{"id":94,"date":"2022-06-20T00:00:00","date_gmt":"2022-06-19T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/anunt-privind-organizarea-selectiei-pentru-ocuparea-pozitiilor-vacante-din-cadrul-proiectului-relatia-spo-cu-angajatorii-espor-pocu-801-3-15-139164\/"},"modified":"2022-06-20T00:00:00","modified_gmt":"2022-06-19T21:00:00","slug":"anunt-privind-organizarea-selectiei-pentru-ocuparea-pozitiilor-vacante-din-cadrul-proiectului-relatia-spo-cu-angajatorii-espor-pocu-801-3-15-139164","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/anunt-privind-organizarea-selectiei-pentru-ocuparea-pozitiilor-vacante-din-cadrul-proiectului-relatia-spo-cu-angajatorii-espor-pocu-801-3-15-139164\/","title":{"rendered":"ANUN\u021a privind organizarea selec\u021biei pentru ocuparea pozi\u021biilor vacante din cadrul proiectului \u201eRela\u021bia SPO cu angajatorii \u2013 eSPOR\u201d – POCU \/801\/3\/15\/139164"},"content":{"rendered":"

Nr.18239\/20.06.2022<\/span><\/b><\/p>\n

Avizat<\/span><\/b><\/p>\n

Director executiv<\/span><\/b><\/p>\n

AJOFM BOTO\u0218ANI,<\/span><\/b><\/p>\n

Anca Ap\u0103v\u0103loaie<\/span><\/b><\/p>\n

ANUN\u021a<\/span><\/b><\/p>\n

privind organizarea
\nselec\u021biei pentru ocuparea\u00a0 <\/span>pozi\u021biilor
\nvacante din cadrul proiectului <\/b><\/span><\/p>\n

\u201eRela\u021bia SPO cu angajatorii \u2013 eSPOR\u201d –<\/span><\/i><\/b> <\/span>POCU \/801\/3\/15\/139164<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru
\nOcuparea For\u021bei de Munc\u0103 Boto\u0219ani, cu sediul \u00een Boto\u0219ani, str. Colonel
\nTomoroveanu nr.2, organizeaz\u0103 selec\u021bia pentru ocuparea unui post de coordonator
\njude\u021bean \u0219i a unui post de responsabil financiar pentru proiectul \u201eRela\u021bia SPO
\ncu angajatorii \u2013 eSPOR\u201d, <\/i>\u00een perioada\u00a0
\n<\/span>20-29 iunie 2022.<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

Pot participa la selec\u021bie
\nnumai persoanele care au calitatea de angajat al Agen\u021biei Jude\u021bene pentru
\nOcuparea For\u021bei de Munc\u0103. <\/span><\/p>\n

AGEN\u021aIA NA\u021aIONAL\u0102 PENTRU
\nOCUPAREA FOR\u021aEI DE MUNC\u0102 implementeaz\u0103 \u00een perioada 10 decembrie 2020 \u2013 9
\ndecembrie 2023 proiectul \u201eRela\u021bia SPO cu angajatorii \u2013 eSPOR\u201d – POCU
\n\/801\/3\/15\/139164.<\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Obiectivul
\ngeneral al proiectului<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

Modernizarea
\n\u0219i adaptarea structurilor SPO de la nivel na\u021bional \u0219i teritorial, prin
\nintroducerea unor noi servicii \/ instrumente \/ sisteme \/ proceduri \/ mecanisme
\ncare s\u0103 creasc\u0103 gradul de satisfac\u021bie a clien\u021bilor SPO, a diversit\u0103\u021bii \u0219i
\ngradului de cuprindere a serviciilor oferite angajatorilor.<\/span><\/p>\n

Obiectivele
\nspecifice ale proiectului<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

Obiectivul
\nspecific 1:<\/span><\/i><\/b> adaptarea serviciilor dedicate angajatorilor \u00een func\u021bie de nevoile
\nacestora prin elaborarea unui set de proceduri simplificate, reducerea
\nproceselor birocratice prin introducerea de servicii online bazate pe semnatur\u0103
\nelectronic\u0103 \u00een implementarea m\u0103surilor de stimulare a ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103
\ndedicate angajatorilor, respectiv de monitorizare a masurilor de stimulare a
\nocup\u0103rii dedicate \u0219omerilor. (A1, A2)<\/span><\/p>\n

Obiectivul
\nspecific 2:<\/span><\/i><\/b> cre\u0219terea satisfac\u021biei angajatorilor \u00een rela\u021bia cu SPO (A2). Cre\u0219terea
\ngradului de satisfac\u021bie al clien\u021bilor SPO angajatori, prin design-ul \u0219i
\nimplementarea de noi servicii \/ instrumente \/ sisteme \/ proceduri \/ mecanisme,
\ncu accent pe servicii de mediere a muncii modernizate, integrate \u00eentr-o ofert\u0103
\ncoerent\u0103, dedicat\u0103 satisfacerii nevoilor a minim 21.000 angajatori, prin
\nmedierea a 105.000 \u0219omeri \u00eenregistra\u021bi.<\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Obiectivul
\nspecific 3:<\/span><\/i><\/b> dezvoltarea competentelor personalului propriu (A3). Dezvoltarea
\ncompeten\u021belor resursei umane din structurile SPO prin \u00eenva\u021bare reciproc\u0103,
\ndobandirea\/dezvoltarea de noi competen\u021be necesare pentru implementarea
\nstrategiei de dezvoltare a serviciilor pentru angajatori \u0219i furnizarea
\nserviciilor specifice, la nivelul de calitate a\u0219teptat de clien\u021bii SPO prin
\norganizarea de formare profesional\u0103 sau instruire pentru 568 angaja\u021bi ai SPO.<\/span><\/p>\n

Activit\u0103\u021bile proiectului<\/span><\/i><\/b> sunt: <\/span><\/p>\n

Activitatea
\n1.<\/span><\/i><\/b>Realizarea unei analize de sistem \u00een ceea ce priveste serviciile SPO \u0219i
\nproiectarea de noi servicii\/instrumente \u0219i simplificarea celor existente.<\/span><\/p>\n

Activitatea
\n2.:<\/span><\/i><\/b> Proiectarea \u0219i implementarea noilor servicii\/instrumente \u0219i simplificarea
\ncelor existente.<\/span><\/p>\n

Activitatea
\n3.<\/span><\/i><\/b> Dezvoltarea de competen\u021be pentru personalul propriu SPO.<\/span><\/p>\n

Activitatea
\n4.<\/span><\/i><\/b> Managementul proiectului: coodonarea, monitorizarea \u0219i evaluarea
\nproiectului.<\/span><\/p>\n

Activitatea
\n5. <\/span><\/i><\/b>Promovare, informare \u0219i publicitate.<\/span><\/p>\n

Posturile pentru care se organizeaz\u0103 selec\u021bia sunt: \u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b><\/p>\n

1 coordonator jude\u021bean<\/span><\/u><\/b><\/span><\/u><\/p>\n

Condi\u021bii pentru ocuparea postului: <\/span><\/b><\/p>\n

Generale:<\/span><\/b> candidatul s\u0103 fie angajat
\nal Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103<\/span><\/p>\n

Specifice: <\/span><\/b><\/p>\n

\u00fc\u00a0 <\/span><\/span><\/span>studii superioare de lung\u0103 durat\u0103 \u2013 3 ani;<\/span><\/p>\n

\u00fc\u00a0 <\/span><\/span><\/span>vechime \u00een munc\u0103 min. 1 an; <\/span><\/p>\n

\u00fc\u00a0 <\/span><\/span><\/span>deprindere excelent\u0103 de comunicare;<\/span><\/p>\n

\u00fc\u00a0 <\/span><\/span><\/span>abilit\u0103\u021bi organizatorice \u0219i de planificare a activit\u0103\u021bii;<\/span><\/p>\n

\u00fc\u00a0 <\/span><\/span><\/span>capacitate de munc\u0103 \u00een echip\u0103;<\/span><\/p>\n

\u00fc\u00a0 <\/span><\/span><\/span>abilit\u0103\u021bi de operare Microsoft Office.<\/span><\/p>\n

Atribu\u021bii: <\/span><\/b><\/p>\n

–
\nasigur\u0103 realizarea \u00een termen \u0219i \u00een condi\u021bii de legalitate, eficien\u021b\u0103 \u0219i eficacitate
\na tuturor ac\u021biunilor care intr\u0103 \u00een sfera sa de activitate;<\/span><\/p>\n

–
\nverific\u0103 \u0219i centralizeaz\u0103 documentele justificative aferente activit\u0103\u021bilor derulate
\nde exper\u021bii SPO coordona\u021bi;<\/span><\/p>\n

–
\nmonitorizeaz\u0103 \u0219i coordoneaz\u0103 exper\u021bii jude\u021beni SPO \u00een realizarea activit\u0103\u021bilor
\n\u00een care sunt implica\u021bi;<\/span><\/p>\n

–
\nurm\u0103re\u0219te testarea \u0219i implementarea serviciilor\/instrumentelor de modernizare,
\nprocedurilor simplificate ale sistemului informatic;<\/span><\/p>\n

–
\n\u00a0<\/span>men\u021bine contactul cu angajatorii;<\/span><\/p>\n

–
\npromoveaz\u0103 direct avantajele oferite de platform\u0103, noile instrumente \u0219i platforma
\nunic\u0103;<\/span><\/p>\n

–
\nofer\u0103 input cu privire la rezultatele ob\u021binute de c\u0103tre exper\u021bii jude\u021beni coordona\u021bi.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/u><\/b><\/p>\n

1 responsabil financiar<\/span><\/u><\/b><\/span><\/u><\/p>\n

Condi\u021bii pentru ocuparea postului: <\/span><\/b><\/p>\n

Generale:<\/span><\/b> candidatul s\u0103 fie angajat
\nal Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103<\/span><\/p>\n

Specifice: <\/span><\/b><\/p>\n

\u00fc\u00a0 <\/span><\/span><\/span>studii superioare de lung\u0103 durat\u0103 \u2013 3 ani;<\/span><\/p>\n

\u00fc\u00a0 <\/span><\/span><\/span>vechime \u00een munc\u0103 min. 1 an; <\/span><\/p>\n

\u00fc\u00a0 <\/span><\/span><\/span>deprindere excelent\u0103 de comunicare;<\/span><\/p>\n

\u00fc\u00a0 <\/span><\/span><\/span>abilit\u0103\u021bi organizatorice \u0219i de planificare a activit\u0103\u021bii;<\/span><\/p>\n

\u00fc\u00a0 <\/span><\/span><\/span>capacitate de munc\u0103 \u00een echip\u0103;<\/span><\/p>\n

\u00fc\u00a0 <\/span><\/span><\/span>abilit\u0103\u021bi de operare Microsoft Office.<\/span><\/p>\n

Atribu\u021bii: <\/span><\/b><\/p>\n

–
\nplanific\u0103 creditele bugetare ce urmeaz\u0103 a fi pl\u0103tite pentru activitatea
\ndesf\u0103\u0219urat\u0103 de c\u0103tre exper\u021bii jude\u021beni nominaliza\u021bi \u00een proiect, desemna\u021bi la
\nnivelul AJOFM\/AMOFM;<\/span><\/p>\n

–\u00a0 <\/span>\u00eentocme\u0219te pontajul pe care \u00eel transmit spre
\navizare managerului de proiect;<\/span><\/p>\n

–
\ndup\u0103 ob\u021binerea avizului managerului de proiect, \u00eentocme\u0219te statul de plata
\nlunar al exper\u021bilor jude\u021beni nominaliza\u021bi \u00een proiect, desemna\u021bi la nivelul
\nAJOFM\/AMOFM;<\/span><\/p>\n

–
\nrealizeaz\u0103 propunerile bugetare lunare\/angajamentele bugetare lunare, ordonan\u021b\u0103rile
\nde plat\u0103 aferente statului de plata aprobat;<\/span><\/p>\n

–
\nrealizeaz\u0103 op-urile privind plata salariilor nete, contribu\u021biilor, taxelor \u0219i
\nimpozitelor \u0219i monitorizarea, \u00eencadrarea acestora \u00een termenele \u0219i nivelurile
\nstabilite \u00een bugetul proiectului;<\/span><\/p>\n

–
\n\u00eentocme\u0219te \u0219i transmite centralizat contul de execu\u021bie lunar;<\/span><\/p>\n

–
\nasigur\u0103 realizarea \u00een termen \u0219i \u00een condi\u021bii de legalitate, eficien\u021b\u0103 \u0219i
\neficacitate a tuturor ac\u021biunilor care intr\u0103 \u00een sfera sa de activitate;<\/span><\/p>\n

–
\n\u00eendepline\u0219te \u0219i alte atribu\u021bii stabilite de managerul de proiect pentru
\nrealizarea activit\u0103\u021bilor proiectului.<\/span><\/p>\n

\u00censcrierile se fac \u00een termen de 3 zile de la data
\npublic\u0103rii anun\u021bului pe site-ul institu\u021biei, respectiv \u00een perioada\u00a0 <\/span>20-22.06.2022 p\u00e2n\u0103 la ora 16:30.<\/span><\/b><\/p>\n

Candida\u021bii vor depune dosarul \u00een format electronic la
\nadresa <\/span><\/b>ajofm.bt@anofm.gov.ro<\/span><\/b><\/a>,<\/span><\/b> <\/span>conform specifica\u021biilor din anun\u021b. Fiec\u0103rui dosar i se va
\natribui un num\u0103r de \u00eenregistrare, num\u0103r la care se va face referire \u00een toate
\nanun\u021burile de pe parcursul derul\u0103rii procedurii de selec\u021bie, f\u0103r\u0103 a se men\u021biona
\nnumele \u0219i prenumele candidatului. <\/span><\/p>\n

P\u00e2n\u0103 la finalizarea
\nprocedurii de selec\u021bie, fiecare candidat este obligat s\u0103 transmit\u0103 \u0219i dosarul
\n\u00een format fizic. <\/span><\/p>\n

Candidaturile depuse dup\u0103
\ndata limit\u0103 indicat\u0103 \u00een anun\u021bul de selec\u021bie, precum \u0219i cele incomplete, vor fi
\nrespinse. <\/span><\/p>\n

\u00cen conformitate cu
\nprevederile Cererii de finan\u021bare \u0219i anun\u021bul selec\u021biei, dosarul de \u00eenscriere va
\ncon\u021bine urm\u0103toarele documente: <\/span><\/p>\n

a)\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>scrisoarea de inten\u021bie a candidatului; <\/span><\/p>\n

b)\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>copie, certificat\u0103 pentru conformitate cu originalul, a
\nactului de identitate; <\/span><\/p>\n

c)\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>curriculum Vitae \u00een format european, \u00een limba rom\u00e2n\u0103,
\nsemnat \u0219i datat pe fiecare pagin\u0103; <\/span><\/p>\n

d)\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>copii, certificate pentru conformitate cu originalul, a
\nactelor de studii; <\/span><\/p>\n

e)\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>copie, certificat\u0103 pentru conformitate cu originalul, a
\ncertificatului de c\u0103s\u0103torie, \u00een situa\u021bia \u00een care exist\u0103 diferen\u021b\u0103 de nume \u00eentre
\nactul de identitate \u0219i actele de studii;<\/span><\/p>\n

f)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>adeverin\u021b\u0103 de salariat; <\/span><\/p>\n

g)\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>alte acte doveditoare privid experien\u021ba\/expertiza,
\ncalific\u0103rile specifice aferente pozi\u021biei; <\/span><\/p>\n

h)\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>declara\u021bie prin care \u00ee\u0219i experim\u0103 acordul privind prelucrarea
\ndatelor cu caracter personal; <\/span><\/p>\n

i)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>declara\u021bie pe propria r\u0103spundere privind inexisten\u021ba
\noric\u0103rei situa\u021bii de incompatibilitate\/ conflict de interese relativ\u0103 la
\nactivit\u0103\u021bile proiectului. <\/span><\/p>\n

Probele selec\u021biei <\/span><\/b><\/p>\n

Selec\u021bia const\u0103 \u00een
\nparcurgerea a dou\u0103 etape: <\/span><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>Selec\u021bia candida\u021bilor \u00een func\u021bie de dosarul depus \u2013 23.06.2022 \u2013 ora 12.00;<\/b> <\/span><\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>Interviul \u2013 27.06.2022
\n\u2013 ora \u00a0<\/span>13.00<\/b><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Persoan\u0103 de contact: Popovici
\nCornel Mihai<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

organizare selectie ocupare posturi vacante proiect ESPOR<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-94","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cariera-profesionala"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}