 ucenicia la locul de munc\u0103.   Actele \u00een original se restituie titularului.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n