\u00cen cazul unor restructur\u0103ri ale activit\u0103\u0163ii care pot conduce la modific\u0103ri substan\u0163iale ale num\u0103rului \u015fi structurii profesionale a personalului, angajatorii au obliga\u0163ia s\u0103 \u00een\u015ftiinteze agen\u0163iile pentru ocuparea fortei de munc\u0103 \u00een vederea adopt\u0103rii unor m\u0103suri pentru combaterea \u015fomajului i prevenirea efectelor sociale nefavorabile. Astfel, angajatorii sunt obliga\u0163i s\u0103 acorde preaviz, conform prevederilor Codului Muncii sau ale contractului colectiv de munc\u0103, angajatilor ce urmeaz\u0103 a fi disponibiliza\u0163i. \u00cen perioada preavizului, angaja\u0163ii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de c\u0103tre agen\u0163iile pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n
Pentru a veni in sprijinul persoanelor afectate de restructur\u0103ri, angajatorii au obliga\u0163ia de a \u00een\u015ftiin\u0163a agen\u0163iile jude\u0163ene pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 cu cel pu\u0163in 30<\/strong> de zile \u00eenaintea acord\u0103rii preavizelor prev\u0103zute de lege.<\/p>\n\n\n\n \u00cen sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, \u00een principal, urm\u0103toarele activit\u0103\u0163i:<\/p>\n\n\n\n a) informarea privind prevederile legale referitoare la protec\u0163ia \u015fomerilor \u015fi acordarea serviciilor de ocupare \u015fi de formare profesional\u0103;<\/p>\n\n\n\n b) plasarea pe locurile de munc\u0103 vacante existente pe plan local \u015fi instruirea\u00een modalit\u0103\u0163i de c\u0103utare a unui loc de munc\u0103;<\/p>\n\n\n\n c) reorientarea profesional\u0103 \u00een cadrul unit\u0103\u0163ii sau prin cursuri de formare de scurt\u0103 durat\u0103;<\/p>\n\n\n\n d) sondarea opiniei salaria\u0163ilor \u015fi consilierea acestora cu privire la m\u0103surile de combatere a \u015fomajului.<\/p>\n\n\n\n De serviciile de preconcediere men\u0163inte mai sus pot beneficia, la cerere, \u015fi alte persoane amenin\u0163ate de riscul de a deveni \u015fomeri.<\/p>\n\n\n\n > Solicitare acces servicii de preconcediere<\/strong> [editabil]<\/a> [pdf]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00cen cazul unor restructur\u0103ri ale activit\u0103\u0163ii care pot conduce la modific\u0103ri substan\u0163iale ale num\u0103rului \u015fi structurii profesionale a personalului, angajatorii au obliga\u0163ia s\u0103 \u00een\u015ftiinteze agen\u0163iile pentru ocuparea fortei de munc\u0103<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":520,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-parts\/content-with-sidebar.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2255","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2255"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2862,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2255\/revisions\/2862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}