{"id":2157,"date":"2023-12-14T23:54:01","date_gmt":"2023-12-14T20:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/istoric\/"},"modified":"2024-10-01T10:06:22","modified_gmt":"2024-10-01T07:06:22","slug":"istoric","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/istoric\/","title":{"rendered":"Istoric"},"content":{"rendered":"\n

Legisla\u021bia \u00een domeniul muncii \u0219i a ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103 <\/strong><\/p>\n\n\n\n


Problemele de munc\u0103 \u015fi de asigur\u0103ri sociale erau reglementate, \u00een \u0163ara noastr\u0103, sub diverse forme \u00eenc\u0103 din secolele Xll-XlV, c\u00e2nd existau bresle \u015fi corpora\u0163ii. \u00cen jurul anului 1890, apar modific\u0103ri esen\u0163iale \u00een domeniul muncii, prin apari\u0163ia industriei \u00een Rom\u00e2nia; de aici \u015fi apari\u0163ia unor acte normative cu caracter general, care aveau func\u0163ia de a reglementa noile probleme (Regulamentul industriilor insalubre, Legea repaosului duminical, Legea \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntului profesional).<\/p>\n\n\n\n

Dup\u0103 primul r\u0103zboi mondial, statul se vede nevoit ca, \u00een noile condi\u0163ii socio-economice, s\u0103 \u00eenfiin\u0163eze o institu\u0163ie care s\u0103 reglementeze problematica muncii, s\u0103 ocroteasca interesele lucr\u0103torilor. Astfel, prin decretul lege nr. 1327 din 29 martie 1920, la propunerea pre\u015fedintelui Consiliului de Mini\u015ftri, mare\u015falul Alexandru Averescu, se \u00eenfiin\u0163eaz\u0103 Ministerul Muncii \u015fi Ocrotirilor Sociale, care avea ca unul dintre principalele scopuri ocrotirea \u015fi organizarea muncii. \u00cen timp, atribu\u0163iile care intrau \u00een sarcina ministerului s-au l\u0103rgit, ministerul ocup\u00e2ndu-se de \u00eentocmirea \u015fi aplicarea legisla\u0163iei muncitore\u015fti, de organizarea plas\u0103rii, de problema migra\u0163iunilor \u015fi a \u015fomajului, de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul muncitoresc. Denumirea acestei institu\u0163ii a cunoscut de-a lungul timpului mai multe variante: Ministerul Muncii, S\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii Publice \u015fi Ocrotirilor Sociale, Ministerul Muncii, Coopera\u0163iei \u015fi Asigur\u0103rilor Sociale, Ministerul Muncii, S\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u015fi Ocrotirilor Sociale, Comitetul de Stat pentru Probleme de Munc\u0103 \u015fi Salarii.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen anul 1921, \u00eencepe s\u0103 se contureze un cadru legislativ \u00een domeniu, o dat\u0103 cu apari\u0163ia „Legii pentru organizarea plas\u0103rii”, urmat\u0103, ulterior, de „Legea pentru pregatirea profesional\u0103 \u015fi exercitarea meseriilor”, aparut\u0103 \u00een 1936, „Legea pentru stabilirea salariilor minimale \u00een \u00eentreprinderile particulare, comerciale \u015fi de transporturi”, \u00een 1939 \u015fi de „Codul Muncii” din 1950. Problema for\u0163ei de munc\u0103 a fost tratat\u0103, \u00eenc\u0103 de la \u00eenceput, \u00een cadrul unor direc\u0163ii speciale. La \u00eenfiin\u0163area Ministerului Muncii \u015fi Octrotirilor Sociale, existau „Direc\u0163ia plas\u0103rii” \u015fi „Direc\u0163ia Meseriilor \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntului Muncitoresc”.<\/p>\n\n\n\n

Dup\u0103 reorganizarea ministerului \u015fi apari\u0163ia, \u00een 1921, a „Legii pentru organizarea plas\u0103rii”, \u00een anul 1922 s-au \u00eenfiin\u0163at „Oficiile de plasare”. \u00cen 1943 se \u00eenfiin\u0163eaz\u0103, \u00een cadrul Ministerului Muncii, S\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u015fi Ocrotirilor Sociale, „Subsecretariatul de Stat al Muncii”, care avea \u00een componen\u0163\u0103 „Direc\u0163ia Preg\u0103tirii profesionale a \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntului muncitoresc \u015fi c\u0103minelor de ucenici”, „Direc\u0163ia Eviden\u0163ei plas\u0103rii \u015fi \u00eendrum\u0103rii muncitorilor de orice fel, precum \u015fi a invalizilor \u015fi a v\u0103duvelor de r\u0103zboi” \u015fi, ca serviciu exterior, ” Cursuri profesionale pentru ucenici” \u015fi „Oficii de \u00eendrumare”. \u00cen anul 1944, Ministerul Muncii, S\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u015fi Ocrotirilor Sociale se desparte \u00een trei ministere, Ministerul Muncii cuprinz\u00e2nd „Direc\u0163ia Reglement\u0103rii muncii \u015fi migra\u0163iunilor”, „Direc\u0163ia Preg\u0103tirii profesionale a \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntului muncitoresc \u015fi c\u0103minelor de ucenici”, „Direc\u0163ia Eviden\u0163ei plas\u0103rii \u015fi \u00eendrum\u0103rii muncii”, „Oficiul de studii documentare \u015fi \u00eendrumare”.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen perioada 1960-1967, problemele specifice domeniului muncii au fost preluate de c\u0103tre Comitetul de Stat pentru Munc\u0103 \u015fi Salarii. \u00cencep\u00e2nd din 1968, s-a re\u00eenfiin\u0163at Ministerul Muncii, care a func\u0163ionat p\u00e2na \u00een anul 1990, c\u00e2nd s-a constituit Ministerul Muncii \u015fi Protec\u0163iei Sociale (MMPS). Din anul 2001, denumirea institu\u0163iei s-a modificat \u00een Ministerul Muncii \u015fi Solidarit\u0103\u0163ii Sociale (MMSS).<\/p>\n\n\n\n

\u00cen ianuarie 1991, a fost adoptata Legea nr. 1\/1991 privind protec\u0163ia social\u0103 a \u015fomerilor \u015fi reintegrarea lor profesional\u0103, act normativ prin care era recunoscut\u0103, dup\u0103 mai multe zeci de ani, existen\u0163a \u015fomerilor \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n\n\n\n

Aceast\u0103 lege a fost \u00eenlocuit\u0103, de la 1 martie 2002, cu o lege modern\u0103, european\u0103, Legea nr. 76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj \u0219i stimularea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, pun\u00e2ndu-se astfel accentul pe m\u0103surile active, destinate cre\u015fterii gradului de ocupare a for\u0163ei de munc\u0103. Aceste m\u0103suri active stimuleaz\u0103 angajatorii s\u0103 \u00eencadreze \u00een munc\u0103 personal din r\u00e2ndul \u015fomerilor, dar stimuleaz\u0103 \u015fi persoanele \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 s\u0103 se \u00eencadreze \u00eenainte de expirarea perioadei \u00een care sunt \u00eendrept\u0103\u0163ite s\u0103 primeasca indemniza\u0163ia de \u015fomaj.<\/p>\n\n\n\n

De-a lungul timpului aceast\u0103 lege este completat\u0103 \u015fi modificat\u0103 ca o necesitate a adapt\u0103rii cadrului legislativ la noile cerin\u0163e ap\u0103rute pe pia\u0163a muncii din Romania. \u00cen prezent, Legea nr. 76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi stimularea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, a fost completat\u0103 astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 poat\u0103 oferi instrumentul legislativ corespunz\u0103tor \u00een domeniul ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103. <\/p>\n\n\n\n

\u00cenfiin\u0163area Agen\u0163iei Na\u0163ionale Pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103 \u015fi a structurilor sale teritoriale<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Urmare a reformelor economice, a cerin\u0163elor societ\u0103\u0163ii \u015fi importantelor schimb\u0103ri socio-economice ap\u0103rute dup\u0103 1990, a fost necesar\u0103 \u00eenfiin\u0163area unei institu\u0163ii care s\u0103 se ocupe special de ocuparea for\u0163ei de munc\u0103, de preg\u0103tirea profesional\u0103 \u015fi de \u00eendrumarea persoanelor \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103, dar \u015fi de efectuarea pl\u0103\u0163ilor b\u0103ne\u015fti pentru persoanele beneficiare. \u00cen acest sens, \u00een anul 1998, \u015fi-a \u00eenceput activitatea Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 pentru Ocupare \u015fi Formare Profesional\u0103 (<\/strong>\u00een baza Legii nr.145\/1998), institu\u0163ie public\u0103 de interes na\u0163ional, cu personalitate juridic\u0103 aflat\u0103 sub autoritatea Ministerului Muncii. Institu\u021bia noastr\u0103 \u0219i-a schimbat numele \u00een anul 2000, devenind Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103<\/strong> (ANOFM) fiind organizat\u0103 \u0219i func\u021bion\u00e2nd \u00een temeiul principiului tripartitismului, fiind condus\u0103 de un Consiliu de Administra\u0163ie format din reprezentan\u0163i ai Guvernului, precum \u015fi reprezentan\u0163i ai confedera\u0163iilor sindicale \u015fi patronale reprezentative la nivel na\u0163ional.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen scurt timp, dintr-o institu\u0163ie care se ocupa cu plata drepturilor b\u0103ne\u015fti ale \u015fomerilor, ANOFM s-a transformat \u00eentr-un furnizor de servicii pentru persoanele \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103, \u00een prezent oferind o palet\u0103 larg\u0103 de servicii, cum sunt: consiliere profesional\u0103, cursuri de formare profesional\u0103, servicii de preconcediere, medierea muncii, consultan\u0163\u0103 pentru ini\u0163ierea unei afaceri, subven\u0163ionarea locurilor de munc\u0103 \u00een care sunt \u00eencadrate persoane din r\u00e2ndul categoriilor defavorizate ale popula\u0163iei, acordarea de credite avantajoase pentru crearea de noi locuri de munc\u0103 \u015fi multe altele.<\/p>\n\n\n\n

Pentru o c\u00e2t mai bun\u0103 desfa\u015furare a activit\u0103\u0163ilor specifice la nivel jude\u0163ean \u015fi local, \u00een anul 2006, a fost adoptat\u0103 Legea nr. 202 privind organizarea \u015fi func\u0163ionarea Agen\u0163iei Na\u0163ionale pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103, act normativ ce reglementeaz\u0103 obiectivele \u015fi atribu\u0163iile institu\u0163iei, organizarea acesteia precum \u015fi dezvoltarea capacit\u0103\u0163ii sale institu\u0163ionale, ca serviciu public de ocupare din Rom\u00e2nia. De asemenea, a fost adoptat Statutul Agen\u0163iei Na\u0163ionale pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103, aprobat prin Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.1610\/2006, act normativ prin care au fost stabilite noi atribu\u0163ii pentru institu\u0163ie \u015fi conducerea acesteia, fiind reglementate totodat\u0103 structura organizatoric\u0103 a Agen\u0163iei Na\u0163ionale pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103, func\u0163ionarea agen\u0163iilor pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 jude\u0163ene \u015fi a municipiului Bucure\u015fti, func\u0163ionarea centrelor regionale de formare profesional\u0103 a adul\u0163ilor \u015fi principalele servicii oferite de acestea precum \u015fi func\u0163ionarea \u015fi principalele obiective ale Centrului Na\u0163ional de Formare Profesional\u0103 a Personalului Propriu. Cadrul legal cu caracter special instituit prin intrarea \u00een vigoare, la data de 1 martie 2002, a Legii nr.76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi stimularea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103 a impus necesitatea reconsider\u0103rii obiectivelor principale ale Agen\u0163iei Na\u0163ionale pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103 \u015fi a reglement\u0103rii acestora, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 se asigure realizarea noilor atribu\u0163ii ce reveneau acestei institu\u0163ii potrivit respectivului cadru legal, \u00een contextul ader\u0103rii Rom\u00e2niei la Uniunea European\u0103.<\/p>\n\n\n\n

\u00cenfiin\u0163area Centrelor Regionale de Formare Profesional\u0103 a Adul\u0163ilor<\/strong>
Prin proiectul For\u0163\u0103 de Munc\u0103 \u015fi Protec\u0163ie Social\u0103, implementat de Ministerul Muncii, Familiei \u015fi Egalit\u0103\u0163ii de \u015eanse prin Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103, cofinan\u0163at de Banca Mondial\u0103 \u015fi Guvernul Rom\u00e2niei, av\u00e2nd asisten\u0163a tehnic\u0103 asigurat\u0103 de Asocia\u0163ia Colegiilor Comunitare din Canada (ACCC), au fost dezvoltate 5 centre regionale de formare profesional\u0103 a adul\u0163ilor\u00a0 CRFPA C\u0103l\u0103ra\u015fi<\/a>,\u00a0 CRFPA Cluj<\/a>,\u00a0 CRFPA Dolj<\/a>,<\/a> CRFPA Teleorman<\/a>, CRFPA V\u00e2lcea<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Prin proiectul Dezvoltarea Sectorului Social a fost continuat procesul de dezvoltare a capacit\u0103\u0163ii ANOFM \u00een acest domeniu, prin modernizarea centrelor de formare profesional\u0103 proprii \u015fi prin crearea celui de al \u015faselea centru regional de formare profesional\u0103 a adul\u0163ilor CRFPA Bra\u015fov<\/a>, urm\u0103rindu-se asigurarea unor condi\u0163ii optime pentru formare profesional\u0103 \u00een diferite meserii.<\/p>\n\n\n\n

Ulterior, \u00een cursul anului 2007 se \u00eenfiin\u0163eaz\u0103 \u00eenc\u0103 2 centre regionale de formare profesional\u0103 a adul\u0163ilor, respectiv, CRFPA Mehedin\u0163i<\/a> \u015fi CRFPA Mure\u015f<\/a>, \u00een prezent, \u00een structura ANOFM exist\u00e2nd 8 centre regionale de formare profesional\u0103 a adul\u0163ilor (CRFPA) capabile s\u0103 ofere condi\u0163ii moderne de formare profesional\u0103 \u00een diferite ocupa\u0163ii cerute pe pia\u0163a muncii.<\/p>\n\n\n\n

Toate cele 8 centre regionale de formare profesional\u0103 a adul\u0163ilor sunt autorizate ca furnizori de formare profesional\u0103, \u00een diverse ocupa\u0163ii. Beneficiind de o baz\u0103 material\u0103 adecvat\u0103, centrele regionale de formare profesional\u0103 sunt \u00een m\u0103sur\u0103 s\u0103 organizeze cursuri de ini\u0163iere, calificare, recalificare, perfec\u0163ionare, specializare a adul\u0163ilor la solicitarea agen\u0163iilor teritoriale, a angajatorilor, precum \u015fi a altor entit\u0103\u0163i interesate. Centrele regionale de formare profesional\u0103 dispun de s\u0103li pentru preg\u0103tirea teoretic\u0103 \u015fi practic\u0103 a cursan\u0163ilor \u015fi organizeaz\u0103 programe de formare profesional\u0103, finalizate prin certificate de calificare sau de absolvire cu recunoa\u015ftere na\u0163ional\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Centrele regionale furnizeaz\u0103, \u00een principal, ur<\/strong>m\u0103toarele servicii:<\/strong>
a) formarea profesional\u0103 a persoanelor \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103, potrivit legii, precum \u015fi a altor persoane care pot participa la programe de formare profesional\u0103 \u00een condi\u0163iile prev\u0103zute de Ordonan\u0163a Guvernului nr. 129\/2000 privind formarea profesional\u0103 a adul\u0163ilor, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, realizat\u0103 la solicitarea agen\u0163iilor teritoriale, a angajatorilor, precum \u015fi a altor entit\u0103\u0163i interesate \u00een domeniul form\u0103rii profesionale, \u00een vederea dob\u00e2ndirii, men\u0163inerii \u015fi ridic\u0103rii nivelului competitivit\u0103\u0163ii profesionale pe pia\u0163a muncii;<\/p>\n\n\n\n

b) informarea \u015fi consilierea profesional\u0103;<\/p>\n\n\n\n

c) evaluarea \u015fi monitorizarea formarii profesionale;<\/p>\n\n\n\n

d) certificarea form\u0103rii profesionale a persoanelor men\u0163ionate mai sus.<\/p>\n\n\n\n

\u00cenfiin\u0163area Centrului Na\u0163ional de Formare profesionala a personalului propriu  – CNFPPP R\u00e2\u015fnov<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Printre obiectivele principale ale ANOFM se num\u0103r\u0103 cre\u0219terea gradului de satisfac\u021bie al clien\u021bilor s\u0103i, lucru realizabil prin cre\u0219terea calit\u0103\u021bii serviciilor oferite. \u00cen acest sens, din anul 2005 a \u00eenceput implementarea unui proiect de twining cofinan\u021bat din fonduri PHARE, \u0219i care a avut ca scop \u00eenfiin\u021barea centrului propriu de formare profesional\u0103 a personalului propriu de la R\u00e2\u0219nov. Acest proiect a beneficiat de asisten\u021b\u0103 tehnic\u0103 din partea Ministerului Muncii \u0219i Politicilor Sociale din Italia. <\/p>\n\n\n\n

Astfel, Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 a inaugurat, \u00een data de 17 ianuarie 2008, Centrul Na\u021bional de Formare Profesional\u0103 a Personalului Propriu<\/a> (CNFPPP) la R\u00e2\u0219nov, \u00een jude\u021bul Bra\u0219ov. CNFPPP R\u00e2\u0219nov este primul centru de acest gen, pe l\u00e2ng\u0103 cele 8 centre regionale de formare profesional\u0103 a adul\u021bilor \u0219i alte 23 de centre proprii \u00een agen\u021biile jude\u021bene pentru ocuparea for\u021bei de muncp. Datorit\u0103 cursurilor organizate la CNFPPP R\u00e2\u0219nov, func\u021bionarii publici din cadrul ANOFM \u0219i institu\u021biile subordonate \u00ee\u0219i actualizeaz\u0103 periodic cuno\u0219tin\u021bele \u0219i \u00ee\u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021besc abilit\u0103\u021bile, astfel \u00eenc\u00e2t beneficiarii serviciilor Agen\u021biei s\u0103 beneficieze de servicii de calitate oferite de personalul ANOFM.<\/p>\n\n\n\n

ANOFM membr\u0103 <\/strong>Re\u0163elei de mobilitate a for\u0163ei de munc\u0103 europene – EURES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Odat\u0103 cu integrarea Rom\u00e2niei \u00een Uniunea European\u0103, \u0163ara noastr\u0103, s-a al\u0103turat re\u0163elei de mobilitate a for\u0163ei de munc\u0103 europene EURES<\/strong>. Totodat\u0103, \u00een 2007 ANOFM a preluat activit\u0103\u0163ile Oficiului pentru Migra\u0163ia For\u0163ei de Munc\u0103 \u00een domeniul recrut\u0103rii \u015fi plas\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate \u015fi al aplic\u0103rii prevederilor bilaterale semnate \u00eentre Rom\u00e2nia \u015fi alte state (\u00eendeosebi state membre ale UE \u015fi SEE) privind schimbul de for\u0163\u0103 de munc\u0103 \u015fi al activit\u0103\u0163ii Direc\u0163iei Eviden\u0163\u0103 \u015fi Monitorizare din cadrul Departamentului pentru Munc\u0103 \u00een Str\u0103in\u0103tate \u00een domeniul monitoriz\u0103rii migra\u0163iei \u00een scop de munc\u0103 \u015fi al monitoriz\u0103rii acordurilor bilaterale privind schimbul de for\u0163\u0103 de munc\u0103.
Drept urmare, \u00een domeniul mobilit\u0103\u0163ii for\u0163ei de munc\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate, Agen\u0163ia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103 are, \u00eencep\u00e2nd cu anul 2007, ca atribu\u0163ie principal\u0103 facilitarea liberei circula\u0163ii a lucr\u0103torilor \u00een statele membre ale Uniunii Europene \u015fi \u00een statele semnatare ale Acordului privind Spa\u0163iul Economic European, precum \u015fi \u00een alte state cu care Rom\u00e2nia a incheiat tratate, acorduri sau conven\u021bii.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Legisla\u021bia \u00een domeniul muncii \u0219i a ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103  Problemele de munc\u0103 \u015fi de asigur\u0103ri sociale erau reglementate, \u00een \u0163ara noastr\u0103, sub diverse forme \u00eenc\u0103 din secolele Xll-XlV, c\u00e2nd<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":30,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-parts\/content-with-sidebar.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2157","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2157"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5408,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2157\/revisions\/5408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bucuresti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}