Formarea prin ucenicie este reglementat\u0103 de Legea nr. 279\/2005 privind ucenicia la locul de munc\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare. \u00cen conformitate cu prevederile acestei legi, ucenicia reprezint\u0103 formarea profesional\u0103 realizat\u0103 la locul de munc\u0103 \u00een baza unui contract de ucenicie, iar programul de formare profesional\u0103 prin ucenicie la locul de munc\u0103 constituie parte integrant\u0103 a contractului de ucenicie.<\/p>\n\n\n\n
Contractul de ucenicie este un contract individual de munc\u0103 de tip particular \u00eencheiat pe durat\u0103 determinat\u0103, \u00een condi\u0163iile respect\u0103rii reglement\u0103rilor Legii nr. 53\/2003 \u2013 Codul muncii.<\/p>\n\n\n\n
Poate \u00eencheia contract de ucenicie persoana care \u00eendepline\u015fte cumulativ urm\u0103toarele condi\u0163ii:<\/p>\n\n\n\n
a) face demersuri pentru a-\u015fi g\u0103si un loc de munc\u0103, prin mijloace proprii sau prin \u00eenregistrare la agen\u0163ia pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 \u00een a c\u0103rei raz\u0103 teritorial\u0103 \u00ee\u015fi are domiciliul sau, dup\u0103 caz, re\u015fedin\u0163a ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat \u00een condi\u0163iile legii;<\/p>\n\n\n\n
b) a \u00eemplinit v\u00e2rsta de 16 ani;<\/p>\n\n\n\n
c) nu are calificare pentru ocupa\u0163ia \u00een care se organizeaz\u0103 ucenicia la locul de munc\u0103;<\/p>\n\n\n\n
d) \u00eendepline\u015fte condi\u0163iile de acces la formare profesional\u0103 prin ucenicie la locul de munc\u0103, pe niveluri de calificare.<\/p>\n\n\n\n
Durata programelor de ucenicie<\/strong> se stabile\u0219te \u00een func\u021bie de nivelul de calificare pentru care urmeaz\u0103 s\u0103 se preg\u0103teasc\u0103 ucenicul, f\u0103r\u0103 a putea fi mai mic\u0103 de:<\/p>\n\n\n\n a) 6 luni \u00een cazul \u00een care ucenicia la locul de munc\u0103 se organizeaz\u0103 pentru dob\u00e2ndirea competen\u0163elor corespunz\u0103toare unei calific\u0103ri de nivel 1;<\/p>\n\n\n\n b) 12 luni, \u00een cazul \u00een care ucenicia la locul de munc\u0103 se organizeaz\u0103 pentru dob\u00e2ndirea competen\u0163elor corespunz\u0103toare unei calific\u0103ri de nivel 2;<\/p>\n\n\n\n c) 24 de luni, \u00een cazul \u00een care ucenicia la locul de munc\u0103 se organizeaz\u0103 pentru dob\u00e2ndirea competen\u0163elor corespunz\u0103toare unei calific\u0103ri de nivel 3;<\/p>\n\n\n\n d) 36 de luni, \u00een cazul \u00een care ucenicia la locul de munc\u0103 se organizeaz\u0103 pentru dob\u00e2ndirea competen\u0163elor corespunz\u0103toare unei calific\u0103ri de nivel 4.<\/p>\n\n\n\n Preg\u0103tirea ucenicului se desf\u0103\u015foar\u0103 \u00een locuri de munc\u0103 care s\u0103 permit\u0103 dob\u00e2ndirea tuturor competen\u0163elor prev\u0103zute de standardul ocupa\u0163ional, respectiv de standardul de preg\u0103tire profesional\u0103.<\/p>\n\n\n\n Ucenicul poate fi supus unei perioade de prob\u0103 care nu va dep\u0103\u015fi 30 de zile lucr\u0103toare.<\/p>\n\n\n\n Formarea profesional\u0103 prin ucenicie la locul de munc\u0103 cuprinde preg\u0103tirea teoretic\u0103 \u015fi preg\u0103tirea practic\u0103, \u00een conformitate cu prevederile legale \u00een vigoare \u015fi, dup\u0103 caz, cu legile speciale care reglementeaz\u0103 acea ocupa\u0163ie.<\/p>\n\n\n\n Timpul necesar preg\u0103tirii teoretice a ucenicului este inclus \u00een programul normal de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n Salariul de baz\u0103 lunar, stabilit prin contractul de ucenicie, este cel pu\u0163in egal cu salariul de baz\u0103 minim brut pe \u0163ar\u0103 \u00een vigoare pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore \u00een medie pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103.<\/p>\n\n\n\n Durata timpului de munc\u0103 este de 8 ore pe zi \u015fi 40 de ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, iar \u00een cazul tinerilor cu v\u00e2rsta de p\u00e2n\u0103 la 18 ani, durata timpului de munc\u0103 este de 6 ore pe zi \u015fi 30 de ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Finan\u0163area form\u0103rii profesionale prin ucenicie la locul de munc\u0103 se poate realiza, \u00een conformitate cu prevederile art.16 din Legea nr.279\/2005 privind ucenicia la locul de munc\u0103 cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare din:<\/p>\n\n\n\n \u2003\u2003a) resurse proprii ale angajatorilor; Angajatorul care \u00eencheie un contract de ucenicie, \u00een condi\u0163iile legii 279\/2005, beneficiaz\u0103, la cerere, pe \u00eentreaga perioad\u0103 de derulare a contractului de ucenicie, de o sum\u0103 \u00een cuantum de 2.250 lei\/lun\u0103<\/strong>, acordat\u0103 din bugetul asigur\u0103rilor de \u015fomaj \u00een limita fondurilor alocate cu aceast\u0103 destina\u0163ie<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Pentru acordarea sumelor din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj, angajatorul \u00eencheie cu agen\u0163ia pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 jude\u0163ean\u0103, respectiv a municipiului Bucure\u015fti, \u00een termen de 60 de zile lucr\u0103toare de la data expir\u0103rii perioadei de prob\u0103 cuprinse \u00een contractul de ucenicie, o conven\u0163ie.<\/p>\n\n\n\n
\u2003\u2003b) sponsoriz\u0103ri ale persoanelor fizice \u015fi\/sau juridice;
\u2003\u2003c) fonduri europene structurale \u015fi de investi\u0163ii \u015fi fonduri publice na\u0163ionale aprobate \u00een bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj;
d) alte surse legale constituite: dona\u0163ii, taxe etc.<\/a><\/p>\n\n\n\n