{"id":5519,"date":"2025-05-21T16:02:44","date_gmt":"2025-05-21T13:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/?p=5519"},"modified":"2025-05-21T16:28:29","modified_gmt":"2025-05-21T13:28:29","slug":"anunt-privind-organizarea-selectiei-pentru-ocuparea-postului-de-expert-recrutare-selectare-si-mentinere-gt-din-cadrul-proiectului-adapt-formare-si-adaptare-activa-la-cerintele-pietei-muncii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/anunt-privind-organizarea-selectiei-pentru-ocuparea-postului-de-expert-recrutare-selectare-si-mentinere-gt-din-cadrul-proiectului-adapt-formare-si-adaptare-activa-la-cerintele-pietei-muncii\/","title":{"rendered":"ANUN\u021a privind organizarea selec\u021biei pentru ocuparea postului de \u00a0Expert recrutare, selectare \u0219i men\u021binere GT din cadrul Proiectului &#8222;ADAPT-Formare \u0219i adaptare activ\u0103 la cerin\u021bele pie\u021bei muncii&#8221;- Cod SMIS: 333438"},"content":{"rendered":"\n<p>                                                                                                               <strong>Nr.12383\/AJOFMBT\/21.05.2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>                                                               <strong>ANUN\u021a<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>privind organizarea selec\u021biei pentru ocuparea postului de <\/strong>&nbsp;<a>Expert recrutare, selectare \u0219i men\u021binere GT<\/a>  din cadrul Proiectului<strong> &#8222;<a>ADAPT-Formare \u0219i adaptare activ\u0103 la cerin\u021bele pie\u021bei muncii<\/a>&#8222;- <a>Cod SMIS: 333438<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Boto\u0219ani,<\/strong> cu sediul \u00een Municipiul Boto\u0219ani, str. Colonel Tomoroveanu nr.1, organizeaz\u0103, \u00een data de <strong>29.05.<\/strong><strong>2025<\/strong>, <strong>ora 13.00<\/strong>, selec\u021bia resurselor umane din cadrul echipei de  implementare a Proiectului &#8221; ADAPT-Formare \u0219i adaptare activ\u0103 la cerin\u021bele pie\u021bei muncii&#8221; pentru postul de Expert recrutare, selectare \u0219i men\u021binere GT .<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pot participa la selec\u021bie numai persoanele care au calitatea de angaja\u021bi ai Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Boto\u0219ani, subordonat\u0103 a Agen\u021biei Na\u021bionale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Boto\u0219ani va implementa, \u00een parteneriat cu ASOCIA\u021aIA CONSULTAN\u021aILOR \u00ceN DEZVOLTARE COMUNITAR\u0102 &#8221; Partener 1 &#8211; <strong>PROIECTUL &#8222;<\/strong> <strong>ADAPT-Formare \u0219i adaptare activ\u0103 la cerin\u021bele pie\u021bei muncii\u201d<\/strong> <strong>Cod SMIS: 333438, <\/strong>care vizeaz\u0103: Promovarea \u00eenv\u0103\u021b\u0103rii pe tot parcursul vietii, \u00een special a oportunit\u0103\u021bilor flexibile de actualizare a competentelor \u0219i de recalificare pentru to\u021bi, \u021bin\u00e2nd seama de competen\u021bele digitale, printr-o mai bun\u0103 anticipare a schimb\u0103rii \u0219i a cerin\u021belor de noi competen\u021be bazate pe nevoile pie\u021bei muncii, precum \u0219i prin facilitarea tranzi\u021biilor profesionale \u0219i promovarea mobilit\u0103\u021bii profesionale. Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung prin consolidarea capacit\u0103\u021bii celor 320 de participan\u021bi de a se adapta la dinamica pie\u021bei muncii, de a face tranzi\u021bii \u00eentre locuri de munc\u0103 sau domenii profesionale \u0219i de a-\u0219i cre\u0219te mobilitatea ocupa\u021bional\u0103.<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivul general al proiectului:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Obiectivul general al proiectului \u00eel constituie facilitarea accesului la un loc de munc\u0103 sau p\u0103strarea locului de munc\u0103 pentru 320 persoane f\u0103r\u0103\/cu nivel sc\u0103zut de calificare cu v\u00e2rsta \u00eentre 18 \u0219i 64 de ani din jude\u021bul Boto\u0219ani prin consolidarea capacit\u0103\u021bii participan\u021bilor de a se adapta la schimb\u0103rile pie\u021bei muncii, facilitarea tranzi\u021biilor \u00eentre locuri de munc\u0103 sau domenii profesionale, precum \u0219i cre\u0219terea mobilit\u0103\u021bii ocupa\u021bionale prin intermediul pachetelor de baz\u0103 (servicii de orientare \u00een carier\u0103 si consiliere profesionala, c\u00e2t \u0219i evaluare \/ certificare competente sau programe de formare profesional\u0103).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiective specifice:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectiv specific 1<\/strong>: Sprijinirea tranzi\u021biei c\u0103tre ocup\u0103ri sustenabile \u00een vederea reducerii s\u0103r\u0103ciei \u0219i asigur\u0103rii incluziunii sociale, asigur\u00e2nd oportunit\u0103\u021bi echitabile pentru un numar de 320 de persoane f\u0103r\u0103 \/ cu nivel sc\u0103zut de calificare din jud. Boto\u0219ani prin oferirea de servicii de orientare in cariera si consiliere profesionala. Obiectivul faciliteaz\u0103 integrarea pe pia\u021ba muncii a unui numar de 320 de persoane prin evaluarea competen\u021belor existente, identificarea lacunelor \u0219i stabilirea unui plan personalizat de dezvoltare profesional\u0103. Aceste servicii ofer\u0103 ghidare c\u0103tre domenii \u0219i locuri de munc\u0103 relevante, cresc motiva\u021bia \u0219i \u00eencrederea \u00een sine, \u0219i promoveaz\u0103 o mentalitate de \u00eenv\u0103\u021bare continu\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivul specific 2<\/strong>: Promovarea ocup\u0103rii sustenabile si de calitate prin facilitarea particip\u0103rii unui numar de 320 de persoane f\u0103r\u0103 \/ cu nivel sc\u0103zut de calificare la programe de formare profesional\u0103 \/ evaluare \u0219i certificare de competen\u021be. Prin participarea la programe personalizate, adaptate competen\u021belor existente ale acestora, c\u00e2t \u0219i cerin\u021belor pie\u021bei muncii, beneficiarii \u00ee\u0219i vor dezvolta competen\u021bele tehnice \u0219i transversale, iar prin evaluarea \u0219i certificarea abilit\u0103\u021bilor dob\u00e2ndite anterior vor putea accesa locuri de munc\u0103 mai bine pl\u0103tite \u0219i mai stabile. Proiectul sprijin\u0103 integrarea beneficiarilor \u00eentr-un proces de \u00eenv\u0103\u021bare pe tot parcursul vie\u021bii, promov\u00e2nd reducerea excluziunii sociale \u0219i cre\u0219terea competitivit\u0103\u021bii economiei locale. Rezultatele a\u0219teptate includ \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea calific\u0103rilor, accesului la pia\u021ba muncii \u0219i stabilit\u0103\u021bii ocupa\u021bionale pentru participan\u021bi,contribuind astfel la reducerea disparit\u0103\u021bilor \u0219i la crearea unor \u0219anse egale pentru grupurile vulnerabile .<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Activit\u0103\u021bile proiectului <\/strong>sunt:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Activitate: A.1<\/strong>. &#8211; Furnizarea de servicii de orientare \u00een carier\u0103 \u0219i consiliere profesional\u0103<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Activitate: A.2<\/strong>. &#8211; Furnizarea de servicii de evaluare \u0219i certificare<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Activitate: A.3.<\/strong> &#8211; Furnizarea de servicii personalizate de dob\u00e2ndire de competen\u021be de limba rom\u00e2n\u0103, matematic\u0103, competen\u021be IT de baz\u0103<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Activitate: A.4.<\/strong> &#8211; Organizarea \u0219i derularea de programe de formare profesional\u0103 pentru persoanele din grupul \u021bint\u0103<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Activitate: A5.<\/strong>&#8211; Activit\u0103\u021bi conexe\/activit\u0103\u021bi de acompaniament<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Activitate: A6<\/strong>. Managementul proiectului<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Durata proiectului:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Boto\u0219ani va implementa, pe o <strong>durat\u0103 de maxim 17 de luni<\/strong> conform cererii de finan\u021bare, Proiectul<strong> <\/strong><em>\u201e<\/em>ADAPT-Formare \u0219i adaptare activ\u0103 la cerin\u021bele pie\u021bei muncii<em> <\/em>&#8221; din cadrul Programului Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021-2027, validat de c\u0103tre Ministerul Investi\u021biilor \u0219i Proiectelor Europene-Organismul Intermediar Regional pentru Programe Europene Capital Uman \u2013 Regiunea Nord Est prin Decizia Nr. 5847 \/OIRPECU NE\/ 25.04.2025.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Postul pentru care se organizeaz\u0103 selec\u021bia<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Expert recrutare, selectare \u0219i men\u021binere GT (1 post)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Condi\u021biile de ocupare<\/strong> \u2013 <strong>Expert recrutare, selectare \u0219i men\u021binere GT\u2013 (1 post)<\/strong><strong> 81 ore\/lun\u0103<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Generale:<\/strong> candidatul s\u0103 fie angajat al Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Boto\u0219ani;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Specifice:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Studii superioare universitare absolvite cu diplom\u0103 de licen\u0163\u0103\/de absolvire (minim 3 ani)<\/li>\n\n\n\n<li>Minim 12 luni experien\u021b\u0103 solicitat\u0103<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Experien\u021b\u0103 solicitat\u0103<\/strong> : Experient\u0103 specific\u0103 \u00een lucrul cu grup \u021bint\u0103 \/ management organizational \/ resurse umane\/Formari \/ calificari aditionale in domeniu;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Atribu\u021bii:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elaboreaz\u0103 metodologia de recrutare si selectie a grupului tinta, cu respectarea indicatorilor asumati;<\/li>\n\n\n\n<li>Asigura selectia grupului tinta si realizarea documentatiei aferenta selectiei; asigura completarea si transmiterea documentatiei PEO;<\/li>\n\n\n\n<li>Asigura comunicarea cu grupul tinta a conditiilor de realizare a cursurilor FPC;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizeaza activitatea de completare si raportare POCUFORM; Va colabora cu membrii echipei de implementare;<\/li>\n\n\n\n<li>Va documenta si raporta activitatea derulata pe proiect.<\/li>\n\n\n\n<li>Va asigura informarea publicului larg \u0219i a publicului tin\u021b\u0103 \u00een vederea promov\u0103rii proiectului \u0219i particip\u0103rii la activit\u0103\u021bile din proiect;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00censcrierile <\/strong>se fac \u00een termen de 3 zile de la data public\u0103rii anun\u021bului pe site-ul institu\u021biei, respectiv\u00een <strong>perioada&nbsp; 22.05.2025&nbsp; &#8211; 26.05.2025, ora 16.30 .<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dosarele candida\u021bilor se depun \u00een format electronic la adresa <strong>ajofm.bt<\/strong><a href=\"mailto:xxxxxx@anofm.gov.ro\"><strong>@anofm.gov.ro<\/strong><\/a>, conform specifica\u021biilor din anun\u021b \u0219i vor primi un num\u0103r de \u00eenregistrare, num\u0103r la care se va face referire \u00een toate anun\u021burile de pe parcursul derul\u0103rii procedurii de selec\u021bie, f\u0103r\u0103 a se men\u021biona numele \u0219i prenumele candida\u021bilor.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e2n\u0103 la finalizarea procedurii de selec\u021bie, fiecare candidat este obligat s\u0103 transmit\u0103 \u0219i dosarul \u00een format fizic.<\/p>\n\n\n\n<p>Candidaturile depuse dup\u0103 data limit\u0103, indicat\u0103 \u00een anun\u021bul de selec\u021bie, precum \u0219i cele incomplete vor fi respinse.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen conformitate cu prevederile Cererii de finan\u021bare \u0219i anun\u021bului de selec\u021bie, dosarul de \u00eenscriere va con\u021bine urm\u0103toarele documente:<\/p>\n\n\n\n<p>a) Scrisoarea de inten\u021bie a candidatului;<\/p>\n\n\n\n<p>b) Copie, certificat\u0103 pentru conformitate cu originalul, a actului de identitate;<\/p>\n\n\n\n<p>c) Curriculum vitae \u00een format european, \u00een limba rom\u00e2n\u0103, semnat \u0219i datat pe fiecare pagin\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>d) Copii, certificate pentru conformitate cu originalul, ale actelor de studii;<\/p>\n\n\n\n<p>e) Copia, certificat\u0103 pentru conformitate cu originalul, a certificatului de c\u0103s\u0103torie, \u00een situa\u021bia \u00een care exist\u0103 diferen\u021b\u0103 de nume \u00eentre actul de identitate \u0219i actele de studii;<\/p>\n\n\n\n<p>f)&nbsp; Adeverin\u021b\u0103 de salariat;<\/p>\n\n\n\n<p>g) Alte acte doveditoare privid experien\u021ba\/expertiza, calific\u0103rile specifice aferente pozi\u021biei;<\/p>\n\n\n\n<p>h) Declara\u021bie prin care \u00ee\u0219i exprim\u0103 acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;<\/p>\n\n\n\n<p>i)&nbsp; Declara\u021bie pe propria r\u0103spundere privind inexisten\u021ba oric\u0103rei situa\u021bii de incompatibilitate\/conflict de interese la activit\u0103\u021bile proiectului.<\/p>\n\n\n\n<p>Persoan\u0103 de contact: Ciobanu Maria M\u0103d\u0103lina, inspector superior- Compartiment Resurse Umane \u0219i Salarizare, tel.: 0231.536791, e-mail madalina.ciobanu.bt@anofm.gov.ro<\/p>\n\n\n\n<p>                                                        DIRECTOR EXECUTIV<\/p>\n\n\n\n<p>                                                          Anca Ap\u0103v\u0103loaie<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nr.12383\/AJOFMBT\/21.05.2025 ANUN\u021a privind organizarea selec\u021biei pentru ocuparea postului de &nbsp;Expert recrutare, selectare \u0219i men\u021binere GT din cadrul Proiectului &#8222;ADAPT-Formare \u0219i adaptare activ\u0103 la cerin\u021bele pie\u021bei muncii&#8222;- Cod SMIS: 333438 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":357,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,20,32],"tags":[],"class_list":["post-5519","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cariera-profesionala","category-proiecte","category-ultimele-noutati"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/users\/357"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5519"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5519\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5529,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5519\/revisions\/5529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}