{"id":2159,"date":"2023-12-14T22:54:01","date_gmt":"2023-12-14T20:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/misiune\/"},"modified":"2024-01-24T21:48:39","modified_gmt":"2024-01-24T19:48:39","slug":"misiune","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/misiune\/","title":{"rendered":"Misiune"},"content":{"rendered":"\n

Activitatea Agen\u021biei Municipale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Bucure\u0219ti, se desfasoara conform Contractului de performan\u0163\u0103 managerial\u0103<\/em><\/strong>, semnat cu Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103, a ROF<\/strong>-ului \u015fi a Fi\u015fei Postului<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 se bazeaza pe practicile managementului bazat pe obiective, av\u00e2nd ca priorit\u0103\u0163i realizarea indicatorilor de performanta, a indicatorilor din Programul de ocupare si din Planul de Formare Profesionala.<\/p>\n\n\n\n

Conform Contractului de performan\u0163\u0103 managerial\u0103 au fost stabilite urm\u0103toarele obiective:<\/p>\n\n\n\n

Obiective generale:<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Cre\u015fterea gradului de ocupare \u015fi a competen\u0163elor profesionale ale persoanelor \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 pe pia\u0163a intern\u0103 a muncii, prin implementarea m\u0103surilor prev\u0103zute \u00een Strategia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 2014-2020;<\/li>\n\n\n\n
  • Furnizarea serviciilor EURES prev\u0103zute \u00een legisla\u021bia comunitar\u0103 cu privire la compensarea ofertelor \u0219i a cererilor de locuri de munc\u0103 \u00een cadrul Uniunii Europene;<\/li>\n\n\n\n
  •  \u00cent\u0103rirea capacita\u021bii administrative a Serviciului Public de Ocupare \u00een vederea furniz\u0103rii de servicii \u0219i m\u0103suri active de ocupare personalizate, moderne \u0219i de calitate;<\/li>\n\n\n\n
  • Cre\u015fterea gradului de vizibilitate al Agen\u021biei Municipale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Bucure\u0219ti privind serviciile \u0219i m\u0103surile acordate, precum \u0219i rezultatele ob\u021binute ca urmare a implement\u0103rii acestora;<\/li>\n\n\n\n
  •  \u00cent\u0103rirea colabor\u0103rii interinstitu\u0163ionale la nivel na\u0163ional \u015fi interna\u0163ional;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Obiective specifice:<\/h2>\n\n\n\n
      \n
    • Cre\u015fterea gradului de ocupare a persoanelor aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 \u00een concordan\u021b\u0103 cu locurile de munc\u0103 vacante comunicate de angajatori;<\/li>\n\n\n\n
    • Sporirea \u0219anselor de ocupare pe pia\u0163a muncii a persoanelor din  grupurile  vulnerabile cum sunt tinerii, \u015fomerii de lung\u0103 durat\u0103, persoanele de etnie roma, persoane cu dizabilit\u0103\u0163i, persoane eliberate din deten\u0163ie, tinerii cu risc de marginalizare social\u0103;<\/li>\n\n\n\n
    • Implementarea m\u0103surilor de prevenire a \u0219omajului \u0219i de stimulare a ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103 pentru \u0219omeri, precum \u0219i de combatere a marginaliz\u0103rii sociale;<\/li>\n\n\n\n
    • Prevenirea \u015fomajului de lung\u0103 durat\u0103 prin oferirea unei alternative ocupa\u0163ionale \u00eentr-o perioad\u0103 de maxim 4 luni de la data \u00eenregistr\u0103rii pentru tineri \u0219i respectiv 6 luni \u00een cazul adul\u0163ilor;<\/li>\n\n\n\n
    • Oferirea de oportunit\u0103\u0163i de ocupare \u015fi de dezvoltare profesional\u0103 tinerilor \u015fomeri p\u00e2n\u0103 \u00een 25 de ani, \u00een primele 4 luni de  la  \u00eenregistrare, prin integrarea \u00een  programe de formare profesional\u0103, includere \u00een programe de ucenicie la locul de  munc\u0103 sau  de efectuare a stagiului pentru absolven\u0163ii de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt superior \u015fi plasarea pe locuri de munc\u0103 vacante;<\/li>\n\n\n\n
    • Promovarea particip\u0103rii pe pia\u021ba muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social\u0103, prin includerea \u00een m\u0103suri active \u015fi asigurarea altor forme de suport specifice;<\/li>\n\n\n\n
    • Stimularea particip\u0103rii la formare profesional\u0103 a persoanelor aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103;<\/li>\n\n\n\n
    • Acordarea de facilit\u0103\u021bi angajatorilor pentru a \u00eencadra persoane din r\u00e2ndul \u015fomerilor;<\/li>\n\n\n\n
    • Anticiparea pe termen scurt \u0219i mediu a tendin\u021belor de schimbare \u0219i a evolu\u021biilor pie\u021bei muncii \u00een baza analizelor periodice, prin corelarea informa\u021biilor de pe pia\u021ba muncii cu cele de\u021binute \u00een eviden\u021bele proprii;<\/li>\n\n\n\n
    • Consolidarea capacit\u0103\u021bii administrative a Agen\u021biei Municipale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Bucure\u0219ti prin cre\u0219terea gradului de preg\u0103tire a personalului propriu \u0219i identificarea nevoii de externalizare a unor servicii, precum \u0219i stabilirea unor aranjamente de cooperare formal\u0103 sau informal\u0103 cu actori relevan\u021bi de pe pia\u021ba muncii;<\/li>\n\n\n\n
    • Absorb\u0163ia fondurilor europene structurale \u0219i de investi\u021bii \u00een conformitate cu Programul Opera\u021bional Capital Uman 2014-2020, \u00een vederea finan\u021b\u0103rii din surse alternative Bugetului asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj a m\u0103surilor active  de ocupare.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Activitatea Agen\u021biei Municipale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Bucure\u0219ti, se desfasoara conform Contractului de performan\u0163\u0103 managerial\u0103, semnat cu Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103, a ROF-ului \u015fi a Fi\u015fei<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":40,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-parts\/content-with-sidebar.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2159","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2159"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3146,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2159\/revisions\/3146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}